您可以从描述您特别不喜欢此设计的地方开始。不要误会我的意思，我也不是很喜欢它，但我注意到你没有写任何关于你为什么不喜欢这个设计的文章。如果你告诉你的老板同样的事情（“基本上，这很糟糕”），我并不奇怪他不听你的。如果你不喜欢它，试着用语言表达你的不赞成。如果您不确定如何描述您对设计的不满意之处，请尝试与设计原则争论。例如，您可以说强烈的红色不适合与食品相关的产品，因为红色会产生强烈的情绪；“男孩，我确实爱这个大黄”——听起来不太有说服力，是吗？另外，我认为布局非常不平衡和混乱。请记住，这些只是示例，你应该考虑一下你不喜欢设计的地方，然后告诉你的老板。

如果他不是一个彻头彻尾的混蛋，他至少应该愿意谈论它。但是仅仅说“我不喜欢那个东西”并不是一个争论，就像“你是一个程序员，而不是一个设计师”一样。

这是一个由来已久的问题，不熟悉媒体的人试图从其他人那里汲取习惯。

我会从实施的角度反击。推动响应式布局、设备不可知论、敏捷流程等。这将迫使他摆脱他舒适的大型 Photoshop 文件，并以协作的方式更直接地与您合作。

你能做的只有这么多。以尽可能体贴、友好的方式解释为什么他提出的想法对网络不利。例如，在这个设计中让它响应式会很痛苦，为小屏幕保留图像是不可能的。您可能会注意到，创建与桌面站点完全不同的移动布局是一种不好的做法。确保提供替代方案和指导，而不仅仅是批评。

归根结底，他是你的老板。他是那个付钱给你的。因此，只要你在那里工作，他就有最后一个电话。永远不要忘记更换公司是可能的！

古老的战斗：程序员与设计师或马尾辫与黑袜子。

只是在已经提供的建议中添加一些内容。您和您的老板的职位/职位描述/责任是否明确？即使您持有公司的股份，这并不一定意味着您可以在公司的每个流程中做出决定或提供意见。

例如，我持有一家生产化妆品的公司的股份。我很有主见，我猜你可能是。不过，我不敢对他们推出的新沐浴产品的气味发表评论或提供建议，即使我认为它们很臭（我没有，它们很摇滚），因为这完全超出了我的范围责任。我可以有意见，因为每个人都有权拥有，但如果它们超出了我的范围，那么分享它们或尝试执行它们不是我的位置、我的权利或我的责任。

那么，您是否只是被雇用来实施他的设计，在很多情况下是这样的？或者你也应该批评他的平面设计？越过这些界限时要小心，因为它会产生泥泞的泥浆，而且往往会在战争中结束。讨厌的一个。

另一条评论：我可以猜到，从你的问题的语气来看，你的建议可能不是一个微妙的评论。我的也是这样，我必须学会把它调低，让它变甜很多。就像他们说的：你用蜂蜜比用醋捕捉更多的苍蝇。

（顺便说一句：我个人都是马尾辫和黑色袜子）