最近，我聘请了一位平面设计师来设计品牌、网站、名片和其他一些东西。
在初始设计完成并启动后，我们继续进行更改和调整。设计师表达了对她拥有设计的担忧，因此应该将其包含在任何更改更新等中。
我们决定为公司开设一个新部门，这样做我们希望该部门拥有自己的网络存在。为了做到这一点，我们使用了我们当前的网站并让我们的营销公司创建了一个新网站，基本上只是改变了我们母公司网站的配色方案。
平面设计师指责我们窃取了她的设计，并说她应该参与其中并给予赔偿。
我们想做正确的事，因为我们无法获得清晰的画面。我们完全觉得我们为原始设计支付这么多钱的原因是因为我们拥有它。现在我们很困惑。
美国版权法规定，如果您为一家公司工作（不是以承包商/自由职业者的身份，而是作为该公司的注册雇员），那么您在工作期间、在您的工作时间内创造的任何东西都归您的雇主所有，表明公司或层次结构中的特定人员。
您在自己的时间，下班时间所做的任何事情都归您所有。除非您在与雇主、其他人或任何不是您自己的实体签署的合同中放弃这些权利（好吧，从技术上讲，您可以将版权转让给自己，但这有点奇怪）。
上面的你自己的时间的事情与为另一个实体工作的承包商/自由职业者相同。您所做的任何事情都归您所有，除非您签署了您的权利（通常通过合同）。
http://fairuse.stanford.edu/Copyright_and_Fair_Use_Overview/chapter0/0-c.html - 以上来源
稍微相关的是，整个网站http://fairuse.stanford.edu/Copyright_and_Fair_Use_Overview/是美国版权法信息的非常好的资源。
请注意，我不是律师，我没有法律学位，只知道我学过的东西，所以不要把这当作合理的法律建议，如果需要，请咨询实际的律师。
首先，阅读你与她的合同。它是否指定她保留权利？如果是这样，你就完成了。
如果这是一个标准的雇佣协议（公司聘请设计师为 $$$ 创建 XYZ），那么我会说设计师不“拥有”该设计。你雇她做，她做，你付钱给她，这是你的。否则，她可能会将她为您创建的设计用于其他十几个客户，从而稀释您的品牌。
第二，她已经拿到报酬了吗？如果她已经收到所有已完成工作的所有款项，那么我认为所有权转移给您（减去任何事先协议）。
如果她按照规格为您完成了工作（即您要求提供样品或模型）但她尚未获得报酬，或者您将她的工作交给其他人进行改进而没有支付她的报酬，那么她有一些投诉的理由。她完成了工作，但你还没有完成合同的结束。
在我看来，设计师正试图让有偿工作不断涌入，但却很笨拙。