我正在调查不同的奖励条件是否会影响任务绩效。我有来自两组的小型研究的数据,每组 n = 20。我收集了一项任务的数据,该任务涉及 3 种不同“奖励”条件下的表现。该任务涉及在 3 种条件中的每一种条件下的表现两次,但顺序随机。我想看看在每个不同的“奖励”条件下,每组的任务表现是否存在平均差异。
- IV=组类型
- DV = 3 种条件下任务绩效的平均测量值
我有重复测量方差分析的输出,并可以访问 SPSS 中的原始数据集,但不确定如何继续。由于Pallant 文本有些有限,我无法找到该解释的分步指南。我的具体问题在以下几个方面:
- 我是单独检查每个变量的正态性还是在每个 IV 水平的组合内检查?如果它在组合内,我该如何检查?
- 我要先检查 Mauchly 的测试吗?如果违反了,那是什么意思?如果没有违反,那是什么意思?
- 什么时候可以查看多元检验表或受试者内效应检验?我不确定什么时候适合使用其中一个(或两者?)?
- 查看成对比较总是可以的吗?如果多变量或受试者内效应不表示显着性(即 P <0.05),这样做似乎违反直觉,但我再次不确定。