(中级) 人力资源管理样卷
本试卷为(中级) 人力资源管理样卷，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理样卷
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ C ）
1、在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的，则（ ）为用人单位所在地。
（ D ）
2、劳务派遣中的临时性工作岗位是存续时间不超过（ ）的岗位。
（ D ）
3、关于工伤保险缴费的说法，错误的是( )。
（ B ）
4、职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。
（ D ）
5、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )日内告知社会保险经办机构。
（ D ）
6、目前，企业对于内部人员过剩作出的典型反应是（ ），这种方法会给企业造成长期创伤。
（ A ）
7、某地区2016年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口390万人，失业人口10万人，则该地区2016年的劳动力参与率为（ ）。
（ D ）
8、组织结构设计的权变因素不包括（ ）。
（ B ）
9、关于全面质量管理的说法，错误的是（ ）。
（ D ）
10、内部一致性信度反映的是（ ）。
（ C ）
11、在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（ ）。
（ D ）
12、关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是（ ）
（ C ）
13、国外的集体谈判制度的说法，正确的是（ ）。
（ A ）
14、政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（ ）
（ A ）
15、依法订立的集体合同对（ ）具有约束力。
（ C ）
16、某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业人口50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率（ ）。
（ C ）
17、小张高中毕业之后，去上了四年大学，如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概7.5万元，则小张（ ）是7.5万元。
（ C ）
18、关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（ ）。
（ B ）
19、用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（ ）。
（ D ）
20、女职工生育津贴的计发标准是（）。
（ B ）
21、用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收（ ）的滞纳金。
（ D ）
22、（ ）就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。
（ A ）
23、在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。
（ B ）
24、采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。
（ B ）
25、下列职业生涯锚中，具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力，对组织有较大依赖性的是（ ）。
（ A ）
26、关于工资集体协商的说法，错误的是( )。
（ A ）
27、决定劳动力供给数量的因素中不包括（ ）。
（ C ）
28、当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候，劳动力供给曲线（ ）。
（ D ）
29、下列选项中，不属于导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的因素的是（ ）。
（ B ）
30、在劳动力供给曲线和需求曲线均向右移动的情况下，如果劳动力需求曲线移动幅度更大，则均衡工资率（ ）。
（ A ）
31、下列( )情况下，高中毕业生更愿意上大学。
（ D ）
32、违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由（ ）。
（ C ）
33、下列关于特质理论的说法中，错误的是（ ）。
（ C ）
34、下列属于组织结构权变因素的有（ ）。 ①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤组织规模⑥组织生命周期
（ A ）
35、（ ）不属于组织文化功能。
（ C ）
36、调查反馈属于组织发展方法中的( )。
（ A ）
37、（ ）实际上就是低成本战略，即在产品本身的质量大体相同的情况，组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品这样一种竞争战略。
（ A ）
38、首先邀请某一领域中的一些专家组成一个研究小组，但组员之间并不见面，也不进行沟通。此外，还需要有一位研究主持者充当传递、归纳和反馈信息的角色，把需要回答的问题分别邮寄给各位专家进行独立解答，这种需求预测方法是（ ）。
（ B ）
39、下列有关甄选主要方法的说法，正确的是（ ）。
（ D ）
40、工作样本测试在现实中有广泛的运用，下列不属于工作样本测试的是（ ）。
（ C ）
41、对一个人的动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等所进行的测试，这属于（）。
（ C ）
42、平衡计分卡法优点说法包括（）。
（ A ）
43、退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给（ ）。
（ C ）
44、下列关于基本医疗保险基金支付的说法中，错误的是（ ）。
（ B ）
45、根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。
（ B ）
46、通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是( )。
（ C ）
47、关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是( )。
（ A ）
48、股票期权的执行方式中不包括（）
（ B ）
49、实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（ ）。
（ C ）
50、关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是( )。
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