管理学 (军队文职)

本试卷为管理学 (军队文职),题目包括:单项选择题。

本卷包括如下题型:

一、单项选择题

管理学 (军队文职)

一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)

(  B  )
1、媒体在传递危机信息时,有时在缺乏客观和权威信息情况下,会采用主观式报道危机状况会导致信息的失真如何解决( )
A、拒绝使用媒体
B、保持与几家权威媒体紧密联系,将最新的危机准确信息交由其传递
C、斥责媒体
D、主要转向使用互联网来传递信息
(  B  )
2、政府公共事业管理方法可以分为( )
A、直接方法和间接方法
B、刚性方法和柔性方法
C、抽象方法和具体方法
D、经济方法和法律方法
(  C  )
3、以下关于政府危机管理绩效指标的说法,哪项不正确( )
A、指标需具备可持续性
B、指标需具备可行性
C、指标需具备风险性
D、及时满足远期近期需要
(  C  )
4、公共管理部门领导者的基本素质结构是:( )
A、知识全面
B、品德第一
C、德才兼备
D、创造性强
(  B  )
5、( )就是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围,以提高管理效果的一种管理方式。
A、传播方法
B、情感方法
C、心理方法
D、经济方法
(  C  )
6、长期从事管理研究,提出了一整套企业管理理论,被称为“科学管理之父”的泰勒的代表作是( )。
A、《国富论》
B、《工业管理与一般管理》
C、《科学管理原理》
D、《机器与制造业经济学》
(  B  )
7、公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
A、技术特征
B、资源特征
C、价值特征
D、人员特征
(  B  )
8、目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的( )原则。
A、关键性
B、权变性
C、现实性
D、协调性
(  B  )
9、能在紧急状态时统一意志、统一行动,迅速动员社会力量渡过难关的宏观调控手段是( )。
A、经济手段
B、行政手段
C、法律手段
D、政策手段
(  A  )
10、以下不属于组织外部的交易成本的是( )。
A、监督成本
B、搜寻成本
C、谈判成本
D、履约成本
(  B  )
11、员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为( )。
A、基本工资
B、绩效工资
C、激励工资
D、福利
(  A  )
12、在领导风格连续统一体理论中,不属于影响领导风格多样性的因素是( )。
A、上级领导授权方面的因素
B、领导者方面的因素
C、下属方面的因素
D、组织环境方面的因素
(  B  )
13、在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是( )。
A、配对比较法
B、人物比较法
C、交替排序法
D、直接排序法
(  B  )
14、主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲属关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是( )。
A、正式组织
B、非正式组织
C、机械式组织
D、有机式组织
(  C  )
15、作为一个管理者,当他所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备( )。
A、领导技能
B、组织技能
C、概念技能
D、人事技能
(  A  )
16、不过分依赖复杂的数学模式及技术,而在于找出关键问题的决策是( )。
A、战略决策
B、管理决策
C、业务决策
D、以上三种都不是
(  B  )
17、面向过程的组织变革,主要是打破( )。
A、部门界限
B、职能碉堡
C、纵向层次
D、沟通障碍
(  C  )
18、管理的核心是处理( )。
A、人与物的关系
B、物与物的关系
C、各种人际关系
D、隶属关系
(  C  )
19、战略管理提出的根本原因主要在于( )。
A、组织规模的扩大
B、组织内部的专业化分工
C、外部环境的变化
D、员工素质的提高
(  B  )
20、( )的假设起源于享乐主义,认为人的行为就是为了获得最大的经济利益,工作的目的是为了获得经济报酬。
A、复杂人假设
B、经济人假设
C、社会人假设
D、自我实现人假设
(  A  )
21、( )认为人体内有四种体液:血液、黏液、黄胆汁和黑胆汁。四种体液的含量决定了人的气质,这四种体液含量多的人依次形成了多血质、黏液质、胆汁质和抑郁质四种气质类型。
A、希波克拉底和盖仑
B、希波克拉底和巴夫洛夫
C、巴甫洛夫和盖伦
D、阿尔波特和巴甫洛夫
(  C  )
22、“效率就是生命”是一种( )
A、理性价值观
B、政治性价值观
C、社会价值观
D、集体价值观
(  A  )
23、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策( )。
A、正当化
B、利益化
C、规范化
D、现实化
(  B  )
24、组织行为学的研究( )是人的心理和行为的规律性。
A、主体
B、对象
C、方法
D、内容
(  D  )
25、美国组织行为学家( )最早对人的价值观进行归类。
A、罗可齐
B、马斯洛
C、韦伯
D、斯普朗格尔
(  C  )
26、从“真理标准”到“三个有利于”,邓小平是20世纪对中国历史命运有重大影响的伟大人物。在二十世纪七十年代末,粉碎“四人帮”后,“两个凡是”的“左”的观念仍然禁锢着人们的思想,致使拨乱反正不能进行,“左”的错误不能纠正,新的路线和政策无法提出,党和国家的工作处于停滞和徘徊状态。面对如此严重局势,邓小平首先抓住思想路线的拨乱反正,领导和支持“实践是检验真理的唯一标准”的大讨论,倡导思想解放,重新确立和发展“实事求是”的思想路线。这篇文章提出:作为检验真理的标准,不能到主观领域内去寻找,也不能到理论领域内去寻找,思想、理论自身不能成为检验自身是否符合客观实际的标准,正如在法律原告是否属实,不能依靠他自己的起诉为标准一样。作为检验真理的标准,必须具有把人的思想和客观世界联系起来的特性,否则就无法检验。在1992年年初,邓小平视察南方时,针对一段时期以来,党内和国内不少人在改革开放问题上迈不开步子,不敢闯,以及理论界对改革开放性质的争论,指出:要害是姓‘资’还是姓‘社’的问题。而这一判断的标准,应该主要看“是否有利于发展社会主义社会的生产力,是否有利于增强社会主义国家的综合国力,是否有利于提高人民的生活水平。”从此,三个“有利于”成为人们衡量一切工作是非得失的判断标准。
“三个有利于”的论述告诉我们,当我们用道德标准判断一个行为的善恶时,依据的对象只能是( )。
A、价值取向
B、主观动机
C、行为效果
D、客观环境
(  D  )
27、集体责任与个体责任,二战中,德国党卫军公安部与盖世太保、秘密警察等各种警察机关合并,成立了国家公安部(RSH
A),国家公安部的第六局第四科为犹太人问题科,直接听命于希姆莱和海特利希的指挥,处理犹太人的各种行动大都是党卫军中校艾希曼直接负责。1960年艾希曼在阿根廷布宜诺斯艾利斯被以色列特工绑架。在以色列耶路撒冷的法庭上,艾希曼不承认自己是反犹太主义者,他从来没有读过《我的奋斗》,对党的纲领一无所知,反复表示自己只是对希特勒的计划执行而已,只不过“服从命令”,同时也是“服从法律”。但是,艾希曼最终还是被判处死刑。与此相反,西德从1958年至1963年间,在一百二十名战时犯有杀人、协助杀人罪行的被告(内不少是党卫军高级军官)中,判十年以上有期徒刑的仅二十九人。法院对许多犯有滔天大罪的纳粹党徒都作了令人难以置信的轻微判刑,如参与夺取四万犹太人生命的奥托·勃拉特菲歇博士仅判十年徒刑:曾任艾希曼法律顾问的奥托·法拉齐在战争结束前强制移送了一千二百名犹太人,并“解决”了其中的六百余人,仅判五年徒刑,而且不剥夺公民权。战后不少在欧洲其他国家被判处死刑的纳粹罪犯,如在西德法庭受审的话,不仅生命无虞,还处以极轻的刑罚。在西德,很多杀人多达三位数不足四位数的罪犯都被判处“无罪”。艾希曼的审判引起对人们政治与道德关系问题的关心。二战的战犯在法庭上都把罪责归于社会(国家)的犯罪,完全没有个人的罪恶感。在耶路撒冷法庭上律师和检察官争论最大的问题有两个:一是国家犯罪和个人责任问题:二是服从命令与犯罪的问题。比如艾希曼的律师就强调,艾希曼只不过是国家机器上的一个齿轮。有学者指出:这里根本的问题,不是国家体制起什么功能的问题,而是为什么会成为这个体制的官员的问题。希特勒之流梦寐以求的就是那种不能追求个人责任的极权社会体制。阅读案例,回答下列问题:
行政人员要避免盲目服从,以便独立地行使自主行为,关键在于摆脱( )。
A、组织制约
B、代理状态
C、法律约束
D、道德边界
(  C  )
28、在诸多的监督途径中,各国反腐败斗争通用的方式是( )。
A、一定的舆论监督
B、普遍的道德教化
C、专门的立法监督
D、有限的宗教控制
(  B  )
29、市场营销活动是企业经营管理的( )。
A、起步环节
B、中心环节
C、结束环节
D、中间环节
(  D  )
30、根据国家的有关规定,( )的费用应列入工资总额中。
A、出差伙食补助费
B、稿费、讲课费及其专门工作报酬
C、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴
D、保健性和技术性津贴
(  B  )
31、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是( )。
A、企业要进行两阶段岗前培训
B、企业要建立两级培训体制
C、企业要建立三级培训体制
D、企业要了解未来的发展方向
(  D  )
32、招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。
A、招聘计划
B、招聘策略
C、工作分析
D、招聘需求
(  D  )
33、关于诚信,说法错误的是( )。
A、诚实守信是市场经济法则
B、诚实守信的企业最终能够取信于社会
C、诚实守信是社会主义市场经济的内在要求
D、永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
(  B  )
34、( )不属于法人机关。
A、意思机关
B、履行机关
C、执行机关
D、监察机关
(  A  )
35、分析企业培训成本收益的方法不包括( )。
A、精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则
B、在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益
C、可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益
D、通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
(  B  )
36、发文机关全称或规范化简称后加“文件”两字组成,套红印刷的是公文的( )。
A、发文字号
B、发文机关标志
C、签发人
D、标题
(  B  )
37、联合行文用( )的发文字号。
A、所有联署机关
B、主办机关
C、联署机关中的任意机关
D、共同的上级
(  D  )
38、为提高党政机关公文的规范化、标准化水平,2012年7月1日起,由国家质检总局、国家标准化管理委员会制定的《党政机关公文格式》国家标准(GB/T9704-2012)正式实施。相对于以往的公文处理办法,新标准在党政机关公文格式上进行了一些调整。其中,从格式要素看,减少了( )这一原有要素。
A、份号
B、发文机关署名
C、页码
D、主题词
(  D  )
39、下列关于按年度将文件进行归档的描述,不正确的一项是( )。
A、不同年度的文件不能放在一起归档
B、一般以文件的签发年度为准
C、专业部门的文件应按专门的年度(如学年)划分归档
D、跨年度的请示与批复,一律归入请示年度
(  A  )
40、下列应当加盖印章的是()。
A、国务院办公厅署名的函
B、红十字会的公开信
C、财政部工作会议纪要
D、有发改委标志的通告
(  D  )
41、下列发文字号正确的是()。
A、[2015]×政3号
B、×发[2015]第3号
C、×[2015]4号
D、×发[2015]1号
(  D  )
42、通告的适用范围是()。
A、向国内外宣布重要事项或法定事项
B、对重要问题提出见解和处理办法
C、传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项
D、在一定范围内公布应当遵守或周知的事项
(  C  )
43、某县一农业技校拟筹建校办企业,向工商局行文申请注册,应用()行文。
A、请求
B、请示
C、函
D、报告
(  A  )
44、纪要是会议文件的一种,以下关于纪要的标题说法正确的是()。
A、标题需写明会议名称与文种
B、标题需写明发文机关名称、事由与文种
C、标题需写明会议名称、事由、文种
D、可在副标题中简要明确地揭示中心思想
(  C  )
45、公文的作者是()。
A、签发人
B、审核人
C、发文机关
D、撰写人
(  C  )
46、党政机关公开发布重要决定或重大事项用()。
A、公告
B、通告
C、公报
D、通报
(  D  )
47、()必须对公文处理工作的历史结果负责。
A、公文作者和公文执行者
B、印制部门人员
C、机要保密室工作人员
D、机关负责人
(  A  )
48、当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。
A、配对比较法
B、强制分配法
C、等级择一法
D、行为锚定量表法
(  B  )
49、督查工作是目标责任落实的()。
A、本质要求
B、动力
C、出发点
D、落脚点
(  C  )
50、公共行政的主体是()。
A、立法机关
B、司法机关
C、行政机关
D、社会团体