2023年管理学 (军队文职)

本试卷为2023年管理学 (军队文职),题目包括:单项选择题。

本卷包括如下题型:

一、单项选择题

管理学 (军队文职)

一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)

(  B  )
1、福利国家时期西方政府公共管理和公共政策的理论基础为( )
A、布坎南经济理论
B、凯恩斯经济理论
C、詹森经济理论
D、韦伯官僚制理论
(  C  )
2、公共产品的生产和提供的可能的组合当中,所谓公共生产,市场提供指的是:( )
A、由政府依靠公共财政支出,直接投资并组织公共产品生产,然后无偿向社会提供;
B、由政府组织公共产品生产,并通过收费的方式向社会公共提供;
C、由公共企业生产,按照营利原则定价,并向使用人收费的提供方式;
D、即由非政府组织乃至私人部门生产,通过政府采购方式由政府获得产品的所有权,并无偿地向社会提供的公共产品;
(  B  )
3、( )的运用要关心生活,温暖心灵;发端于心,热诚待人;互相理解,顺畅沟通;开诚布公,倾听意见。
A、传播方法
B、情感方法
C、心理方法
D、经济方法
(  C  )
4、( )是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。
A、行为观察量表法
B、行为锚定量表法
C、等级择一法
D、综合尺度量表法
(  C  )
5、宾馆的管道系统出了毛病,因维修部经理正准备出差,便委派维修科长处理,但几天后管道系统仍然渗漏,宾馆总经理听到汇报后,准备追究事故的责任,责任应当由谁来承担?( )
A、维修科长
B、维修工人
C、维修部经理
D、工程部经理
(  A  )
6、某商场经理为了提高商场的服务质量,聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种( )。
A、现场控制
B、成果控制
C、事后控制
D、前馈控制
(  A  )
7、使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是( )。
A、指导与领导工作
B、组织工作
C、控制工作
D、计划工作
(  D  )
8、司马迁遭宫刑之辱后,发愤完成《史记》这一不朽巨著,从需要理论分析,这主要出于其( )。
A、生理需要
B、社会需要
C、自尊需要
D、自我实现需要
(  D  )
9、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外,每年要举办许多短期的进修班或研讨会,以帮助各种企业的管理者学习新知识,解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言,这体现的是人员配备中的( )。
A、公开竞争原则
B、激励原则
C、责权利一致原则
D、开发原则
(  B  )
10、在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是( )。
A、配对比较法
B、人物比较法
C、交替排序法
D、直接排序法
(  A  )
11、在研究型机构中,下列哪一种领导方式的效果最差?( )
A、高任务、低关系
B、高任务、高关系
C、低任务、高关系
D、低任务、低关系
(  B  )
12、在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
A、个人权力
B、职务权力
C、组织核心
D、上级组织
(  D  )
13、政策产生的结果包括最终结果和( )。
A、根本结果
B、起初结果
C、预测结果
D、阶段性结果
(  C  )
14、中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明( )。
A、双因素理论在中国不怎么适用
B、保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一致的
C、防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D、将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
(  D  )
15、梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验,在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论?( )
A、工场照明试验
B、继电器装配室试验
C、大规模访谈
D、接线板接线工作室试验
(  D  )
16、泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次( )。
A、管理培训
B、管理实践
C、劳动竞赛
D、心理革命
(  C  )
17、美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括( )。
A、组织结构
B、领导方式
C、礼仪和庆典
D、企业行为
(  A  )
18、下列不是行政方法所具有的特点的是( )。
A、平等性
B、强制性
C、层级性
D、针对性
(  C  )
19、公共政策的归宿在于( )。
A、塑造公共价值观
B、为人们提供行为准则
C、及时有效地解决公共问题
D、对社会进行管理
(  C  )
20、“情人眼里出西施”反映了决策过程中常见的( )。
A、近因效应
B、定型效应
C、光环效应
D、投射效应
(  D  )
21、动机具有三种机能:一是始发机能、二是导向和选择机能、三是( )机能。
A、矫正
B、提升
C、过滤
D、强化
(  C  )
22、人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和( )的义务。
A、代表性
B、法定性
C、象征性
D、志愿性
(  D  )
23、态度的心理结构由三种成分构成:认知、情感和( )。
A、意识
B、意思
C、意志
D、意向
(  B  )
24、以权力地位为中心的价值观是( )。
A、经济性价值观
B、政治性价值观
C、审美性价值观
D、社会性价值观
(  C  )
25、动机是人们评价周围事物和进行学习的基础,能指导人们作出相应选择,从而使行为朝向特定的方向和预期的目标。这体现了动机的( )。
A、始发机能
B、沟通机能
C、选择和导向机能
D、强化机能
(  A  )
26、( )是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。
A、技术技能
B、概念技能
C、人际技能
D、管理技能
(  B  )
27、腐败势力猖狂反腐勇士遭报复,陈少青,中共党员,47岁,海南省万宁市工商局干部。陈少青从1998年开始举报万宁市工商局原局长、党组书记叶东雄任职期间的腐败行为。2002年,他的举报引起中央领导的高度重视,引发了海南省工商系统的“反腐风暴”。查出全国最大的假人事档案案,137个持假档案者被清理出工商队伍:查出叶东雄买官卖官,贪污公款47万多元:查出万宁市工商局22个基层工商所大量严重问题。同时,查出省工商局原局长马招德、原副局长郑先育等人接受叶东雄等8个市县工商局局长贿赂、买官卖官的窝案串案:查出省纪委监察厅第四派驻组原组长何焕强接受叶东雄的贿赂、徇私舞弊、玩忽职守案。然而,当腐败分子被绳之以法的时候,被誉为反腐勇士的陈少青却遭遇打击报复。2003年10月至12月,万宁市工商局中层干部竞岗,叶东雄的亲信到处造谣中伤,利用竞岗中民主测评不记名投票的考核形式,大量投陈少青的“不信任”票将其淘汰,随后又免去陈少青的商广股副股长职务,而一大批向叶东雄行贿买官的人在竞岗中继续当股所长:12月初,叶东雄的亲戚、局办公室主任麦某等人公开在工商局门口对陈进行侮辱、推打,还在工商局门口贴大字报,对陈少青进行人身攻击。2003年12月15日,万宁工商局人员“定编定位”,陈少青被下放到后安镇工商所,然后又名曰“照顾”到该局下属没有编制的群众团体“个体劳动者协会”工作。重新调回机关后,局领导多次在会上对陈少青进行冷嘲热讽,在竞岗中,陈少青就有关竞岗人员的资格审查问题提了一些意见,局里一位领导却说:“要当心老婆孩子的脑袋,不要再闹了,郭光允反腐败与程维高斗,不是坐了几年牢吗”局机关现有的36人中有6人的亲属被清理,5人被专案组隔离审查,7人涉及人事档案弄虚作假被工作组传讯谈话。由此可见,陈少青的举报在一定程度上损害了他们的利益。陈少青认为,竞岗中民主测评带有特殊性,测评结果只能作为参考。但某位领导说,这是省工商局的事。于是,陈少青又向省工商局领导多次反映,省局领导说,陈少青作为反腐败斗争的举报人,情况特殊,竞岗民主测评没有特殊规定对举报人进行保护,这事应找省纪委。万般无奈下,2004年6月,陈少青向上级主管部门提出辞去公务员职务,打算带着老婆孩子回家务农或远走他乡打工谋生。阅读案例,回答下列问题:
案例中因为下属揭发上级的某些犯罪行为或不正当行为,从而招致惩罚和不公平对待,这属于( )。
A、管理行为
B、报复行为
C、政治行为
D、行政行为
(  C  )
28、行政人员的“忠诚”或是“检举”都是一种( )。
A、法律选择
B、组织选择
C、道德选择
D、制度选择
(  C  )
29、行政人员在履行制度规定的外在责任过程中,逐渐意识到履行职责的道德价值,并把这种外在责任内化为自身的道德需要,外在的“他律”升华为内心的( )。
A、利益需求
B、个人偏好
C、道德责任感
D、文化素质
(  C  )
30、在“单规义务论”基础上,提出“多规义务”理论的学者是( )。
A、康德
B、威尔逊
C、罗斯
D、高斯
(  C  )
31、在现有监督体制中,监督主体在行使监督时,首先要( )。
A、将自己与监督客体融合
B、视自己为监督客体
C、把自己和监督客体分离
D、与监督客体搞好关系
(  B  )
32、在选择方案的过程中,按可能产生的最坏结果来排列选择对象的秩序,然后选择一个对象,使它的最坏结果优于其他对象的最坏结果,这就是( )。
A、“最大最大原则”
B、“最小最大原则”
C、“无限理性原则”
D、“有限理性原则”
(  C  )
33、罗森布鲁姆认为“非交易性腐败”具有一种( )。
A、互动性
B、双向性
C、单向性
D、多源流性
(  D  )
34、若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。
A、现场观测法
B、面谈法
C、书面调查法
D、综合采用上述方法
(  B  )
35、订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同期限为( )个月。
A、42
B、48
C、50
D、54
(  C  )
36、组织信息调研的具体要求不包括( )。
A、准确性
B、系统性
C、开发性
D、经济性
(  D  )
37、管理的核心是( )。
A、决策
B、领导
C、激励
D、处理好人际关系
(  C  )
38、( )是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
A、专项协议
B、劳动合同
C、要式合同
D、集体合同
(  D  )
39、决定必须由( )。
A、党政机关联合发文
B、会议讨论之后才能发文
C、政府部门制发
D、党委,政府领导机关制发
(  C  )
40、下列结束语不应该出现在报告中的是( )。
A、请审阅
B、特此报告
C、妥否,请批示
D、以上报告如无不妥,请批转执行
(  D  )
41、下列文稿中具有正式公文效用的是()。
A、议论稿
B、送审稿
C、征求意见稿
D、定稿
(  A  )
42、年×月×日发布流水号为号的国务院令正确的发文编号为()。
A、国发(2013)32号
B、2013年第32号
C、第三十二号
D、32号
(  D  )
43、教育部发布了《教育部关于×××计划的报告》,下列说法错误的是()。
A、该报告属于专题报告
B、本报告的主送机关是发文机关的直属上级领导机关
C、本报告开头可先交代发文的原因和目的
D、本报告可以针对上级机关的询问和要求,写清问题,表明态度,提出意见
(  C  )
44、规范式的公文标题不包含的要素是()。
A、发文机关名称
B、文种
C、年份
D、事由
(  A  )
45、《××市国家税务局关于印发(××市国家税务局金税工程考核暂行办法)的通知》正文是:“现将《××市国家税务局金税工程考核暂行办法》印发你们,请遵照执行。”可以将该通知归类于()。
A、批示性通知
B、指示性通知
C、知照性通知
D、事务性通知
(  A  )
46、儒家的管理思想贯穿着()的伦理道德精神。
A、仁、义、礼、智、信
B、修身、齐家、治国、平天下
C、以和为贵
D、性恶论
(  A  )
47、为了更加有效地解决某一公共问题,某个行政机构组成了一个行动小组,该小组实行轮流制的集体领导,在决策方式上主要采取德尔菲法,该小组在决策体制的结构方面,属于()。
A、方案式结构
B、科层式结构
C、矩阵式结构
D、非正式结构
(  B  )
48、下列属于加强秘书人员的政治思想修养的措施的是()。
A、学习秘书人员保密规定
B、学习科学发展观
C、学习专业知识
D、学习办公室规定
(  A  )
49、一般来说,秘书部门进行信息传递时的信宿是()。
A、领导机关
B、人民群众
C、秘书本人
D、文件
(  B  )
50、行政协调与行政效率的关系是()。
A、反比关系
B、正比关系
C、不定关系
D、否定关系