2023年三级(理论知识、专业能力)

本试卷为2023年三级(理论知识、专业能力)，题目包括：主观题。

覆盖的内容包括：简述题，综合题。

本卷包括如下题型：

三级(理论知识、专业能力)

1、简述企业整体规划的概念及内容。

2、在作出最终录用决策时，应当注意以下几个问题：

3、行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么？

4、简述员工福利预算的编制程序。

5、确定调查目的具体包括哪些内容。

6、简述职工代表大会制度平等协商和集体协商的主要区别。

7、限制延长工作时间的措施有哪些？

8、简述公平程度的概念。

9、简述个别指导法的缺点。

10、简述人力资源部门的职责。