2023年面试(事业单位)

本试卷为2023年面试(事业单位),题目包括:主观题。

本卷包括如下题型:

一、主观题

面试(事业单位)

一、主观题 (共10题,每题10分,共计100分)

1、“谦虚使人进步,骄傲使人落后。”但在现代社会又强调表现自我,你怎么看?
2、现在关于文理是否要分科讨论热烈,对是否要文理分科你怎么看?
3、组织一次“青年农业专家科技下乡”活动,你作为一个小队长如何组织?
4、你们单位领导要你组织一次交流会,将有重要领导参加会议,你怎么负责组织这样一次会议?
5、你要去参加一个会议,会上有你的发言。但是路上交通堵塞,无法前进也无法后
退,你该怎么办?追问:你下车时撞到一位老太太,当场晕迷,你该怎么办?
6、“同行是冤家,在同一部门工作难以找到知心朋友”,你认为如何与同事相处?
7、你认为金钱、名誉、事业哪个重要?
8、面试热点:建设“幸福小院”让“老有所乐”有场所
【热点背景】
平乡县各个村利用农村闲置的庭院和宅基地建立了241个“幸福小院”,供村里的老人们无偿使用。小院里餐厅、宿舍、活动室、厕所、娱乐设施、生活物品等一应俱全,还专门配备了打扫卫生、洗衣做饭的管理员,时常有志愿者前来免费给老人们理发。院落干净整洁,墙上标识牌、规章制度齐全。老人们可以在此下象棋、玩扑克、聊家常,一个个“幸福小院”成为了农村老人日常休闲娱乐的好去处。
【模拟题】
平乡县各村利用农村闲置的庭院及宅基地建起了“幸福小院”,小院配套设施齐全,管理制度完善,共打造出集居住、娱乐、休闲于一体的241个“幸福小院”,供村里的老人们无偿使用。对于“幸福小院”,你怎么看?
9、面试热点:破解农技人才慌
【热点背景】
“招不来学农的大学生,好不容易招到一个,还留不住。”在采访中,不少农业干部和涉农企业向记者反映“招人难”问题突出。
一名现代农机专业合作社理事长告诉记者:“招聘学农的大学生,即使开出每月6000元的高薪,也没人愿意来。”为了合作社的发展,他只能聘请县农技推广中心的两个退休人员作为技术指导,自己也不得不时常抽出时间到农业院校进修。
“一些农科院校的毕业生不愿意来乡镇工作。即使来了,三五年后也会想办法离开。”一名县级农业部门的工作人员说,4年多前,当地农业局签了一个委培生,结果该学生毕业后直接毁约,付了违约金去了大城市工作。
据不完全统计,我国北方的两所高校学农毕业生从事本专业工作的人数占比接近50%,仅有不足10%的毕业生愿意在小城镇和乡村就业。
与此同时,不少乡镇农技出现了人才“缺口”。记者从南方一个省的兽医局了解到,全省乡镇动物防疫站共有8000多个编制,但实际在岗的不到7500人。
【模拟题目】
当前农科毕业生不愿去田间地头,“学农不务农”现象突出,导致乡镇农业部门和农业企业“招人难”“留人难”。同时,一些中专生、大专生被涉农岗位拒之门外,进一步加剧乡村振兴面临的“农技人才荒”。对此,你怎么看?
10、面试热点:十年禁捕,长江生态恢复需要多久
【热点背景】
2020年1月1日起,长江流域的重点水域将分类分阶段实行渔业禁捕。当日零时起,长江上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区等332个自然保护区和水产种质资源保护区全面禁止生产性捕捞。根据部署,2020年年底前,长江干流,岷江、沱江、赤水河、嘉陵江、乌江、汉江、大渡河等重要支流,以及鄱阳湖、洞庭湖等通江湖泊要完成渔民退捕,实施为期10年的常年禁渔。
【模拟试题】
近日国家有关部门出台政策对长江流域的重点水域将分类分阶段实行渔业禁捕。对此谈谈你的看法。