四级(理论知识、专业能力)

1、(2019年5月)为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。
请结合本案例回答以下问题：
（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？（9分）
（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。（9分）

2、工作岗位研究的原则包括哪些？

3、简述人力资源管理费用核算的程序与方法。

4、外部招聘的局限。

5、自学的优点。

6、某员工的岗位工资标准是2500元/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少

7、社会保险的基本内容。

8、台账的含义。

9、劳动法律关系的特征。

10、劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？