2022年资料员基础练习

本试卷为2022年资料员基础练习,题目包括:单项选择题,多项选择题。

本卷包括如下题型:

一、单项选择题

二、多项选择题

资料员基础练习

一、单项选择题 (共30题,每题2分,共计60分)

(  C  )
1、我国在建筑工程钢结构中所用碳素结构钢主要采用()
A、Q195
B、Q215
C、Q235
D、Q345
(  B  )
2、砂浆的保水性用()表示。
A、稠度
B、分层度
C、沉入度
D、延度
(  A  )
3、下列关于图纸幅面的基本规定的说法中,错误的是()。
A、图纸的短边不应加长,A1~A3幅面长边尺寸可加长
B、图纸中应有图框线、标题栏、装订边线和对中标志
C、图标长边的长度至少为200mm,短边的长度宜采用30mm、40mm或是50mm
D、一般A0~A3幅面的图纸宜采用横式幅面,也可采用立式幅面;A4幅面的图纸宜采用立式幅面
(  A  )
4、较大面积人工回填用打夯机夯实时,两机平行其间距不得小于()。
A、3
B、4
C、5
D、6
(  B  )
5、浇筑应连续作业,在竖向结构中如浇灌高度超过()时,应采用溜槽或串筒下料。
A、2m
B、3m
C、3.5m
D、4m
(  C  )
6、下列关于钢结构安装施工要点的说法中,正确的是()。
A、钢构件拼装前应检查清除飞边、毛刺、焊接飞溅物,摩擦面应保持干燥、整洁,采取相应防护措施后,可在雨中作业
B、螺栓应能自由穿入孔内,不能自由穿入时,可采用气割扩孔
C、起吊事先将钢构件吊离地面50cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心
D、高强度螺栓可兼作安装螺栓
(  A  )
7、以下不属于施工项目质量控制措施的是()。
A、组织措施、技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等
B、提高管理、施工及操作人员自身素质
C、建立完善的质量保证体系
D、加强原材料质量控制
(  C  )
8、施工项目管理的目标是()
A、施工的效率目标,施工的环境目标,施工的安全目标
B、施工的成本目标,施工的环境目标,施工的安全目标
C、施工的质量目标,施工的进度目标,施工的成本目标
D、施工的安全目标,施工的进度目标,施工的环境目标
(  A  )
9、楼房建筑的垂直交通设施,供人们平时上下和紧急疏散时使用的是()。
A、楼梯
B、墙柱
C、楼板层
D、地面
(  C  )
10、下列卫生器具不属于洗涤器具的是()
A、洗涤盆
B、污水盆
C、洗脸盆
D、化验盆
(  D  )
11、坡屋顶由斜屋面组成,屋面坡度一般大于(),坡屋顶在我国有悠久的历史。
A、7%
B、8%
C、9%
D、10%
(  B  )
12、二级建筑的耐久年限为(),适用于重要的公共建筑。
A、100年以上
B、50年以上
C、40~50年
D、15~40年
(  D  )
13、以下哪项不属于威胁网络安全的范畴。()
A、计算机犯罪行为
B、计算机病毒
C、网管违章操作导致服务器瘫痪
D、用户非正常关机
(  A  )
14、建筑工程资料管理系统中某些类表单需要在施工单位与监理单位之间流转填报,软件针对此需求提供了()功能。
A、表格的保存和装入表格文件
B、表格的修改和保存表格文件
C、表格的导出和装入表格文件
D、表格的修改和装入表格文件
(  A  )
15、播放幻灯片时,按()键可以退出放映。
A、Esc
B、A1t
C、空格
D、Delete
(  B  )
16、Powerpoint中,在演示文稿中插人图片,首先要()
A、使用格式工具栏上的按钮
B、选择幻灯片
C、使用插入菜单中的命令
D、使用常用工具栏上的按钮
(  B  )
17、批复具有专向性,()。
A、批复是上级机关针对下级机关请示的某一具体问题作出的答复
B、批复对应着请示行文
C、批复的发文对象是请示单位
D、批复的内容是下级请示的事项
(  B  )
18、在定稿形成后,批注缮写印发要求的活动是()。
A、缮印
B、注发
C、用印
D、签署
(  A  )
19、宣布某一重大问题的处理结果或对某项工作做出重大安排可以使用()。
A、事项性决定
B、表彰性决定
C、惩处性决定
D、公布性决定
(  A  )
20、根据《混凝土结构工程施工规范》GB50666-2011,本工程柱、墙混凝土设计强度比梁、板混凝土设计高两个等级,应在交界区域采取分隔措施,分隔位置应在低强度等级的构建中,且距高强度等级结构不应小于()。
A、0.5m
B、1.0m
C、1.2m
D、1.5m
(  D  )
21、下列不属于现场管理人员职业道德要求的是()
A、深入现场
B、团结协作
C、廉洁奉公
D、服务领导
(  C  )
22、下列有关公告的特点,不正确的是()。
A、作者的限定性
B、严肃性
C、指导性
D、庄重性
(  B  )
23、下列各选项中,不属于《建筑法》规定约束的是()
A、建筑工程发包与承包
B、建筑工程涉及的土地征用
C、建筑安全生产管理
D、建筑工程质量管理
(  B  )
24、甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务,经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司,工程施工中因乙公司分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。对此,正确的处理方式应当是()
A、业主方只能要求乙赔偿
B、甲不能拒绝业主方的10万元赔偿要求,但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔
C、如果业主方要求甲赔偿,甲能以乙是业主认可的的分包商为由而拒绝
D、乙可以拒绝甲的追赔要求
(  D  )
25、生产经营单位制定的应急预案应当至少每()年修订一次。
A、1
B、2
C、4
D、3
(  B  )
26、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。
A、有效
B、无效
C、可变更
D、可撤销
(  C  )
27、根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
A、10
B、15
C、30
D、50
(  D  )
28、根据《中华人民共和国安全生产法》规定,危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有()从事安全生产管理工作。
A、安全管理监督员
B、注册安全管理师
C、安全管理工程师
D、注册安全工程师
(  C  )
29、某施工企业向员工宣贯安全生产法后,从业人员对自己的权利和义务有了全面了解,工作时因脚手架承载能力不达标而拒绝项目经理的工作安排,并提出了改进意见,同时其还向来工地检查工作的建设行政主管部门领导做了汇报。向建设行政主管部门领导汇报脚手架不达标情况,说明从业人员使用了()权。
A、知情
B、建议
C、检举
D、拒绝
(  D  )
30、某学校新建五层框架结构教学楼工程,采用公开招标的方式选定A公司作为施工总承包,施工合同中双方约定钢筋、混凝土等主材由业主供应。A施工企业组建了施工项目经理部,任命李××为项目经理,且采用了直线式的组织形式。本工程在项目部全体人员的努力下,在合同规定的时间内完工,完成了施工项目的管理目标,但在施工过程中发生下列意外事件:事件1:钢材进场时,业主指令A公司验证人库,钢材供应单位在A公司质检员的见证下送检,检测结论合格。后监理项目部对现场钢筋质量产生疑问,要求重新检测,重新检测结论为不合格。事件2:A公司主体结构完成后,在拆除脚手架的过程中,一新架子工在三层楼面将几只扣件向下抛掷,一在下行走的瓦工安全帽被打落,头部被砸中,当场死亡。根据上述背景资料回答下列问题:
钢筋质量不合格导致的质量事故应由()负责。
A、A公司
B、检测机构
C、监理公司
D、某学校

二、多项选择题 (共10题,每题4分,共计40分)

(  ACDE  )
1、项目规模达到以下标准时,才实行施工项目管理()。
A、1万平米以上的公共建筑
B、0.5万平米以上的工业建筑
C、项目投资在500万以上
D、项目投资在5000万以上
E、1万平米以上的工业建筑
(  DE  )
2、项目经理部物资设备供应部门的主要工作有()。
A、劳动管理
B、工程预结算
C、资金收支
D、材料的询价
E、机械设备的租赁配套使用
(  ABD  )
3、项目经理部的性质归纳为()。
A、相对独立性
B、综合性
C、固定性
D、临时性
E、多样性
(  BE  )
4、圈梁常见的高度有()。
A、160mm
B、180mm
C、200mm
D、220mm
E、240mm
(  AB  )
5、根据《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》中的规定,发包和承包的计算方法分为()。
A、工料单价
B、综合单价
C、材料单价
D、单品单价
E、局部单价
(  ABCD  )
6、屋架按照其形式可以分为()。
A、三角形
B、拱形
C、梯形
D、折线型
E、直线型
(  CD  )
7、按照基础的材料和受力特点分类,主要可以分为()。
A、深基础
B、浅基础
C、刚性基础
D、柔性基础
E、中性基础
(  ABD  )
8、打开一个Excel文件的操作可以是()
A、在磁盘中找到该文件打开它
B、在Excel中,选择文件菜单中的打开命令
C、在Excel中,选择窗口菜单中的打开命令
D、在Excel中,使用快捷键Ctrl+O
E、在Excel中,选择插入菜单中的打开命令
(  CDE  )
9、下列属于规范类文件的是()。
A、会议纪要
B、批复
C、规定
D、条例
E、办法
(  CD  )
10、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位()。
A、可以立即解除劳动合同
B、不得继续履行劳动合同
C、额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同
D、提前30日书面形式通知劳动者后可以解除劳动合同
E、不得解除劳动合同