2022年四级(理论知识、专业能力)

1、(2015年5月)请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)

2、(2019年5月)简述工作岗位研究的原则。

3、请简述企业组织信息采集的程序。

4、企业组织信息采集的程序中，非正式调研指什么？

5、根据岗位调查对象的不同，岗位写实可分为哪几种？

6、课堂培训的方法有哪些？

7、常见的绩效考评权重设计方法主要有哪几种？

8、绩效考评等级确定中，绝对定级法是指什么？

9、我国养老保险体系的构成。

10、劳动者随时向用人单位提出解除劳动合同的法定条件有哪些？