在员工流失分析中，表中的行数据为（员工，如 ID、姓名、Date_Join Date_Reliving Dept Role 等）

eID eName    Joining Releiving Dept Married Experience  
123 John Doe 10Oct15 12Oct16   HR   No      12  
234 Jen Doee 01jan16 -NA-      HR   No      11         (ie she is available)  

我可以对这些数据进行回归以找到 beta 系数

eID eName    Joining Releiving Dept Married Experience  
123 John Doe 10Oct15 12Oct16   HR   No      12  
234 Jen Doee 01jan16 -NA-      HR   No      11  

但我也看到了其他方法.. 根据加入日期和当前月份或释放月份之间的差异，员工有多个条目（比如员工 A 于 1 月加入，12 月离开，因此他将有 12 个条目更新相应的列，例如经历和婚姻等）

eID eName    Dept Married Experience  
123 John Doe HR   No      0  
123 John Doe HR   No      1  
123 John Doe HR   Yes     2  
123 John Doe HR   Yes     3  

有人能说出两种方法的区别吗？第二种方法的好处是什么。