往年档案专业 (军队文职)试题
本试卷为往年档案专业 (军队文职)试题，题目包括：判断题。
本卷包括如下题型：
档案专业 (军队文职)试题
一、判断题 （共40题，每题2.5分，共计100分）
（ F ）
1、档案作为存贮和传播知识的原始记录，它在传播知识功能方面，由于受原本、原稿的限制，因而高于其它文献。
（ T ）
2、各机关编制的本机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表应经同级档案行政管理部门审查同意后执行。
（ T ）
3、美国国家档案馆成立后，正式把来源原则作为公共档案管理的基础，决定档案馆的档案以档案组合的形式管理。
（ F ）
4、企业事业单位档案分类类目标识是反映档案分类层次和档案排列顺序的一组符合。
（ F ）
5、中央、国家机关可以独立制定本系统、本行业、本专业档案的管理办法、规章以及档案业务标准和技术规范。
（ T ）
6、资料与档案的区别在于来源不同，作用不同，机密程度不同。
（ T ）
7、档案馆档案只能由移交单位档案员办理档案外借手续，并负责做好档案的保密和保护。
（ F ）
8、积累范围是企业事业单位各项工作中应归档的各种文件材料的条目总汇。
（ T ）
9、施工图和竣工图都属于永久保存。
（ T ）
10、档案行政管理部门是档案行政法律关系必须的当事人。
（ T ）
11、企业事业单位档案的安全涉及档案实体的保护和档案信息的控制两个方面.
（ F ）
12、档案行政法律关系的内容可以由双方当事人相互约定。
（ T ）
13、既是文物，图书资料又是档案的，档案馆可为博物馆、图书馆、纪念馆等单位相互交换重复件、复制件或者目录，联合举办展览，共同编辑出版有关史料或者进行史料研究。
（ T ）
14、工业上常用的投资回收率指标属于许诺原理的应用。
（ F ）
15、理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的一种方法。
（ F ）
16、我们将管理层次少而管理幅度大的组织机构称为直式结构，它可以密切上下级之间的关系。
（ F ）
17、智力型信息资源便于交流和共享。
（ T ）
18、档案馆（室）应建立严格的突发事件和应急处置责任制，制订相应预备案，以保证突发事件应急处置工作有序进行。
（ F ）
19、管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。
（ T ）
20、照片档案的整理应遵循有利于保持照片档案的有机联系、有利于保管和提供利用的原则，照片档案的底片、照片应分开存放。
（ F ）
21、组织结构的具体模式有许多种，但其中最具有代表性的两种是直线制和事业部制。
（ T ）
22、经验决策具有盲目性大、成功率小的特点。
（ F ）
23、公共管理具有独占性，因此无须接受监管。
（ F ）
24、有文必档，档案室接受本单位一切文件材料。
（ T ）
25、按搜索引擎的内容来分类，可分为综合类搜索引擎和专业类搜索引擎。
（ F ）
26、Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。
（ F ）
27、特里·库克主张档案鉴定方法应鉴于一种以来源为基础，以文件前后关系为中心的框架之中，而不是置于以内容为基础的历史文献框架之中。
（ T ）
28、我国从20世纪50年代始，档案鉴定就有类似职能鉴定论的标准了。
（ F ）
29、任何一个战略方案都会有风险和困难，越是创新的战略方案，风险和困难越小。
（ F ）
30、信息序化中的时序法就是按照信息的形成时间先后来排列信息。
（ F ）
31、拟办和批办都是对文件如何办理提出处理意见，所以两者没有区别。
（ T ）
32、对于类别不同的员工，如技术工人和管理人员等，应采用不同的培训方式。
（ T ）
33、主管人员配备的根据是职务的要求。
（ F ）
34、组织知识是一个组织内部的知识，组织知识只是组织发展一个方面因素。
（ F ）
35、公平与否是人们的一种心理现象，因而是一种主观感受。
（ F ）
36、信息技术中所指的3C是指客户、计算机、通信。
（ T ）
37、档案学术利用的最终目的是为了获取知识。
（ T ）
38、全信息及其理论是整个信息科学的理论基石。
（ T ）
39、书面方式是一种持久、有形、可以核实的沟通方式。
（ F ）
40、信息服务化与技术是没有关系的。
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