三级(理论知识、专业能力)相关题目

1、简述岗位规范的概念。

2、简述实施培训教学活动的注意事项。

3、简述层次评估法的主要特点。

4、培训档案管理制度。

5、企业培训制度得以顺利执行的关键是什么？

6、简述起草与修订培训制度的要求。

7、某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合，企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度，请说明：常用工资管理制度的制定办法。

8、简述问卷调查法的概念。

9、简述福利的本质和形式。

10、如何做到工资支付保障？