管理学 (军队文职)

本试卷为管理学 (军队文职),题目包括:单项选择题。

本卷包括如下题型:

一、单项选择题

管理学 (军队文职)

一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)

(  B  )
1、政府只起“守夜人”作用,奉行“政府管得越少越好”的信条,这是哪一个时期国家公共管理职能的特征( )
A、前资本主义时期
B、自由资本主义时期
C、垄断资本主义时期
D、当代资本主义时期
(  A  )
2、确立起自由放任时期的政治原则的是( )。
A、亚当·斯密
B、杰斐逊
C、韦伯
D、凯恩斯
(  C  )
3、对非政府公共组织也可称作( )。
A、第一部门
B、第二部门
C、第三部门
D、公共组织
(  D  )
4、生产力发展水平对公共事业管理的影响不包括( )。
A、公共事业管理的范围
B、公共事业管理的能力
C、公共事业管理的水平和效率
D、公共事业管理的性质
(  B  )
5、计划职能是公共事业管理的( )
A、基本职能
B、首要职能
C、重要职能
D、管理职能
(  D  )
6、如果应急措施并非迫不得已而采取应急性原则,那么遵循的基本原则不包括哪项?( )
A、公正原则
B、公开原则
C、合法性原则
D、能源安全原则
(  A  )
7、公共事业管理的基本原则有( )
A、以公众为本原则、服务原则、社会效益优先原则、法治原则
B、以公众为本原则、服务原则、效率公平原则、法治原则
C、以人为本原则、兼顾公平原则、服务原则、法治原则
D、以人为本原则、降低成本原则、服务原则、法治原则
(  B  )
8、( )包括测量代理人努力程度的费用、测量报酬数量的费用、使报酬与努力程度相联系的费用。
A、履约成本
B、激励成本
C、监督成本
D、承诺成本
(  C  )
9、( )是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。
A、职能型组织结构
B、直线型组织结构
C、直线一职能型组织结构
D、事业部制组织结构
(  D  )
10、“管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程,其发生的时间是( )。
A、19世纪20年代-20世纪初
B、18世纪末-19世纪初
C、19世纪末-20世纪初
D、19世纪末-20世纪30年代
(  B  )
11、“自我实现人”是由( )提出来的。
A、麦格雷戈
B、马斯洛
C、赫茨伯格
D、谢恩
(  C  )
12、公共政策的公平目标是指政策执行之后,政策的标的团体所分配到的社会资源、所享受的效益、所负担的成本等公平分配的程度,具体而言,公共政策应当致力于( )。
A、使穷人的境遇好起来
B、追求当代人的利益要求
C、注重代内公平与代际公平的统一
D、满足大多数人的需求
(  B  )
13、韦伯认为,只有( )才宜于作为理想组织体系的基础。
A、传统的权力
B、理性一合法的权力
C、专制的权力
D、超凡的权力
(  B  )
14、下列决策中,最能体现行政领导者决策能力强弱和决策艺术高低能力的是( )。
A、宏观决策
B、非程序性决策
C、风险性决策
D、理想决策
(  A  )
15、以下不属于组织外部的交易成本的是( )。
A、监督成本
B、搜寻成本
C、谈判成本
D、履约成本
(  C  )
16、下述属于扁平式组织缺点的是( )。
A、信息传递速度慢
B、信息失真程度大
C、不利于管理者协调与控制
D、不利于发挥下级积极性
(  B  )
17、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的( )。
A、第一步
B、第二步
C、第三步
D、目的
(  A  )
18、下列不是行政方法所具有的特点的是( )。
A、平等性
B、强制性
C、层级性
D、针对性
(  A  )
19、下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是( )。
A、刚性管理中,管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中,管理者的作用主要在于启发、引导和支持
B、柔性管理的基础是组织权威。刚性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化
C、柔性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围
D、刚性管理是管理工作的前提和基础,柔性管理是管理工作的“润滑剂”,是刚性管理的升华
(  A  )
20、有“科学管理之父”声誉的管理学家是( )。
A、泰勒
B、亚当斯
C、法约尔
D、韦伯
(  A  )
21、( )认为人体内有四种体液:血液、黏液、黄胆汁和黑胆汁。四种体液的含量决定了人的气质,这四种体液含量多的人依次形成了多血质、黏液质、胆汁质和抑郁质四种气质类型。
A、希波克拉底和盖仑
B、希波克拉底和巴夫洛夫
C、巴甫洛夫和盖伦
D、阿尔波特和巴甫洛夫
(  B  )
22、价值观包括内容和( )两种属性。
A、信度
B、强度
C、效度
D、长度
(  A  )
23、认为管理的对象和环境变化多端,简单化的、普遍适用的方案并不存在,必须按照对象和情境的具体情况,选择具体对策,属于( )的观点,。
A、权变理论
B、情境理论
C、费德勒
D、泰勒
(  D  )
24、按照功利主义的观点,事物好坏的最后标准是( )。
A、公平与正义
B、经济与效率
C、效率与效果
D、快乐与痛苦
(  A  )
25、从“真理标准”到“三个有利于”,邓小平是20世纪对中国历史命运有重大影响的伟大人物。在二十世纪七十年代末,粉碎“四人帮”后,“两个凡是”的“左”的观念仍然禁锢着人们的思想,致使拨乱反正不能进行,“左”的错误不能纠正,新的路线和政策无法提出,党和国家的工作处于停滞和徘徊状态。面对如此严重局势,邓小平首先抓住思想路线的拨乱反正,领导和支持“实践是检验真理的唯一标准”的大讨论,倡导思想解放,重新确立和发展“实事求是”的思想路线。这篇文章提出:作为检验真理的标准,不能到主观领域内去寻找,也不能到理论领域内去寻找,思想、理论自身不能成为检验自身是否符合客观实际的标准,正如在法律原告是否属实,不能依靠他自己的起诉为标准一样。作为检验真理的标准,必须具有把人的思想和客观世界联系起来的特性,否则就无法检验。在1992年年初,邓小平视察南方时,针对一段时期以来,党内和国内不少人在改革开放问题上迈不开步子,不敢闯,以及理论界对改革开放性质的争论,指出:要害是姓‘资’还是姓‘社’的问题。而这一判断的标准,应该主要看“是否有利于发展社会主义社会的生产力,是否有利于增强社会主义国家的综合国力,是否有利于提高人民的生活水平。”从此,三个“有利于”成为人们衡量一切工作是非得失的判断标准。
在功利主义者看来,只有当一个政府能够高效地组织社会合作和利益分配时,这个政府才是( )。
A、完全正义的
B、充分自由的
C、高效率的
D、绝对民主的
(  B  )
26、义务论者认为,人与动物地区别就在于人具有( )。
A、感性
B、理性
C、人性
D、道德
(  A  )
27、在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。
A、绩效管理目标
B、绩效管理方法
C、绩效管理程序
D、绩效管理对象
(  B  )
28、( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
A、数理统计分析
B、SWOT分析
C、财务报表分析
D、市场预测分析
(  D  )
29、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
A、生产规模和管理工作水平
B、实际生产状况和计划达到的生产要求
C、生产规模和企业现实生产技术组织形式
D、现实生产技术组织条件和管理工作的水平
(  B  )
30、排版时,公文中的( )不能回行。
A、名言
B、数字
C、地名
D、成语
(  C  )
31、下列表述正确的是( )。
A、所有公文标题都由发文机关名称、事由和文种三种要素组成
B、公文发文字号中“国办发”中的“国办”是国务院的机关代字
C、印转类通知中一般不用“特此通知”作为结束语
D、发文字号中的年份可以标简称
(  A  )
32、下列文种中,行文方向固定的是( )。
A、批复
B、意见
C、函
D、纪要
(  C  )
33、公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作方式属于( )。
A、公文写作
B、公文运行
C、公文处理
D、公文系统
(  A  )
34、《党政机关公文处理工作条例》规定,公文处理工作由各级党政机关的( )主管,并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查。
A、办公厅(室)
B、秘书长
C、正职领导
D、副职领导
(  C  )
35、机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的( )。
A、承办
B、拟办
C、批办
D、注办
(  A  )
36、在《党政机关公文格式》(2012)标准中,作为长度单位,“一字”指的是( )。
A、一个汉字宽度的距离
B、一个汉字高度的距离
C、一个数字高度的距离
D、一个数字宽度的距离
(  D  )
37、在《党政机关公文处理工作条例》规定的十五种规定公文中,可以向下级机关行文的有( )。
A、通知、通告、报告
B、决议、决定、函
C、公告、纪要、议案
D、通报、意见、批复
(  C  )
38、要求有关部门和人员共同遵守的具有法规性和约束力的文书是()。
A、计划
B、命令
C、规章制度
D、决定
(  B  )
39、下列关于信息文稿的写作的说法错误的是()。
A、信息文稿必须要保证立意新颖
B、信息文稿中可以有一到两个主题
C、信息文稿行文一定要庄重
D、信息文稿的表述一定要完整
(  D  )
40、下列公文标题中,正确的一项是()。
A、A厂关于请求购买复印机的请示报告
B、B公司关于铺张浪费的请示
C、M省人民政府精简机构的请示
D、民政部关于增加干部编制名额的请示
(  C  )
41、下列不属于报告适用范围的是()。
A、向上级汇报工作
B、向上级反映情况
C、向上级汇报灾情要求救助
D、回复上级的询问
(  B  )
42、所有的公文种类中,()最具权威性和强制性。
A、决定
B、命令(令)
C、公告
D、决议
(  D  )
43、教育部发布了《教育部关于×××计划的报告》,下列说法错误的是()。
A、该报告属于专题报告
B、本报告的主送机关是发文机关的直属上级领导机关
C、本报告开头可先交代发文的原因和目的
D、本报告可以针对上级机关的询问和要求,写清问题,表明态度,提出意见
(  C  )
44、江苏省人民政府将《江苏省“十二五”科技发展规划》以通知的形式发给相关下级单位,这一通知属于()。
A、普发类通知
B、转发类通知
C、印发类通知
D、批转类通知
(  C  )
45、对平级机关、不相隶属机关的来文进行答复应使用()。
A、询问函
B、商洽函
C、答询函
D、告知函
(  D  )
46、标题是公文的“眉目”,下列标题正确的是()。
A、《通知》
B、《××市人民政府决定》
C、《关于加强安全生产的通知》
D、《政协全国委员会关于举办辛亥革命××周年纪念活动的通知》
(  A  )
47、《××市国家税务局关于印发(××市国家税务局金税工程考核暂行办法)的通知》正文是:“现将《××市国家税务局金税工程考核暂行办法》印发你们,请遵照执行。”可以将该通知归类于()。
A、批示性通知
B、指示性通知
C、知照性通知
D、事务性通知
(  D  )
48、根据组织的发展要求和经营目标,针对组织所面临的机遇,列出所有可能达到经营目标的战略方案。这种方案是()。
A、确定战略方案
B、评价和比较战略方案
C、识别和鉴定组织现行的战略方案
D、准备战略方案
(  A  )
49、弗鲁姆提出的激励理论认为()。
A、激励力一期望值×效价
B、人是社会人
C、对主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D、激励不是一种简单的因果关系
(  A  )
50、一般来说,秘书部门进行信息传递时的信宿是()。
A、领导机关
B、人民群众
C、秘书本人
D、文件