2022年管理学 (军队文职)模拟

本试卷为2022年管理学 (军队文职)模拟,题目包括:单项选择题。

本卷包括如下题型:

一、单项选择题

管理学 (军队文职)模拟

一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)

(  C  )
1、管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力,称为( )
A、职能
B、职责
C、职权
D、职等
(  A  )
2、“爱屋及乌”是决策中常见的( )的典型反映。
A、光环效应
B、首因效应
C、近因效应
D、从众效应
(  D  )
3、“个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要”是哪种理论的基本内容之一?( )
A、双因素理论
B、需要层次理论
C、条件反射理论
D、期望理论
(  D  )
4、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的( )特点。
A、人本性
B、整体性
C、目的性
D、动态性
(  D  )
5、创新是( )的重要途径。
A、加强管理
B、发展壮大
C、获得高效益
D、组织提高效率
(  B  )
6、较早提出目标管理的人是( )。
A、泰勒
B、德鲁克
C、法约尔
D、孔茨
(  D  )
7、具体的管理活动会有不同的目标,为了实现( )是一切管理活动的共性。
A、共同的目标
B、一定的目标
C、既定的目标
D、特定的目标
(  A  )
8、强调匹配性,通过设计战略制定的模型,以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合,这是( )的特点。
A、设计学派
B、计划学派
C、定位学派
D、企业家学派
(  B  )
9、同一层级行政机关内,平行设置若干部门,每一部门所管业务性质不同的行政领导体制是( )。
A、层级制
B、职能制
C、并用制
D、均权制
(  A  )
10、我国行政管理活动中必须保持的主导价值观是( )。
A、全心全意为人民服务
B、管理精细化
C、权力操作规范化
D、效率优先
(  D  )
11、下列关于计划的描述正确的是( )。
A、企业目标是追逐利润,因此计划工作只需考虑经济效益
B、计划工作至关重要,因此必须面面俱到
C、计划与决策没有什么必然的联系
D、计划工作在各级管理工作中普遍存在
(  C  )
12、在组织人员不变的前提下,下列情形中管理幅度应该较窄的是( )。
A、组织层次较少
B、领导能力较强
C、工作难度较大
D、成员素质较好
(  C  )
13、政府绩效管理的核心环节是( )。
A、绩效设计
B、绩效改进
C、绩效评估
D、绩效反馈
(  C  )
14、下列各选项中,有关刚性管理的缺点说法不正确的是( )。
A、刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态,限制了其积极性与创造性
B、严格执行某项规章制度势必降低组织活动的灵活性,在工作中难免会出现矛盾和冲突
C、刚性管理缺乏明确的工作标准,工作绩效不易考核、评估
D、在刚性管理中,由于规章制度的不完善,责权利不可能完全对等
(  A  )
15、有效的管理幅度的影响因素不包括( )。
A、工作经历
B、工作能力
C、工作性质和内容
D、工作条件
(  A  )
16、决策的灵魂是( )。
A、选择性
B、目标性
C、预见性
D、主观性
(  A  )
17、在政府管理的各种方法中,( )具有垂直性特征。
A、行政手段
B、经济手段
C、法律手段
D、技术手段
(  D  )
18、上级与下级的沟通中,如果上级发问:“你有意见吗?你明白吗?”这说明领导者在沟通中( )。
A、善于积极倾听
B、比较谦虚
C、态度积极友好
D、善于运用反馈
(  A  )
19、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了( )的重要性。
A、预测
B、决策
C、计划
D、联合
(  A  )
20、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策( )。
A、正当化
B、利益化
C、规范化
D、现实化
(  B  )
21、最早用实验证明群体成员的从众行为的是( )。
A、勒温
B、阿希
C、莱维特
D、豪斯
(  C  )
22、腐败势力猖狂反腐勇士遭报复,陈少青,中共党员,47岁,海南省万宁市工商局干部。陈少青从1998年开始举报万宁市工商局原局长、党组书记叶东雄任职期间的腐败行为。2002年,他的举报引起中央领导的高度重视,引发了海南省工商系统的“反腐风暴”。查出全国最大的假人事档案案,137个持假档案者被清理出工商队伍:查出叶东雄买官卖官,贪污公款47万多元:查出万宁市工商局22个基层工商所大量严重问题。同时,查出省工商局原局长马招德、原副局长郑先育等人接受叶东雄等8个市县工商局局长贿赂、买官卖官的窝案串案:查出省纪委监察厅第四派驻组原组长何焕强接受叶东雄的贿赂、徇私舞弊、玩忽职守案。然而,当腐败分子被绳之以法的时候,被誉为反腐勇士的陈少青却遭遇打击报复。2003年10月至12月,万宁市工商局中层干部竞岗,叶东雄的亲信到处造谣中伤,利用竞岗中民主测评不记名投票的考核形式,大量投陈少青的“不信任”票将其淘汰,随后又免去陈少青的商广股副股长职务,而一大批向叶东雄行贿买官的人在竞岗中继续当股所长:12月初,叶东雄的亲戚、局办公室主任麦某等人公开在工商局门口对陈进行侮辱、推打,还在工商局门口贴大字报,对陈少青进行人身攻击。2003年12月15日,万宁工商局人员“定编定位”,陈少青被下放到后安镇工商所,然后又名曰“照顾”到该局下属没有编制的群众团体“个体劳动者协会”工作。重新调回机关后,局领导多次在会上对陈少青进行冷嘲热讽,在竞岗中,陈少青就有关竞岗人员的资格审查问题提了一些意见,局里一位领导却说:“要当心老婆孩子的脑袋,不要再闹了,郭光允反腐败与程维高斗,不是坐了几年牢吗”局机关现有的36人中有6人的亲属被清理,5人被专案组隔离审查,7人涉及人事档案弄虚作假被工作组传讯谈话。由此可见,陈少青的举报在一定程度上损害了他们的利益。陈少青认为,竞岗中民主测评带有特殊性,测评结果只能作为参考。但某位领导说,这是省工商局的事。于是,陈少青又向省工商局领导多次反映,省局领导说,陈少青作为反腐败斗争的举报人,情况特殊,竞岗民主测评没有特殊规定对举报人进行保护,这事应找省纪委。万般无奈下,2004年6月,陈少青向上级主管部门提出辞去公务员职务,打算带着老婆孩子回家务农或远走他乡打工谋生。阅读案例,回答下列问题:
从案例中可以看出,陈少青的举报行为侵犯了组织内部相当一部分人的利益,这使他面临着特殊的道德冲突与组织内部压力,因为当组织与官员没有很好的履行职责,日益扩张地侵占公共利益时,组织总是倾向于保护( )。
A、管理客体
B、全体组织成员
C、行政相对人
D、既得利益者
(  A  )
23、个体道德发展的经历表明,行政人员的道德责任感是在( )。
A、公共角色的塑造过程中完成的
B、私人角色的塑造过程中完成的
C、市场角色的塑造过程中完成的
D、游戏角色的塑造过程中完成的
(  B  )
24、尼克松与水门事件,“水门事件”是指1972年6月17日美国共和党总统竞选班子成员为刺探民主党的竞选政策,在民主党总部水门大楼安装窃听器,事后被揭发,从而掀起弹劾尼克松总统的事件。“水门”是华盛顿的一座综合大厦。1972年6月17日晚有5个人因闯入大厦内的民主党全国总部被捕。在5人被捕后几天,前白宫助理小亨特和争取总统连任委员会总顾问利迪即被指控犯有盗窃罪和窃听罪。为不影响连任,当时的总统尼克松施加压力,下令掩盖事实。11月7日,尼克松在大选中获得了胜利从而连任。1973年1月美国哥伦比亚特区地方法院首席法官赛里卡主持审讯7名被告,在7名被告中有5人认罪,另外2人由陪审团定罪。1973年3月23日宣判时赛里卡法官宣读了被告之一麦科德的来信。信中指控白宫至今仍在掩盖它与闯入水门的关系。麦科德还说白宫曾对7名被告施加压力,要他们认罪并保持缄默。在白宫显然有牵连的情况下,尼克松总统于1973年4月17日被迫宣布他已开始一次新的调查。4月30日尼克松公开声明他对卷入此案的白宫工作人员的行动负有责任,并解除了其中一些人的职务,但同时他一口咬定对政治谍报活动以及掩盖错误的努力毫不知情。在《华盛顿邮报》两名记者以及相关司法调查人员的努力下,相关调查表明,尼克松政府为破坏选举的进程采取了一系列的行动,总统与掩盖事实的活动有关。尼克松总统被迫于1974年8月8日宣布辞职,1974年9月8日继任总统福特给予尼克松以无条件的赦免,使其不受进一步惩处。
罗尔认为,“水门事件”为一个学科的成熟提供了契机,这门学科就是( )。
A、行政决策学
B、行政伦理学
C、行政组织学
D、行政法学
(  C  )
25、香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括:通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性:为即将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动:与其他机构携手合作,向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例,回答下列问题:
有效的伦理培训与道德推广能有助于反腐倡廉,因为它从行政人员个体的角度,激发行政人员的道德能动性,并增强了行政个体的( )。
A、逐利本能
B、效率观念
C、公共责任意识
D、学历水平
(  B  )
26、义务论者认为,人与动物地区别就在于人具有( )。
A、感性
B、理性
C、人性
D、道德
(  D  )
27、行政人员的道德责任一直被称为是调节行政行为的( )。
A、外在监督
B、制度监督
C、行为监督
D、内在监督
(  B  )
28、尼克松与水门事件,“水门事件”是指1972年6月17日美国共和党总统竞选班子成员为刺探民主党的竞选政策,在民主党总部水门大楼安装窃听器,事后被揭发,从而掀起弹劾尼克松总统的事件。“水门”是华盛顿的一座综合大厦。1972年6月17日晚有5个人因闯入大厦内的民主党全国总部被捕。在5人被捕后几天,前白宫助理小亨特和争取总统连任委员会总顾问利迪即被指控犯有盗窃罪和窃听罪。为不影响连任,当时的总统尼克松施加压力,下令掩盖事实。11月7日,尼克松在大选中获得了胜利从而连任。1973年1月美国哥伦比亚特区地方法院首席法官赛里卡主持审讯7名被告,在7名被告中有5人认罪,另外2人由陪审团定罪。1973年3月23日宣判时赛里卡法官宣读了被告之一麦科德的来信。信中指控白宫至今仍在掩盖它与闯入水门的关系。麦科德还说白宫曾对7名被告施加压力,要他们认罪并保持缄默。在白宫显然有牵连的情况下,尼克松总统于1973年4月17日被迫宣布他已开始一次新的调查。4月30日尼克松公开声明他对卷入此案的白宫工作人员的行动负有责任,并解除了其中一些人的职务,但同时他一口咬定对政治谍报活动以及掩盖错误的努力毫不知情。在《华盛顿邮报》两名记者以及相关司法调查人员的努力下,相关调查表明,尼克松政府为破坏选举的进程采取了一系列的行动,总统与掩盖事实的活动有关。尼克松总统被迫于1974年8月8日宣布辞职,1974年9月8日继任总统福特给予尼克松以无条件的赦免,使其不受进一步惩处。
为了回应“水门事件”,乔治·格雷姆于1974年发表《公共管理人员的伦理指导:游戏规则的考察》一文,指出行政人员可以普遍接受的游戏规则都具有特定的伦理根源,它根植于( )。
A、个体的经济地位
B、官僚责任的本质特征
C、组织规模的大小
D、政府职能的延伸范围
(  C  )
29、人事部门对自学的管理不包括( )。
A、制订自学计划
B、指导员工进行自学
C、提供学习资料
D、检查评价自学效果
(  D  )
30、关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。
A、员工薪酬实质上是一种交换或交易
B、薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
C、企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
D、薪酬管理的目标是减少企业人工成本
(  D  )
31、关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是( )。
A、企业培训计划是单一的
B、从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C、从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D、一般长期培训计划的期限为3—5年
(  A  )
32、分析企业培训成本收益的方法不包括( )。
A、精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则
B、在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益
C、可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益
D、通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
(  C  )
33、公文收文办理的最后一个程序是( )。
A、承办
B、复核
C、答复
D、印制
(  A  )
34、起草公文时,必须遵循公文行文的适用范围,是指( )。
A、公文的行文种类
B、公文的行文语言
C、公文的行文程序
D、公文的行文格式
(  B  )
35、需要归档的公文及有关材料,应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理规定,及时收集齐全、整理归档。两个以上机关联合办理的公文( )。
A、原件由上级机关归档
B、原件由主办机关归档,相关机关保存复制件
C、原件由主办机关归档,并与相关机关共同保存复制件
D、原件由主办机关归档,相关机关无权保存复制件
(  C  )
36、制发公文的目的和要求,一般是由( )确定的。
A、撰写者本人或团体
B、机关党政负责人
C、行文对象及行文内容
D、作者的上级机关
(  B  )
37、请示尾语“以上请示”与“请批复”之间应选用的正确词语是( )。
A、如有不妥
B、如无不妥
C、可否妥当
D、妥当否
(  B  )
38、在重大节日、喜庆仪式、隆重典礼、重大活动或对方取得成功或胜利时,用来表示祝贺的礼仪性文书是()。
A、感谢信
B、贺词
C、慰问信
D、启事
(  C  )
39、要求有关部门和人员共同遵守的具有法规性和约束力的文书是()。
A、计划
B、命令
C、规章制度
D、决定
(  C  )
40、写作信息文稿时,要求行文庄重,下列叙述不恰当的是()。
A、信息文稿的用词一定要稳妥精确
B、语句一般选用陈述句,尽量少用或不用反问句
C、写作时,可以适当地应用俗语
D、语言表述直接明了
(  C  )
41、通告、通报属于()。
A、上行文
B、平行文
C、下行文
D、秘密文
(  B  )
42、请示具有要求上级机关答复批准的性质,要得到上级机关给予理想批复,写好()是关键。
A、请示标题
B、请示缘由
C、请示事项
D、结束语
(  A  )
43、请示的目的能否实现,关键是()。
A、请示理由是否充分
B、文本结构是否完整
C、表述语言是否流畅
D、逻辑层次是否清楚
(  B  )
44、根据公文内容的重要程度,公文的密级分为()。
A、绝密、加密、机密三级
B、绝密、机密、秘密三级
C、机密、保密、秘密三级
D、特密、绝密、秘密三级
(  A  )
45、()是公文的生效时间,是公文生效的重要标志。
A、成文日期
B、印制日期
C、发文日期
D、定稿日期
(  C  )
46、下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。
A、许诺原理
B、目标统一原理
C、责权利一致原理
D、命令一致原理
(  B  )
47、为处理来信奠定基础的是()。
A、及时拆封
B、详细阅读
C、认真登记
D、准确交办
(  A  )
48、拟定会议议程应当()。
A、简明概括
B、详细具体
C、面面俱到
D、时间固定
(  C  )
49、信息的价值大小取决于信息的()。
A、有用性
B、共享性
C、时效性
D、可开发性
(  B  )
50、公平理论认为,一个人在做出了成绩并取得报酬后,他不仅关心自己所得报酬的绝对值,而且关心自己所得报酬的()。
A、相对值
B、相对量
C、绝对值
D、绝对量