这是回归模型没有完全回答的成本收益问题(或等效的利润优化问题)。这类问题需要您将您对产品销售的统计推断与经济分析相结合。通常,这需要将公司的利润函数写为销售代表数量的函数,包括销售额和雇用这些代表的可变成本。您使用回归模型来估计公司的“销售函数”,然后得到公司“利润函数”的估计值。然后,您可以通过考虑您将获得的估计销售数量和雇用他们的已知可变成本(例如,工资等)来估计销售代表的最佳数量。
这里的第二个问题是您是否可以因果解释您的回归结果,例如,如果公司改变销售代表的数量,他们将因此改变产品销售的数量。使用被动观察,您的回归输出不太可能代表纯粹的因果效应,因此您可能需要稍后做一些进一步的工作来处理这个问题。这很复杂,所以我将把它作为一个警告,在下面的分析中,我将假设您可以以因果方式解释您的回归输出。
建立利润优化问题:让r表示公司雇用的销售代表的数量,让C表示雇用额外销售代表的“可变成本”(例如,工资成本等)。此外,让磷是公司销售的产品集合,令π一世是每个产品销售该产品的单个项目的利润(即该项目的收入减去获得该项目的可变成本)i∈P. 让S(i,r)是产品的销售数量i当公司有r销售代表(注意这部分是随机的——因此是大写的)。那么企业的利润函数为:
π(r)=∑i∈Pπi⋅S(i,r)−r⋅c−Other Fixed Costs.
在企业投入因素优化的计量经济学分析中,我们通常希望最大化预期利润 E(π(r))(假设股东在边际上是风险中性的)。您的回归模型为您提供了随机部分的模型S,它可以让你估计这部分,给你一些估计量S^为预期的销售额。假设您可以估计所有产品,那么您就有一个预期利润的估计量,即:
π^(r)=∑i∈Pπi⋅S^(i,r)−r⋅c−Other Fixed Costs.
估计的最佳销售代表人数为:
r^=arg maxr∈N π^(r).
假设某些基本属性确保收入函数的平滑性和准凹性,销售代表的最佳(实际)数量将出现在额外销售代表的边际收入等于边际成本的“临界点”(即工资等)---即,我们有:
Marginal revenue(r^)≡∑i∈Pπi⋅∂S^∂r(i,r^)=c=Marginal Cost.
这是企业行为经济学的标准结果——在一些基本规律条件下,利润最大化企业将使用生产要素,直到其边际收入等于边际成本(称为利润最大化规则)。(您可能需要稍微改变一下,因为销售代表的数量必须是非负整数,因此最优值将出现在上述方程的精确解附近。)
这为您提供了如何提出此类经济优化问题的简单概述。正如你所看到的,这里的答案不仅受到回归模型推论的影响,还受到雇佣销售代表的可变成本的影响。如果就业的工资成本增加,在其他条件不变的情况下,我们预计销售代表的最佳数量会减少,反之亦然。