我是一名开发人员。目前，我们公司没有太多的测试人员。无论我是在这里做，还是去另一家公司，我都对成为一名全职测试员非常感兴趣。
我将如何为这样的过渡做准备？我知道我可以阅读博客和文章，但我正在寻找更实质性的东西。
我应该使用哪些应用程序（我什至可以获得试用许可证来了解我的方法？）即使我没有在我去的位置使用它，我也可以从使用中找到有价值的见解它。
我应该研究什么样的东西（可以放在我的简历上，或者放在电话屏幕或面试中？是的，我打算研究和理解它，并将它用于我的个人项目，而不仅仅是赢基于流行语的第二轮面试。）
这个答案应该被视为对布鲁斯答案的补充。我想添加一些不适合评论的注释。
您可能已经用于单元测试的许多工具可能会很有用 - NUnit、模拟框架等。
阅读书籍： 《我们如何在微软测试软件》、《美丽的测试》、《软件测试中的经验教训》，如果你对使用敏捷方法感兴趣，你也应该抓住《敏捷测试》，甚至可以开始与那本书。我不向您推荐任何新手书籍，因为我认为您已经了解基础知识。在阅读上面的列表时，任何空白都可能会被填补。
您应该练习手动探索性测试。这是您作为开发人员还没有的最有用的技能。擅长手动探索性测试也会让你成为更好的自动化测试人员，我坚信这是任何测试人员都不应该具备的技能。
当你接受采访时，你通常会被问到某种形式的“你将如何测试这个？” 这可能是你的关键面试问题。面试官正在寻找一种有组织的方法。您希望能够将所需的测试覆盖率划分为整齐的类别，为每个类别描述一种通用方法（例如，手动测试；模糊测试；自动回归测试），然后可能选择一组并开始为其编写特定的测试用例。
例如：“嗯，这个产品的关键是功能性、安全性、可用性和可靠性......” 等等。然后你选择一个类别并深入：“功能应该检查 API 和 UI，所以我需要一些使用夹具的自动化测试来测试 API。现在，我们应该手动测试 UI ......” 等等。然后再回来谈谈，比如说，功能性，这一次列出具体的测试用例，例如，“让我们从一个'快乐路径'测试用例开始......这里有一些我们应该做的等价类测试......一些边界测试……一些错误测试……现在让我们再讨论一下 UI 手动测试……”等。
如果你做得对，你的面试官将不得不阻止你列出测试的想法，即使是一个非常简单的应用程序。这相当于被问及如何实现 [在此处插入知名软件应用程序] 的测试人员。正如你无法在面试期间完成软件应用程序的代码规范一样，你也无法在面试期间起草整个测试计划。
首先，目前在该网站上排名第一表明您已经对基础知识有了很好的了解，并且会根据您已经知道的知识获得大多数职位。:-)
您将要使用的确切工具会因工作而异，具体取决于技术，因此我实际上会研究并找到您想要使用的工具，获得这些工具的经验并使用您选择的工具集寻找合适的工作。
例如：
测试自动化
您选择的语言是什么？...对于 VBA，您将选择 QTP，如果 Ruby，则可能是 Watir 或 Selenium 2，如果 C#，则选择 WatiN 或 Selenium 2，如果是 Java，则选择 Selenium 2。
测试管理
商业工具：可能是 HP Quality Center ($$$) 或使用 Microsoft Test Manager ($) 的 TFS，也可能是 TestLink（免费）。
缺陷跟踪和指标
至于测试管理，但将 Jira 添加到组合中，并删除 TestLink。
对于最后两个，我将学习如何自定义工具以适应您想要使用的流程，并生成您想要查看的指标。
如果是我，我会首先关注测试自动化，然后其他人同样其次。
我认为你需要做的一件事是改变你的心态。我从来都不是编码员/开发人员，但我确实意识到我们以不同的方式思考和处理项目。
正如 Carmi 所说，保持好奇并提出问题，但请记住，解决问题不是我们的工作。我们可以提供建议和想法，但最终决定什么和如何超出我们的责任。
此外，您必须愿意推动和询问开发人员可能不喜欢的事情。如果您留在同一家公司并开始测试您曾经在旁边工作的人的代码，这可能会增加额外的挑战。并不是说不可能，而是要记住一些事情。
也就是说，成为编码员/开发人员会给你一个内幕。你知道你在哪里挣扎、跳过或走捷径，这意味着你知道在测试软件时首先要看哪里。