历年管理学 (军队文职)测试卷

1、以下哪些关于政府和公民的关系是错误的（ ）

2、在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的（ ）。

3、公共事业管理的主体是（ ）

4、非典的经验中，以下哪项措施是错误的( )

5、（ ）面对未来可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。

6、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。

7、（ ）是未来的行动制定多种可供选择的方案，并决定采用某种方案的过程。

8、财政部就国家财政收支实施的监督是（ ）。

9、创造性思维适合于（ ）。

10、管理过程学派的创始人应是（ ）。

11、李克强总理在国务院机构职能转变动员电视电话会议上指出：“市场机制具有优胜劣汰的功效……我们要相信市场机制的力量，必须转变职能、下放权力，下决心减少政府对企业生产经营活动的直接干预，打破市场分割与垄断，消除制约转型发展的体制机制障碍，使企业和产业在竞争中优化升级。”这段话重在说明（ ）。

12、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。

13、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。

14、适应性组织又叫做（ ）。

15、为完成某项任务而由纵横两条管理系统组成的组织结构形式是（ ）。

16、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。

17、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。

18、在下列比较法中，最能刺激员工的工作积极性的是（ ）。

19、在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的（ ）。

20、泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次（ ）。

21、领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（ ）领导。

22、政务信息工作的根本宗旨是（ ）。

23、计划工作程序的起点是（ ）。

24、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。

25、倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是（ ）。

26、心理学上把引起个人行为、维持该行为并将此行为导向叫（ ）。

27、态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是（ ）。

28、态度是指个体对外界事物的一种较为（ ）的内在心理和行为倾向。

29、美国工业心理学家麦格雷戈将（ ）称为X理论。

30、提出那些将改进组织发展战略的人属于（ ）。

31、遏制官员“权力期权”打击变相腐败，公共行政人员在位时通过职权与人“方便”，但并不谋求即时回报，等到退休或者离职下海后再享受“储存”恩惠带来的报答——权力就好像期货交易，“权力期权”已是客观存在。“权力期权”腐败因其长期性、隐蔽性和复杂性，造成的危害更大。“权力期权”的特点就在于“期权”，没有即时回报，见不到赤裸裸的现金交易，也没有任何“把柄”捏在人家手里，其安全系数之高，让交易者大可放心，也无怪乎一些官员对此“趋之若鹜”：案例一：浙东南某县级市的房管办负责人在位时，通过各种关系精心策划将市区黄金地段大片地块出让给某民营企业，该企业借此开发的小商品市场建成后，日进斗金，成了“亿元户”。房管办负责人退休后，该企业老板把他聘为本公司干部，年薪三十万，高级住房一套，以及每年几万元的请客送礼签批权。案例二：浙西某县级市城建局局长，在位时为某建筑企业在几次重大项目的“公开招投标”过程中施加权力影响，并亲自出面替该企业弄到了银行贷款，使原本实力不强的企业一年内窜升至当地建筑企业中的“龙头老大”地位。该局长退休后，企业将其派往江西“负责”业务，实则坐在家里收钱。权力期权腐败的现象越来越多，而且在某些地方，于官于商都已“深入人心”。“投桃在先，报李在后”，“权力期权”已到了心照不宣、代代相承的地步针对此类现象，2005年4月27日通过的《中华人民共和国公务员法》规定：公务员辞去公职或退休的，原系领导成员离职三年内，其他公务员离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。阅读案例，回答下列问题：
案例中提到，权力期权腐败的现象越来越多，而且在某些地方，已经“深入人心”。这说明对该问题的解决已经非常迫切，因为它已经影响到法律与规则执行所依赖的（ ）。

32、为了谋取私利，不择手段“跑官”、“买官”，把原本为公众谋利的权力作为满足个人私欲的工具，产生这些腐败行为的原因是因为行政权力具有（ ）。

33、行政人员在履行制度性责任时，逐渐形成某种“内在责任”，这类责任就是（ ）。

34、罗森布鲁姆认为“非交易性腐败”具有一种（ ）。

35、遏制官员“权力期权”打击变相腐败，公共行政人员在位时通过职权与人“方便”，但并不谋求即时回报，等到退休或者离职下海后再享受“储存”恩惠带来的报答——权力就好像期货交易，“权力期权”已是客观存在。“权力期权”腐败因其长期性、隐蔽性和复杂性，造成的危害更大。“权力期权”的特点就在于“期权”，没有即时回报，见不到赤裸裸的现金交易，也没有任何“把柄”捏在人家手里，其安全系数之高，让交易者大可放心，也无怪乎一些官员对此“趋之若鹜”：案例一：浙东南某县级市的房管办负责人在位时，通过各种关系精心策划将市区黄金地段大片地块出让给某民营企业，该企业借此开发的小商品市场建成后，日进斗金，成了“亿元户”。房管办负责人退休后，该企业老板把他聘为本公司干部，年薪三十万，高级住房一套，以及每年几万元的请客送礼签批权。案例二：浙西某县级市城建局局长，在位时为某建筑企业在几次重大项目的“公开招投标”过程中施加权力影响，并亲自出面替该企业弄到了银行贷款，使原本实力不强的企业一年内窜升至当地建筑企业中的“龙头老大”地位。该局长退休后，企业将其派往江西“负责”业务，实则坐在家里收钱。权力期权腐败的现象越来越多，而且在某些地方，于官于商都已“深入人心”。“投桃在先，报李在后”，“权力期权”已到了心照不宣、代代相承的地步针对此类现象，2005年4月27日通过的《中华人民共和国公务员法》规定：公务员辞去公职或退休的，原系领导成员离职三年内，其他公务员离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。阅读案例，回答下列问题：
公共行政人员的“权力期权”行为有悖于公务员与全体公民间的（ ）。

36、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

37、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。

38、关于公文处理的相关的说法，错误的是（ ）。

39、联合行文标注发文机关时，标在前面的机关是（ ）机关。

40、下列表述错误的是（ ）。

41、下列事项应使用“公告”行文的是（ ）。

42、在下列几类公文中，一般不带“附件”的是()。

43、纪要是会议文件的一种，以下关于纪要的标题说法正确的是()。

44、公文写作的第一个重要环节是()。

45、公布对某名官员的任免情况时用()文种。

46、《党政机关公文处理工作条例》规定，()应当标注签发人姓名。

47、利用经济杠杆如税收、价格、信贷进行控制的手段叫()。

48、下列内容不包括在会议秘密中的是()。

49、会议的主持人的位置应该安排在()。

50、从逻辑关系上说，制订计划本身实际上构成了控制过程的()。