三级(理论知识、专业能力)

1、简述生产岗位操作规范的内容。

2、进行面试提问时，应注意以下几个问题。

3、简述劳动环境优化的内容。

4、企业员工培训与开发项目设计的原则包括哪些？

5、简述培训课程设计的程序。

6、简述根据职位层级确定绩效考评周期的概念。

7、简述绩效计划的目的和内容。

8、简述绩效薪酬在现实运作中的缺点。

9、简述工伤事故分类。

10、如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估?