在分析调查数据时,我必须处理多级/三维数据。现在,我需要汇总在个人级别(个人排名之间)找到的相关系数,然后比较这些系数。
原始数据如下所示:对于每个人,测量了 3 个系列 á 15 个项目(公共问题的议程)。对于一个人来说,这可能看起来像:
i A B C
1 1 2 1
2 15 7 12
3 2 15 6
4 3 1 11
5 9 6 2
.. ...
15 4 5 4
这些是等级,所以我可以在个人层面上计算等级相关性 A~B 和 B~C。这样做,我会得到每个案例/个人的一系列两个相关系数。
CASE rAB rBC
1 .213 .114
2 .951 .524
3 -.101 .022
4 .607 1.0
...
999 .549 -.661
现在我需要比较这些系数来判断 A~B 是否大于 B~C(即,如果排序 A 在系统上与 B 更相似,而不是 B 与 C 更相似)。
当然,我可以对这两对做简单的 t 检验。然而,我怀疑相关系数是否以允许添加/平均它们的方式进行缩放?
我已经阅读了有关相关系数的 Fisher 的 z 变换,但在这个数据集中,它可能在数据中存在 r=1 的单个案例 - 并且它们的 z 值将为 ∞(Fisher 的 z 值未定义为r=1),这使得平均毫无意义。
我可以(不是真的)将相关系数平方以与解释的方差 r² 一起工作,但这显然会暗示一些个体相关性是正的,而其他相关性是负的。
RQ:议程 A 和 B 是否比议程 B 和 C 更相似(系统地超过 1000 人)?议程是每个人的一系列等级或绝对值。
更新:相关系数的分布
