作为一个看过简历的人，我会对一份优雅、有点不同但可读性强的简历印象深刻，而不是那些带有巨大图形、花哨字体或闪烁文本的简历。或闪光。

请记住，读者每批都会浏览数十份简历。他们需要寻找关键词、技能和经验。一份设计精美的简历会更令人难忘，但如果太花哨，我将无法快速找到你在杂志版面工作 10 年的地方。

如果这有意义的话，我个人的经验法则是“不比正式的婚礼请柬更高级”。

你可能应该考虑几个不同版本的简历——可能一个非常传统/稳重，一个有点前卫。你应该对你去工作的任何公司做一些调查；应该很快就会清楚哪种简历是合适的（就像你应该通过问“卡其裤还是领带？”来准备面试一样）。

由于您正在申请网页设计师工作，未来的雇主应该检查您的网页作品集（您确实有一个在线作品集，不是吗？）这将使他们更好地了解您的范围，风格等。让你的作品集展示了你的技能和范围；让你的简历炫耀你的历史和经验。

我喜欢有一点天赋的简历。但是，您应该牢记形式与功能。如果简历过于形式化而失去功能，那它就毫无价值了。

我建议使用必要的项目，使它们具有图形化的性质，带有漂亮的标题、使用字体等。我永远不会在简历上放照片，永远。而且我会犹豫是否使用除了一些放置良好的规则或小（有目的的）项目之外的任何图形元素。

简单的文本可以做很多事情。坚持文字会让你超越那些永远不会理解图形简历的人力资源代表，同时向潜在的创意/艺术总监展示你在局限于几个元素时可以做什么。

对我来说，一份好的简历的关键始终是一种独特而新颖的方法来创建立即可读和易读的内容，同时呈现信息不仅仅是直接的 12 点类型。

正如lawndartcather 所发布的那样，您始终可以使用该网站来展示更多的图形感。简历只是为了让他们有足够的兴趣查看网站并拿起电话。

简历的目的不是为了找到工作。是去面试。这个重要的区别很容易被遗忘。面试和任何后续会议都会让你获得（或失去）你申请的职位。

为了找到一份让你早上想起床、让你一整天都保持兴奋并在晚上让你心情愉快的工作，选择适合你风格和个性的公司。不要只是将您的应用程序发布给所有做广告的人。（事实上​​，您理想的工作可能是在一家您钦佩但不是广告的公司工作，他们可能仍然会因为您是他们的类型而聘用您，并且您不厌其烦地与他们联系。）

听从lawndartcatcher 的建议并进行自己的研究。相应地定制你的简历。你做了一些研究的事实（你的求职信应该说明很多，以及你认为你想在那里工作的原因）会给你很大的可信度。90% 的工作申请根本没有表现出主动性（更不用说读写能力了），所以仅凭这一事实，你就会成为前 10% 的候选人。

一家具有疯狂、独特风格的年轻公司会喜欢一个显示你“明白”的应用程序。对于一个大而保守的组织来说也是如此。就像一般的设计一样，这完全取决于您在与谁交谈。就像 Lauren 说的，你不一定想太狂野，但如果你不是一个保守的人，那么保守的公司可能不是你应该申请的地方。

总而言之，你的作品集比你的简历重要 100 倍。那，以及你在求职面试中的沟通能力，是你获得这份工作的关键。

请记住，公司雇佣你不是因为你过去做了什么，而是因为你将来会为他们做些什么。这应该是你谈话的内容。