不仅存在文化差异，而且在不同时期也存在单一文化的差异。

此外，人们如何受到不同颜色刺激的影响因人而异。

一些研究发现颜色会影响情绪。然而，这些研究并没有准确地就哪种颜色带来哪种情绪达成一致。

色彩心理学的一般模型依赖于六个基本原则：

• 颜色可以承载特定的含义。
• 颜色意义要么基于学习的意义，要么基于生物学的先天意义。
• 对颜色的感知会导致感知者自动进行评估。
• 评估过程迫使颜色动机行为。
• 颜色通常会自动发挥其影响。
• 颜色的含义和效果也与上下文有关。

然而，当人们做出购买决定时，颜色是一个非常有影响力的信息来源。客户对购买某物的判断大约有 62%-90% 基于颜色（Singh，Satyendra 2006）。

对标志颜色和五种个性特征之间的关系进行的研究让参与者根据与品牌个性维度相关的尺度对不同颜色的计算机制作标志进行评分。在颜色和真诚、兴奋、能力、成熟度和坚固性之间发现了关系。

在市场营销中，不同的颜色被认为意味着不同的事物。例如，红色调会让人感到兴奋，而蓝色调通常与放松感有关。因为这些情绪是愉快的，所以颜色本身会在广告中产生积极的感觉。

根据引用的文章，在美国，以下颜色与这些“感觉”有关：

红色：欲望、负面问题、兴奋、爱。

黄色：嫉妒、能力、幸福。

绿色：好味道，羡慕。

蓝色：阳刚，能力，高品质，企业。

粉红色：成熟，真诚。

紫罗兰色/紫色：权威、成熟、力量。

棕色：坚固性。

黑色：复杂、悲伤、昂贵、恐惧。

白色：幸福、真诚、纯洁。

有很多理论，从歌德，到 Itten，Kandinsky 直到今天，Brusatin 和 Bottoli。我可以给你链接一个 pdf，意大利语，在这里下载

以及您可以开始发现的其他一些参考资料（不，我需要至少 10 名声望，所以维基百科上的歌德和伊滕由您决定）
- 维基百科上的歌德色彩理论
- 维基百科上的 Johannes Itten 页面
- Brusatin 书，意大利语

正如 Yisela 在我之前所说，单一颜色可能带有不和谐的含义：
es。红色：欲望、负面问题、兴奋、爱。
它取决于颜色的光、饱和度和色调，甚至更多取决于上下文。

我希望这可以帮助你开始你的色彩研究。

有一种颜色命名模型可以将语言描述与相应的颜色/颜色主题联系起来，表示用户可以将“快乐”映射到快乐的颜色。您可以参考“用于颜色选择、图像编辑和调色板设计的颜色命名模型”（http://vis.stanford.edu/files/2012-ColorNameModels-CHI.pdf）