让
- pass=被邀请参加第二次面试,
- fail=没有被邀请,
- good=对第一次面试感觉良好,并且
- bad=第一次面试感觉不好。
p(pass)p(good∣pass)p(good∣fail)p(pass∣good)=0.5=0.95=0.75=?
使用贝叶斯法则
p(pass∣good)=p(good∣pass)×p(pass)p(good)
为了解决这个问题,我们需要意识到:
p(good)=p(good∣pass)×p(pass)+p(good∣fail)×p(fail)=0.5(0.95+0.75)=0.85
因此:
p(pass∣good)=0.95×0.50.85≈0.559
所以对你的面试感觉良好只会让你更有可能真正继续前进。
编辑:基于大量的评论和额外的答案,我觉得有必要陈述一些隐含的假设。也就是说,你的朋友群是所有面试候选人的代表样本。
如果您的朋友组不能代表所有面试候选人,但代表了您的表现(即您和您的朋友属于同一人群),那么您关于朋友的信息仍然可以提供预测能力。假设你和你的朋友是一群特别聪明的人,75% 的人会继续下一次面试。那么我们可以将上面的方法修改如下:
p(pass∣friend)=0.75
p(good∣pass, friend)=0.95
p(good∣fail, friend)=0.75
p(pass∣good, friend)=p(good∣pass, friend)×p(pass∣friend)p(good∣friend)=0.95×0.750.85≈0.838