档案专业 (军队文职)预测卷

本试卷为档案专业 (军队文职)预测卷,题目包括:判断题。

本卷包括如下题型:

一、判断题

档案专业 (军队文职)预测卷

一、判断题 (共40题,每题2.5分,共计100分)

(   F  )
1、档案行政规章是指由有制定权的人民政府根据法律,法规,依照一定的法定程序,制定的并以国家强制力保证实施的关于档案和档案工作的行政规范性文件。 
(   F  )
2、工程建设中使用的通用图、标准图不必归档。 
(   T  )
3、国外引进的项目或由外方承包的建设项目,如由外方提供竣工图的,应由外方签字确认。 
(   F  )
4、决定可以经过某种会议讨论并投票通过,以机关名义下发。 
(   F  )
5、企业事业文件材料是企业事业单位在各项工作和活动间接产生和形成的反映生产经营,技术开发等各方面情况的各种信息记录材料。 
(   T  )
6、涉及国家机密和特殊利益以及其他到期不宜开放的档案向社会开放的期限,可以多于30年。 
(   T  )
7、序言一般置于编研成果的正文之前。 
(   T  )
8、纸张在东汉年间正式发明,从此随着造纸工艺的不断改进与成熟,纸张逐步取代了以往的竹简、木牍等,成为文书和档案的载体。 
(   F  )
9、国际档案理事会电子文件委员会在1997年制定的《电子文件管理指南》中,将电子文件的生命周期划分为设计、形成、保管和维护四个阶段。 
(   T  )
10、《档案法》规定,国家档案馆保管的档案,应当自形成之日起满30年向社会开放。 
(   F  )
11、行政双向沟通也叫横向沟通。 
(   T  )
12、人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。 
(   T  )
13、有机式组织一般适用于组织环境变化快、竞争比较激烈、产品更新换代快、组织规模比较小的组织。 
(   T  )
14、计划工作可以减少重叠性和浪费性的活动。 
(   F  )
15、社会组织中不存在非正式信息交流。 
(   T  )
16、Internet是一个采用TCP/IP协议把各个国家、各个部门和各个机构的内部网络连接起来而形成的数据通信网。 
(   T  )
17、政府部门所需信息内容的涉及面广,综合性强。 
(   T  )
18、开放式互连系统模型OSI提出用于互连协议的标准框架,但不是实际应用协议。 
(   F  )
19、《档案法实施办法》规定,属于中央级和省级、设区的市级国家档案馆接收范围的档案,立档单位应当自档案形成之日起满10年即向有关的国家档案馆移交。 
(   F  )
20、9月,中央书记处正式批准开放历史档案,第一次出台了开放档案的政策。 
(   F  )
21、档案馆(室)最基本、最常用的一种档案信息资源开发利用方法是档案咨询 
(   F  )
22、信息管理各层次人才的培养都要高素质,宽口径。 
(   F  )
23、光纤通信系统传输频带比同轴电缆要窄,但通信容量大。 
(   T  )
24、管理层次的下层的主要职能是按规定的计划和程序,协调基层组织的各项工作和实施计划。 
(   T  )
25、根据科技档案的定义,有保存价值的科技文件都要转化为科技档案,因此,科技文件的积累范围可以等同于其归档范围。 
(   T  )
26、档案馆接收现行机关档案的方法有定期接收和逐年接收两种。 
(   F  )
27、任何一个战略方案都会有风险和困难,越是创新的战略方案,风险和困难越小。 
(   T  )
28、编制项目总平面图和综合管线竣工图,应由建设单位负责或委托有资质的单位编制。 
(   F  )
29、对单位和个人寄存在国家档案馆的档案,是否公布由档案馆决定。 
(   T  )
30、根据实践结果,对初始决策做出相应的调整或改变,使决策合理,叫决策反馈。 
(   F  )
31、企业要顺利运转,必须根据经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间能够均衡配置,各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织,它需要管理者的管理行为来执行。 
(   F  )
32、如有必要,“报告”可以夹带请示事例。 
(   T  )
33、管理是一种重要的生产要素,在生产经营活动中主要表现为管理者的组织协调和指挥运筹才能,在分配形式上主要有岗位工资制、承包制、年薪制、津贴制等。 
(   F  )
34、行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是衡量成效。 
(   F  )
35、强制性工具的特点是用规制和间接行动的方式对市场组织和社会个体施加影响,以实现期望的政策目标。 
(   T  )
36、对限制人身自由的行政强制措施不服而提起的诉讼,由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。 
(   F  )
37、对战略目标、战略重点、战略对策起统帅作用的是战略阶段。 
(   F  )
38、企业事业单位档案鉴定的基本方法是定期鉴定法。 
(   F  )
39、档案属于文献,是派生文献。 
(   F  )
40、档案作用是稳定的、被动的、潜在的。