2022年档案专业 (军队文职)冲刺卷
本试卷为2022年档案专业 (军队文职)冲刺卷，题目包括：判断题。
本卷包括如下题型：
档案专业 (军队文职)冲刺卷
一、判断题 （共40题，每题2.5分，共计100分）
（ T ）
1、档案统计分析是对统计资料进行综合归类，比较研究以揭示档案、档案工作内在联系与发展规律的活动。高质量，准确而又及时的统计数据和高层次，有一定深度、广度的统计分析报告是统计分析的产品。
（ T ）
2、档案著录是组织档案检索工具的基础，档案著录的质量决定检索工作的质量。
（ T ）
3、施工文件谁形成谁保管。
（ F ）
4、在现有的社会需求、技术条件下，各国电子文件管理模式的发展趋势是由各形成机构进行分布式保管。
（ F ）
5、档案工作技术现代化，是实现档案工作现代化的关键。
（ T ）
6、《国际文件管理标准》（ISO15489）是世界上第一个文件管理标准。
（ F ）
7、我国档案事业管理不使用计划方法。
（ T ）
8、计划工作可以减少重叠性和浪费性的活动。
（ F ）
9、在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。
（ T ）
10、当能够收集到足够可靠的数据资料时，运用时间序列法是可取的。
（ T ）
11、一个学科的文献半衰期大，说明该学科文献信息老化速度慢。
（ F ）
12、政府公务员不属于政务信息资源的范畴。
（ T ）
13、档案保管是指根据档案的成分和状况所采取的存放和安全防护措施。
（ T ）
14、档案法制工作是依法管理档案和档案工作，促进档案事业全面、协调、可持续发展的基本措施和根本保障。
（ F ）
15、只要按科学的决策程序进行决策，就能作出正确的判断。
（ F ）
16、光纤通信系统传输频带比同轴电缆要窄，但通信容量大。
（ F ）
17、个人用户的知识结构和知识水平是影响其信息需求最主要的因素。
（ T ）
18、档案馆网是指纵横交织、布局合理、既有分工又有协作的档案馆群体。
（ T ）
19、档案事业管理实行“统一领导、分级管理”的体制，是我国政府体制的必然要求，体现了我国行政管理体制的特点。
（ T ）
20、申农和韦弗提出的信息传播模式更重要的是作为一个电子通讯模式而存在。
（ F ）
21、Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。
（ F ）
22、特里·库克主张档案鉴定方法应鉴于一种以来源为基础，以文件前后关系为中心的框架之中，而不是置于以内容为基础的历史文献框架之中。
（ T ）
23、档案行政复议在审查具体档案行政行为的同时，可以附带审查部分抽象档案行政行为。
（ F ）
24、任何一个战略方案都会有风险和困难，越是创新的战略方案，风险和困难越小。
（ T ）
25、全宗是一个有机整体。除特殊情况外，同一全宗的档案不能分散，不同全宗的档案不能混杂。
（ T ）
26、行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。
（ F ）
27、组织绩效评估是指基于事实，有组织地、客观地对公共部门的雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所作出的评估。
（ T ）
28、档案法规的效力是指档案法规对公民，法人，或其他组织的强制力和约束力。
（ F ）
29、档案鉴定不包括对档案真伪的鉴定。
（ T ）
30、档案行政执法主体必须是组织，而不是个人。
（ F ）
31、对一个立档单位来说，上级机关的文件，内容比较重要，价值比较大，因此在归档和确定保管期限时，应永久保存的比例就比较大。
（ T ）
32、“工欲善其事，必先利其器”这句话说明了精良的机器设备对于产品质量和企业竞争力的关键作用。
（ T ）
33、我国对抽象档案行为监督的要点着重于他的合法性，现实性，协调性，合理性和严肃性五个方面。
（ T ）
34、态度是人们对某一事情的看法和相对稳定的心理倾向。
（ F ）
35、信息技术中所指的3C是指客户、计算机、通信。
（ T ）
36、人力资源是政务信息资源的重要组成部分。
（ F ）
37、概念技能就是一种能够进行抽象思维的能力。
（ T ）
38、对单个企业而言，一般环境是不由企业支配的。
（ F ）
39、组织各资源要素中占据首要地位的是物质资源。
（ F ）
40、信息揭示是信息分析的重要内容。
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