2023年(中级) 人力资源管理预测卷
本试卷为2023年(中级) 人力资源管理预测卷，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理预测卷
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ D ）
1、关于劳动争议仲裁委员会的说法，错误的是（ ）。
（ D ）
2、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )日内告知社会保险经办机构。
（ C ）
3、在职业生涯发展阶段中，个体的职业活动处于训练、帮助、政策制定阶段的是（ ）
（ B ）
4、不属于劳动关系法的是（ ）
（ B ）
5、某地区汽车生产工人的工资率从每小时30元上升到每小时40元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到6 000人，则该地区汽车生产工人的劳动力供给弹性属于（ ）。
（ D ）
6、关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。
（ B ）
7、采用稳定战略的企业（ ）。
（ D ）
8、劳动力市场的（ ）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
（ A ）
9、通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于生产这种现象原因的说法，错误的是（ ）。
（ D ）
10、劳动监察机构不可以采取的措施是( )。
（ D ）
11、关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。
（ A ）
12、公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（）。
（ C ）
13、对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说，最合适的薪酬制度是（ ）。
（ D ）
14、关于经营者年薪制的说法，错误的是（ ）。
（ A ）
15、（ ）是培训与开发效果评估中应用最广的模型。
（ D ）
16、培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（ ）。
（ A ）
17、（ ）是指在劳动关系中，对于某些特殊群体（如女职工、未成年工等）的劳动权益给予保护 。
（ C ）
18、劳动关系的调整模式不包括（）。
（ B ）
19、在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权，劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间，然后借此获得劳动报酬。这体现了劳动力市场的（）
（ C ）
20、某地区电焊行业市场工资率由原来的25元／小时上升到30元／小时，该地区的电焊工供给数量上升了20％，则该地区的电焊行业劳动力供给曲线（ ）。
（ A ）
21、关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。
（ B ）
22、劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。
（ A ）
23、家庭内部分工决策适用（ ）原理。
（ D ）
24、下列关于工资水平的表述，错误的是（ ）。
（ A ）
25、下列不属于在现实生活中影响工资水平确定的因素的是（ ）。
（ C ）
26、竞争性工资差别也被称为（ ）。
（ A ）
27、下列对实际工资的表示正确的是（ ）。
（ D ）
28、雇主所能支付的最高工资水平不包括( )
（ B ）
29、该厂在确定工资时，对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工，这违反了( )原则。
（ C ）
30、（ ）是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。
（ B ）
31、下列选项中，不属于领导基本特点的是（ ）。
（ C ）
32、根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（ ）。
（ B ）
33、战略性人力资源管理中（ ）的作用是明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标。
（ A ）
34、通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略是（ ）。
（ D ）
35、主要采用专家判断法确定的效度指标是（）。
（ B ）
36、下列有关甄选主要方法的说法，正确的是（ ）。
（ B ）
37、履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有（ ）。
（ A ）
38、某公司的部门经理经常就绩效执行情况与员工进行沟通，了解员工的工作状况，与之交流期间出现的问题，这一过程称作（ ）。
（ C ）
39、对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这种现象被称为（ ）。
（ C ）
40、根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工（ ），可认定为工伤或者视同工伤。
（ D ）
41、关于矩阵制缺点的描述，正确的是（ ）。
（ D ）
42、根据战略层次的划分，人力资源战略属于（ ）。
（ C ）
43、评价中心技术最早起源于（ ）。
（ B ）
44、通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是( )。
（ D ）
45、针对安分型的员工，其人力资源政策应该是（ ）。|
（ A ）
46、关于股票期权计划的说法，错误的是( )。
（ D ）
47、股票期权计划的优点在于( )。
（ C ）
48、影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素。下列不属于环境因素的是()。
（ D ）
49、关于优等劳动力市场的特点的描述，错误的是（ ）。
（ A ）
50、根据弗罗姆的期望理论，员工需要多少的报酬可以称为( )。
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