(中级) 人力资源管理
本试卷为(中级) 人力资源管理，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ D ）
1、劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。
（ A ）
2、《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。
（ C ）
3、当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给曲线（ ）。
（ B ）
4、对劳动力的需求是一种（ ）。
（ D ）
5、公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（ ）入手
（ C ）
6、关于团队绩效考核的说法，错误的是（ ）。
（ B ）
7、工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间，这种效应称为（ ）。
（ C ）
8、期望理论可以用（ ）来加以表述。
（ C ）
9、非全日制用工双方当事人（ ）。
（ D ）
10、“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（ ）的企业。
（ D ）
11、培训与开发体系中最难实施的一个环节是（）
（ C ）
12、某城市目前共有计算机程序员6000人，他们的市场工资率是12元/小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性的，要使计算机程序员的供给人数增加到7500人，则市场工资率至少应当提高到（ ）元/小时。
（ D ）
13、在其他条件一定的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。
（ A ）
14、根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于（ ）。
（ D ）
15、受2008年以来的世界经济危机影响，中国出现对外贸易萎缩，出口加工型企业面临经营困境，不得不大量裁员，由此引起的失业现象称为（ ）。
（ D ）
16、根据经济学家们的观点，不纳入“自然失业率”计算范围的是( )。
（ C ）
17、下列属于上大学的非货币成本的是（ ）。
（ C ）
18、关于在职培训的说法，错误的是( )。
（ D ）
19、通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（ ）。
（ D ）
20、社会保险法律关系的客体不包括（ ）。
（ B ）
21、在我国，社会保险方面的法律规范属于（ ）法。
（ A ）
22、下列不属于社会保险法适用基本原则的是（ ）
（ A ）
23、关于社会保险的说法，正确的是（ ）。
（ B ）
24、根据豪斯的路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导称为（ ）。
（ A ）
25、勒温的研究发现，从属于（ ）领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。
（ B ）
26、矩阵组织形式的优点不包括( )。
（ D ）
27、（ ）是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。
（ B ）
28、在（ ）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。
（ A ）
29、通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略是（ ）。
（ C ）
30、人力资源管理实践中，（ ）是一种确保每一位员工的工作活动及其结果都与组织的目标保持一致的手段。
（ B ）
31、在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。
（ D ）
32、内部一致性信度反映的是（ ）。
（ A ）
33、下列关于结构化面试的说法错误的是（）。
（ C ）
34、改善面试效果的主要方法不包括（ ）。
（ B ）
35、从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是（ ）。
（ B ）
36、关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（ ）。
（ B ）
37、关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（ ）。
（ A ）
38、《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的（）缴纳失业保险费。
（ C ）
39、在简单／静态环境中( )组织形式效果较好。
（ A ）
40、有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组织。
（ B ）
41、关于全面质量管理的说法，错误的是( )。
（ C ）
42、关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。
（ C ）
43、不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。
（ C ）
44、股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过（）。
（ C ）
45、非上市公司股权激励中不包括（）
（ B ）
46、对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最直接的政策是()。
（ B ）
47、对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。
（ B ）
48、产生周期性失业的基本原因是（ )。
（ C ）
49、在其他条件相同的情况下，接受高等教育毕业后工作时间的长短影响（ ）。丨
（ C ）
50、( )是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。
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