2022年四级(理论知识、专业能力)
本试卷为2022年四级(理论知识、专业能力),题目包括:主观题。
本卷包括如下题型:
四级(理论知识、专业能力)
一、主观题 (共10题,每题10分,共计100分)
1、(2018年5月)绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容?
2、请简述企业组织信息采集的程序。
3、工作岗位研究的原则包括哪些?
4、某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天),其中10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。 请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。
5、招聘广告的设计原则有哪些?
6、在组织校园招聘时,企业选择学校应该考虑哪些因素
7、超额计件工资制指什么?
8、提成工资制指什么?
9、补充福利指什么?
10、法定福利指什么?
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