Y公司。

从技术上讲，他们是与第三方签订合同的人，而设计师 X 目前是 Y 公司的“​​一部分”，除非设计师 X 与他的雇主公司 Y 签署了一份合同，声明他保留他的权利艺术品。

但如果 Y 公司不介意或同意，则可以引用设计师 X 的作品。或者设计师 X 和 Y 公司两者兼有。引用不等于主张权利，但公司完全有权要求设计师 X 的姓名不作为艺术品的创作者出现。

“如果作品是出租的，”为该作品准备的雇主或其他人被认为是作者并拥有版权。里德（1989）。）

在建筑、工业和平面设计领域，政策基本保持一致——公司拥有所有员工的知识产权。

来源，其他来源和其他来源的许可。

设计师注意事项

作为您的作品的作者，可以保留这些权利，但这需要在聘用设计师时通过书面合同来完成。通常公司和公司会为此添加一个特殊条款，或者禁止设计师在 X 年内引用他的作品。如果只是将作品用于投资组合，这很容易协商，这与要求权利不同，而是要求展示您的作品。

再说一次，如果公司与自己的客户对此有特别协议，这可能是不可能的！

即使是自由职业者也必须小心这一点，一些客户可能在合同上要求与雇主相同的特权（受雇工作）。

关于许可和版权的注意事项

使用权（许可）和知识产权（版权）不是一回事。

非排他性许可：除非合同中另有规定，当艺术品由客户订购并由客户付款时，这暗示了使用该艺术品的非排他性权利。这赋予了公司和原作者/创作者使用艺术品的“共享”权利。例如，如果没有侵犯版权（例如品牌），设计师可以自由地将艺术品用于投资组合并转售。艺术品的创作者仍然是拥有艺术品知识产权的人，但将使用艺术品的许可授予为其创作付费的人。一个例子：免版税库存图片。

独家许可：这是对许可的垄断和分发艺术品的独家许可，但知识产权仍归作者/创作者所有。这通常是在一段时间内协商的。一个例子：书籍出版或为特定事件创建的图片。

版权/商标：这是知识产权，可以注册。拥有此权利的一方可以对艺术品做任何他们想做的事情（转售、出版、分发、转售、修改等）。当设计师为雇用工作或出售其艺术品的所有权利时，他不拥有任何艺术品的权利或许可，并且不能以当前形式重复使用。创作者或权利持有人在他死后75 年内仍享有权利，除非将其转让给其他人。例如：商标、歌曲或品牌的特殊属性。

Y 公司拥有设计师 X 在受雇期间所做的所有工作。

对图像进行的任何操作都必须征得 Y 公司的许可。设计师作为员工，对他/她在 Y 公司创作的任何东西没有任何权利。

任何归属或重复使用都应参考 Y 公司，因为设计师 X 处于受雇职位。在受雇工作的情况下，雇员基本上不作为一个实体存在。只有公司存在。类似于您不会给予信任或声称作者属于您的右臂的方式，因为从技术上讲，它握着写过东西的铅笔。手臂，或者在这种情况下是雇员，仅仅是整体（雇主）的延伸。它不是个人。

任何员工保留任何权利或要求作者身份都需要一份特殊的书面协议。公司给员工署名权是很常见的。所以，这并非闻所未闻。出版书籍的公司通常会授予其员工对书籍的署名权，即使该公司拥有书籍的版权。但是，如果之前没有达成任何协议，那么多年后，员工通常不能在以前从未获得过的情况下简单地开始声称作者身份。但是我不是律师。

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“拥有”和“作者身份”这两个词并不真正适合在一起。

作者有署名权。没有其他人可以拥有。毕加索的画作永远是毕加索的画作。拥有更多的是关于使用作者的作品进行表演的权利。

根据法律框架，作者可以完全放弃或出售他/她的所有权利。但是作者永远不能出售。在写博士论文时考虑伪造作者身份