设计不仅仅是“有创意”。这是其中的一部分，但很大一部分是关于“有效沟通”。

简历的目的是什么？在大多数情况下，它是为了有效地传达一些东西。

在绝大多数情况下，简历应该是一种实用工具。这并不意味着它需要简单，也不意味着不必在设计中投入精力，但这不是发挥你“聪明”或“装饰”技能的地方。

另一方面，你的作品集是你绝对想展示你在创造视觉效果等方面的技能的地方。

至于你的具体问题：

简历是设计师展示设计技能的工具吗？或者，简单的信息、良好的排版和清晰的层次结构是否足以脱颖而出？

我不认为这些是相互排斥的。是的，简历是设计师展示他们设计技能的工具——特别是他们的页面布局、写作和排版技能。

我想你可能想问的是：简历是一个实验的地方，是“聪明”吸引注意力的地方吗？我会说他们可以，但这是例外，而不是规则，而且，恕我直言，你必须 a）非常聪明地成功完成它 b）用简历瞄准合适的公司。

如果你看一份简历，你的注意力被它的布局或设计所吸引，那就是过度设计了。

简历最重要的功能是提供信息。使用设计和排版来增加该信息的可访问性，但要注意不要在过多的视觉糖果下掩盖事实。一份强大的简历是为读者提供洞察力的简历，并最终源于您放入其中的文字内容。

为像您链接的那些复杂的视觉解决方案欢呼的人是设计师和艺术家，而不是您简历的目标读者。保持简单和简短。在我个人看来，过分要求的简历表明你对视觉传达的理解意味着不关心内容。

我觉得我在这方面做得很好，因为我帮助很多人写了他们的简历，而且我自己的简历也很成功。我也看到并阅读了更多。事实上，就在昨天，这里的办公室经理向我展示了我们最近收到的一些营销职位。一个设计精良，带有侧边栏和结构层次结构，但是当您深入了解内容和信息时，它的内容令人难以置信，并且充斥着无意义的流行语，这些流行词通常会牺牲语法以适应更多流行语。一个设计非常糟糕，带有异常大的子弹-我们说这些看起来更像是整个页面上的黑色圆圈，然后是项目符号。它的设计非常简单，但始终如一，并说明了重要的事情。那个人是我们名单的首位。

我向简历作者提倡的是一些关键的事情：

一致性。最重要的是，您的布局必须保持一致。选项卡、列表和内容通常需要完美排列。如果你是设计师，更是如此。

因此，为了不再给出这个答案，它需要是：

简历是设计师尝试“聪明”以吸引注意力的工具吗？或者，简单的信息、良好的排版和清晰的层次结构是否足以脱颖而出？

一个简单的信息、良好的排版和清晰的结构就足以脱颖而出。大多数人不是设计师，也不会这样做。即使是“专业”的简历撰写者也没有我们设计师那么好。我姐姐去看了专业人士，在他们审查后，她仍然有一些过去雇主的公司名称、城市、日期，但公司名称、城市、州然后是其他雇主的日期的新行。对任何人都不利，但我无法想象聘请一位缺乏构图基本细节的设计师。

就像设计只与传达信息的能力一样好。我可以拥有世界上最华丽的简历，但如果它不能明确发挥其作用——我作为一名设计师失败了。

最后，除非你真的很有信心，并且这个职位是在一家像新初创公司这样的小公司，否则我会避免任何规模的变化。这让人力资源部门变得更加困难，作为一名设计师，你应该能够在一定的规模限制内传达你的信息。

如果您有兴趣，我不久前写了一篇关于此的博客文章，欢迎您查看： http ://www.ryanwaxberg.com/copywriting/resume-critical-thinking-approach/

想象一下，您是一位老板，并且您正在寻找聘请一名平面设计师。您收到了来自不同候选人的 50 份简历，并渴望与您合作。他们中的大多数人在 A4 标准纸上展示他们的简历。我会称他们为“标准设计师”。

在你收到的一堆简历中，有一篇简历引起了你的注意。简历大概有普通名片那么大，一看就知道这个设计师能做什么。那么作为老板，你会选择哪些设计师呢？

设计师的简历不是为了展示你的才华或在其他人中脱颖而出。这是关于消息的。一个好的设计师可以清楚地传达信息，简历应该能够反映这一点。