不，这是一种趋势。它看起来很漂亮。但它没有任何有意义的目的。

例如，该链接中的人为 Photoshop 填充了 16 个圆圈中的 15 个。

15 的 16什么？技能单位？年？他在 Photoshop 结束时击败老板的方式是 15/16 吗？不！这没有道理。

如果你能找到一种方法来制作一个讲述故事的图表，或者对你的技能进行实际量化，那就去做吧。（也许是技能时间表？？）

推销技能的更好方法是说您已经练习了 X 年的技能，紧跟更新和趋势，参加了网络研讨会/课程/培训等，最重要的是，在您的工作中展示它！

如果信息很有价值（换句话说，如果它让你看起来不错），那么将它放在一个立即可识别的图形中是很好的。但它不是强制性的，你不应该仅仅因为你可以就将它强加到简历中。

人们以两种基本方式获取信息……同时获取和线性获取。

图像、图表、图表，都可以促进同时摄入。人们可以查看图形或图表并立即了解其意图。只需几秒钟即可了解 A 比 B 更大或更重要。

而对于文本，一切都以线性方式解释。您必须先阅读前面的单词，然后才能理解后面的单词。或者您从上到下阅读列表。一旦你处于底部，你可能不会完全记得顶部是什么。

我个人认为，您的链接中的简历不是很好。它的布局很好，颜色选择很好，但它的实质内容很少。我的意思是底部的词云毫无意义。简历的整个目标是让你回电或面试。我不会打电话给那个设计师，因为简历上没有足够的信息，关于那份简历的任何内容都没有让我想更多地了解他或他的技能。此外，还有一些相当糟糕的语法 - 即使考虑到英语可能不是他的母语......请一位说英语的人校对它。我永远不会创建南斯拉夫语、法语或任何其他语言的简历，而无需聘请母语人士在将其发送或发布到某个地方之前对其进行审核。

至于所有你可能知道如何使用的小应用程序......绝对列出你熟悉的所有东西并不重要。只需涵盖雇主最感兴趣的内容……Adobe 应用程序、Quark 应用程序、Web 语言/程序包等。没有人会关心您知道如何使用 iTunes 或 Winamp.. 所以不要管这些东西。

我会假设条形图（就像那个人的词云）被用来占用空间，因为简历的内容太薄了。告诉我你知道 InDesign；如果我想面试你，我可以做一个技能测试，或者如果你有几个方面的不足，我雇用你后培训你。

除非简历的其余部分非常出色——或者除非我所招聘的职位主要是制作图表——否则技能条形图会让我望而却步。

不。

因为...

1. 技能列表虽然有用（见下文），但并不像简历中的其他内容那么重要。因此...

2. ...将列表制作成可视条形图将强调您的技能列表，而这反过来...

3. ...会分散您简历上更重要内容的注意力。

至于技能列表，它们实际上只有几个目的：

1. 您正在申请入门级职位，并且需要展示技术能力。

2. 您正在申请制作艺术家职位，其中技术技能是您简历中的关键内容。

3. 通过 HR 关键字过滤器。这是技能列表最常见的用法。绕过任意关键字扫描器实际上只是一种技巧。对于这种用途，技能列表不必在视觉上占主导地位——仅仅是机器可读的。

至于示例简历，它是一个很好的内容页面组合，但它并不真正适用于简历应该传达的目标。看那份简历，两个更重要的内容（教育和经验）似乎最不被重视。