历年(中级) 人力资源管理冲刺卷
本试卷为历年(中级) 人力资源管理冲刺卷，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理冲刺卷
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ C ）
1、关于劳务派遣的说法，错误的是( )。
（ B ）
2、企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可聘用企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于( )。
（ D ）
3、关于矩阵制缺点的描述，正确的是（ ）。
（ A ）
4、()是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。
（ B ）
5、( )强调绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能。
（ C ）
6、在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的（ ）。
（ B ）
7、行政层级式组织形式在（ ）环境中最为有效。
（ D ）
8、在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。
（ A ）
9、在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是()。
（ C ）
10、根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（ ）。
（ B ）
11、采用稳定战略的企业（ ）。
（ B ）
12、某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（ ）。
（ C ）
13、人力资本投资的（ ）越高，则投资价值越大。
（ D ）
14、从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（ ）。
（ D ）
15、根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（ ）。
（ D ）
16、关于社会保险的说法，错误的是( )。
（ B ）
17、关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。
（ A ）
18、用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
（ C ）
19、ERG理论的（ ）尤其有助于说明在文化、环境背景的差异下，个体需求的差异。
（ B ）
20、外源性动机强的员工看重的是（ ）。
（ B ）
21、关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（ ）。
（ D ）
22、下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征的是（ ）。
（ A ）
23、在市场经济条件下，劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰，是（ ）。
（ B ）
24、完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（ ）。
（ B ）
25、劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。
（ D ）
26、下列不属于决定劳动力供给数量的因素的是（ ）。
（ B ）
27、关于货币工资和实际工资的说法，正确的是( )。
（ B ）
28、一般来说，随着新技术的采用，产业结构不断改变，新兴的行业大量涌现，传统的行业被淘汰，这就要求劳动力重新加以配置，以适应产业结构的变动。如果不能适应这种变动，就会产生（ ）。
（ D ）
29、从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训，则这种培训的成本和收益的处理方式应当是（ ）。
（ C ）
30、下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
（ A ）
31、对人极端关注，是管理方格图中的“乡村俱乐部”领导风格，其坐标为（ ）.
（ D ）
32、关于领导技能的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
33、关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
34、人力资源管理对三个要素负有主要责任，下列选项不属于此要素的是（ ）。
（ C ）
35、关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（ ）。
（ B ）
36、不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度,称为（ ）。
（ C ）
37、下列关于甄选的说法中，不正确的是（ ）。
（ D ）
38、人格是个人特质与环境相互作用的产物，其具有的特征不包括（ ）。
（ B ）
39、下列关于绩效辅导的步骤的说法中，错误的是（ ）。
（ B ）
40、绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（ ）。
（ D ）
41、在平衡计分卡法的四个角度中，（ ）指标关注企业已采取行动所达成的结果。
（ B ）
42、下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（ ）。
（ C ）
43、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（ ）负责。
（ B ）
44、按照《工伤保险条例》的规定，职工（ ），应视同工伤。
（ C ）
45、企业补充医疗保险费在工资总额（ ）以内的部分列入成本。
（ A ）
46、企业呈现对立----消极的劳动关系氛围，则员工行为表现正确的是（ ）。
（ C ）
47、下列属于上大学的非货币成本的是（ ）。
（ B ）
48、对教育投资的回报率进行估计时，把工资性报酬中不应当计入的部分也当成了教育做出的贡献，属于（ ）。
（ B ）
49、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究( )。
（ B ）
50、关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。
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