(中级) 人力资源管理预测卷
本试卷为(中级) 人力资源管理预测卷，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理预测卷
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ D ）
1、关于劳动争议仲裁委员会的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
2、下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。
（ B ）
3、劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照（ ）规定的标准执行。
（ B ）
4、职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。
（ D ）
5、下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（ ）。
（ A ）
6、关于生育保险的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
7、企业补充医疗保险费在工资总额（ ）以内的部分列人成本。
（ B ）
8、路径一目标理论确定了四种领导行为，( ）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
（ D ）
9、目前，企业对于内部人员过剩作出的典型反应是（ ），这种方法会给企业造成长期创伤。
（ C ）
10、根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（ ）。
（ C ）
11、职能制组织形式被称为（ ）。
（ B ）
12、劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（ ）。
（ C ）
13、关于我国在就业和失业方面规定的说法,错误的是（ ）
（ C ）
14、关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。
（ A ）
15、我国《劳动法》规定，禁止安排（ ）从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
（ C ）
16、通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是()。
（ A ）
17、《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的（ ）缴纳失业保险费。
（ B ）
18、用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收（ ）的滞纳金。
（ C ）
19、下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（ ）。
（ D ）
20、动机有（ ）。
（ B ）
21、在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。
（ C ）
22、在激励理论中，（ ）不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。
（ B ）
23、采用（ ）的企业在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
（ A ）
24、关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
（ B ）
25、下列关于将培训与开发机构作为组织的一个独立部门，与人力资源部并列的好处的说法中，错误的是（ ）。
（ D ）
26、以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（ ）。
（ A ）
27、（ ）是指在劳动关系中，对于某些特殊群体（如女职工、未成年工等）的劳动权益给予保护 。
（ D ）
28、发展中国家劳资关系呈现的特殊状况不包括（）
（ B ）
29、在劳动力市场中，其他条件不变，市场工资率越高，则企业的劳动力需求量（ ）。
（ C ）
30、关于失业，下列说法错误的是（ ）。
（ B ）
31、某城市2013年年初的总人口为10万人，其中非劳动力人口2万人，就业人口7万人，到2013年年底，在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下，原来的失业人口中有5000人找到了工作，则该城市在2013年年底的失业率为( )。
（ B ）
32、男性和女性之间工资性报酬差距的形成原因不包括（ ）。
（ A ）
33、下列关于季节性失业的描述，错误的是（）
（ D ）
34、通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为（ ）。
（ C ）
35、高等教育的信号模型认为（ ）。
（ B ）
36、在中国境内就业的外国人，也应当（ ）。
（ C ）
37、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，其诉讼时效一般为（ ）年。
（ B ）
38、有效地与他人共事和建立团队合作的能力是（ ）。
（ C ）
39、将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。
（ D ）
40、关于有限理性模型的说法，错误的是( )。
（ C ）
41、下列关于甄选的说法中，不正确的是（ ）。
（ A ）
42、某公司的部门经理经常就绩效执行情况与员工进行沟通，了解员工的工作状况，与之交流期间出现的问题，这一过程称作（ ）。
（ D ）
43、面谈中评价者的误区不包括（ ）。
（ D ）
44、公务员实行年终一次性奖金，对年度考核称职（合格）及以上的工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人（ ）的基本工资。
（ A ）
45、退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给（ ）。
（ B ）
46、根据吉伯的观点，领导的重要特质包含( )。
（ A ）
47、关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是( )。
（ A ）
48、组织设计程序中的第一步是( )。
（ C ）
49、下列说法错误的是（ ）。
（ C ）
50、《中华人民共和国社会保险法》的立法原则不包括（ ）。
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