2022年管理学 (军队文职)

本试卷为2022年管理学 (军队文职),题目包括:单项选择题。

本卷包括如下题型:

一、单项选择题

管理学 (军队文职)

一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)

(  D  )
1、拟订方案的一个最基本的要求,就是( )
A、在拟订方案的过程中,必须从实际出发,根据公共项目实施的客观环境条件,来制订公共项目的运作方案
B、尽可能地拟出包括所有实际上可以实施的方案,不能将有可能通向目标的任一途径遗漏
C、要求所拟订的多个备选方案之间必须要有原则的区别,是不可兼容的,也就是说,各个备选方案在内容上应是各自独立、相互排斥
D、就是必须在拟订方案时有目的、有意识地针对公共项目的目标进行
(  B  )
2、正式的有意形成的职务结构或职位结构,称为( )
A、组织惯例
B、组织结构
C、组织战略
D、组织战术
(  D  )
3、突发事件是人们对于出乎意料事件的总称。以下哪项不是突发事件( )
A、1997年亚洲金融危机
B、2001年美国911事件
C、2003年SARS事件
D、1978年中国改革开放
(  D  )
4、从管理学的角度来看,激励所包含的三个关键要素是( )。
A、需要、动机、个人目标
B、需要、努力、个人目标
C、需要、动机、组织目标
D、需要、努力、组织目标
(  C  )
5、某政府在何时开展调查工作,怎样接待群众来访等信息都做到公开透明,这体现了政府公共关系运作的( )原则。
A、科层一致
B、实事求是
C、政务公开
D、整体一致
(  B  )
6、能在紧急状态时统一意志、统一行动,迅速动员社会力量渡过难关的宏观调控手段是( )。
A、经济手段
B、行政手段
C、法律手段
D、政策手段
(  C  )
7、我国在经济领域实行“抓大放小”政策,把部分国有企业划归地方管理或实施民营化,这属于( )。
A、自我控制
B、分散控制
C、分级控制
D、间接控制
(  C  )
8、下级的意见、信息向上级反映叫作( )沟通。
A、下行
B、平行
C、上行
D、正式
(  D  )
9、下列关于决策的说法错误的是( )。
A、决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择
B、决策是以人的主观意志为转移的一项活动
C、决策选择是高级的认识选择
D、决策选择主要是依据事实判断来进行的
(  C  )
10、下列管理学著作中属于泰勒的代表作的是( )。
A、《一般管理原理》
B、《社会系统原理》
C、《科学管理原理》
D、《行政组织原理》
(  D  )
11、下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?( )
A、多维立体结构
B、矩阵结构
C、职能型
D、事业部制
(  D  )
12、影响组织结构选择的主要因素不包括( )。
A、规模与组织所处的发展阶段
B、外界环境
C、组织战略
D、产业状况
(  C  )
13、有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是( )。
A、决策权
B、组织权
C、指挥权
D、人事权
(  D  )
14、在管理学经济方法中,关于奖金的设立说法有误的是( )。
A、奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望
B、奖金的数量不宜过小,以提高奖励的效价
C、奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用
D、奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当相同
(  A  )
15、在领导风格连续统一体理论中,不属于影响领导风格多样性的因素是( )。
A、上级领导授权方面的因素
B、领导者方面的因素
C、下属方面的因素
D、组织环境方面的因素
(  A  )
16、某项职位或某部门所拥有的,包括做出决策、发布命令等的权力属于( )。
A、直线职权
B、参谋职权
C、职能职权
D、决策职权
(  C  )
17、下列选项中不属于影响战略评价基本因素的是( )。
A、战略评价者的价值观与行为偏好
B、战略评价者所采取的工具与方法
C、战略评价的地域性限制
D、战略评价的时效性限制
(  D  )
18、管理学家西拉季认为影响组织设计的因素主要有战略、技术、组织结构以及( )。
A、目标
B、文化
C、价值观
D、环境
(  A  )
19、如果某公司中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该公司( )。
A、正式沟通渠道中信息传递存在问题.需要协调
B、非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好
C、充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
D、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
(  B  )
20、美国工业心理学家麦格雷戈将( )称为X理论。
A、复杂人假设
B、经济人假设
C、社会人假设
D、自我实现人假设
(  C  )
21、腐败势力猖狂反腐勇士遭报复,陈少青,中共党员,47岁,海南省万宁市工商局干部。陈少青从1998年开始举报万宁市工商局原局长、党组书记叶东雄任职期间的腐败行为。2002年,他的举报引起中央领导的高度重视,引发了海南省工商系统的“反腐风暴”。查出全国最大的假人事档案案,137个持假档案者被清理出工商队伍:查出叶东雄买官卖官,贪污公款47万多元:查出万宁市工商局22个基层工商所大量严重问题。同时,查出省工商局原局长马招德、原副局长郑先育等人接受叶东雄等8个市县工商局局长贿赂、买官卖官的窝案串案:查出省纪委监察厅第四派驻组原组长何焕强接受叶东雄的贿赂、徇私舞弊、玩忽职守案。然而,当腐败分子被绳之以法的时候,被誉为反腐勇士的陈少青却遭遇打击报复。2003年10月至12月,万宁市工商局中层干部竞岗,叶东雄的亲信到处造谣中伤,利用竞岗中民主测评不记名投票的考核形式,大量投陈少青的“不信任”票将其淘汰,随后又免去陈少青的商广股副股长职务,而一大批向叶东雄行贿买官的人在竞岗中继续当股所长:12月初,叶东雄的亲戚、局办公室主任麦某等人公开在工商局门口对陈进行侮辱、推打,还在工商局门口贴大字报,对陈少青进行人身攻击。2003年12月15日,万宁工商局人员“定编定位”,陈少青被下放到后安镇工商所,然后又名曰“照顾”到该局下属没有编制的群众团体“个体劳动者协会”工作。重新调回机关后,局领导多次在会上对陈少青进行冷嘲热讽,在竞岗中,陈少青就有关竞岗人员的资格审查问题提了一些意见,局里一位领导却说:“要当心老婆孩子的脑袋,不要再闹了,郭光允反腐败与程维高斗,不是坐了几年牢吗”局机关现有的36人中有6人的亲属被清理,5人被专案组隔离审查,7人涉及人事档案弄虚作假被工作组传讯谈话。由此可见,陈少青的举报在一定程度上损害了他们的利益。陈少青认为,竞岗中民主测评带有特殊性,测评结果只能作为参考。但某位领导说,这是省工商局的事。于是,陈少青又向省工商局领导多次反映,省局领导说,陈少青作为反腐败斗争的举报人,情况特殊,竞岗民主测评没有特殊规定对举报人进行保护,这事应找省纪委。万般无奈下,2004年6月,陈少青向上级主管部门提出辞去公务员职务,打算带着老婆孩子回家务农或远走他乡打工谋生。阅读案例,回答下列问题:
具有道德自主能力的公共行政人员有责任阻止组织中其他人的不道德行为,这意味着个体对上级与组织的忠诚度需要重新界定,行政人员必须选择更高、更具权威性的准则,即( )。
A、部门纪律
B、组织法
C、宪法
D、行为守则
(  B  )
22、感觉经验是证明功利主义原则普遍有效的一个重要依据,为此功利主义理论家诉诸于( )。
A、经验主义方法论
B、联想心理学原理
C、实证主义方法
D、科学主义方法
(  B  )
23、科尔伯格认为,“前道德阶段”由两个时期构成,一是惩罚与服从定向时期,二是( )。
A、服从与自我保护与时期
B、工具性的相对主义定向时期
C、社会契约定向时期
D、普遍道德原则定向时期
(  C  )
24、尼克松与水门事件,“水门事件”是指1972年6月17日美国共和党总统竞选班子成员为刺探民主党的竞选政策,在民主党总部水门大楼安装窃听器,事后被揭发,从而掀起弹劾尼克松总统的事件。“水门”是华盛顿的一座综合大厦。1972年6月17日晚有5个人因闯入大厦内的民主党全国总部被捕。在5人被捕后几天,前白宫助理小亨特和争取总统连任委员会总顾问利迪即被指控犯有盗窃罪和窃听罪。为不影响连任,当时的总统尼克松施加压力,下令掩盖事实。11月7日,尼克松在大选中获得了胜利从而连任。1973年1月美国哥伦比亚特区地方法院首席法官赛里卡主持审讯7名被告,在7名被告中有5人认罪,另外2人由陪审团定罪。1973年3月23日宣判时赛里卡法官宣读了被告之一麦科德的来信。信中指控白宫至今仍在掩盖它与闯入水门的关系。麦科德还说白宫曾对7名被告施加压力,要他们认罪并保持缄默。在白宫显然有牵连的情况下,尼克松总统于1973年4月17日被迫宣布他已开始一次新的调查。4月30日尼克松公开声明他对卷入此案的白宫工作人员的行动负有责任,并解除了其中一些人的职务,但同时他一口咬定对政治谍报活动以及掩盖错误的努力毫不知情。在《华盛顿邮报》两名记者以及相关司法调查人员的努力下,相关调查表明,尼克松政府为破坏选举的进程采取了一系列的行动,总统与掩盖事实的活动有关。尼克松总统被迫于1974年8月8日宣布辞职,1974年9月8日继任总统福特给予尼克松以无条件的赦免,使其不受进一步惩处。
很长时间以来,人们一直认为公共行政要解决的仅仅是技术和科学的问题,“水门事件”使得人们更为关注公职人员行为中的( )
A、效率问题
B、技术问题
C、伦理与道德问题
D、科学问题
(  C  )
25、首次提出“内部督查”概念的学者是( )。
A、威尔逊
B、古德诺
C、高斯
D、韦伯
(  C  )
26、为行政伦理学的产生提供根本价值来源的是( )。
A、组织价值
B、个体价值
C、政体价值
D、群体价值
(  D  )
27、行政人员在履行制度性责任时,逐渐形成某种“内在责任”,这类责任就是( )。
A、制度性责任
B、外在责任
C、集体责任
D、非制度性责任
(  C  )
28、与目的论不同,义务论评价某一行为的依据是指导行为的( )。
A、行为结果
B、行为效率
C、责任动机
D、价值取向
(  D  )
29、根据国家的有关规定,( )的费用应列入工资总额中。
A、出差伙食补助费
B、稿费、讲课费及其专门工作报酬
C、支付给参加企业劳动的在校学生的补贴
D、保健性和技术性津贴
(  C  )
30、( )需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
A、硬性分配法
B、排队法
C、行为定点量表法
D、关键事件法
(  D  )
31、( )是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。
A、招聘成本
B、选拔成本
C、录用和安置成本
D、开发成本
(  A  )
32、在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是( )。
A、塑造领导能力
B、开发参与者的企业家潜能
C、让参与者准备好进行初级管理工作
D、提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
(  A  )
33、工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
A、愈大
B、愈小
C、不变
D、不确定
(  B  )
34、公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
A、额外津贴
B、各种保险
C、单身公寓
D、免费工作餐
(  B  )
35、企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A、销售能力
B、实力
C、服务能力
D、潜力
(  B  )
36、按照会议分类,会议可分为( )和不定期会议。
A、集中会议
B、定期会议
C、专题性会议
D、综合性会议
(  B  )
37、经领导批示对不需要回复的公文,按照( )办理。
A、需要传阅的文书
B、办毕的文书
C、清退的文书
D、查办的文书
(  D  )
38、下列公文不属于转发对象的是( )。
A、不相隶属机关文件
B、上级文件
C、平级文件
D、下级文件
(  A  )
39、议案是法定公文之一,它有法定主体,只能由( )行文,政府的工作部门不能使用议案。
A、各级人民政府
B、各级人民代表大会代表
C、各级人民代表大会
D、各级人民代表大会及其常委会
(  D  )
40、在公文写作中,下列不属于积累与占有材料的途径的是( )。
A、观察体验
B、调查采访
C、文献采集
D、主观编创
(  C  )
41、下列关于简报的说法,错误的是( )。
A、简报按性质大体上分为工作简报、专题简报、会议简报
B、简报的特点是快、新、简、实
C、简报的密级和编号必须添加
D、简报可用于上报、下发或在平行机构、不相隶属机构之间互发
(  A  )
42、用章条式撰写规章制度类文书,一般()。
A、总则只设一章,附则也只设一章
B、总则设若干章,附则只设一章
C、总则设若干章,附则也设若干章
D、总则只设一章,附则设若干章
(  B  )
43、向上级机关汇报工作用()。
A、请求
B、报告
C、通告
D、通报
(  A  )
44、下列公文的行文方式可以是上行文、平行文、下行文的是()。
A、函
B、请示
C、通知
D、批复
(  D  )
45、通过公开张贴或通过报纸、电台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫()。
A、联合行文
B、直接行文
C、对口行文
D、公开行文
(  A  )
46、计划的灵魂和总纲是()。
A、前言
B、任务和目标
C、步骤和措施
D、标题
(  C  )
47、公文的特殊性要求公文作者采取合适的表达方式。下面不适合公文语体要求的表达方式是()。
A、叙述
B、说明
C、抒情
D、议论
(  A  )
48、组织双重性特征表现在属性上是指组织的()。
A、自然属性、社会属性
B、结构清晰性、设计模型化
C、动态属性、静态属性
D、开放性、封闭性
(  D  )
49、美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特认为企业家精神的真谛是()。
A、获取最大利润
B、管理
C、取得最大社会效益
D、创新
(  A  )
50、从创新的组织程度上看,创新分为有组织的创新和()。
A、自发创新
B、自觉创新
C、自上而下的创新
D、自下而上的创新