往年(中级) 人力资源管理
本试卷为往年(中级) 人力资源管理，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ B ）
1、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负举证责任。
（ C ）
2、关于劳务派遣的说法，错误的是( )。
（ C ）
3、关于非全日制用工的说法，错误的是( )。
（ D ）
4、生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（ ）。
（ A ）
5、在现实生活中确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合（ ）。
（ D ）
6、根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（ ）。
（ D ）
7、组织结构设计的权变因素不包括（ ）。
（ C ）
8、关于股票期权的说法，错误的是（ ）
（ C ）
9、关于我国股票期权的说法，正确的是（ ）。
（ C ）
10、根据ERG理论，下列说法错误的是（ ）。
（ C ）
11、关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）。
（ A ）
12、行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时，依法应当承担并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任，称为（ ）。
（ A ）
13、期望理论的特色是（）。
（ C ）
14、下列关于目标管理的表述不正确的是( )。
（ D ）
15、下列不属于员工持股计划具有的特点的是（ ）。
（ C ）
16、在操作层面上，（ ）是上岗培训的主要讲师。
（ B ）
17、员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，属于职业生涯通道中的（ ）。
（ D ）
18、下列职业生涯锚中，视自由为第一需要的是（ ）。
（ A ）
19、劳动关系的目的是（ ）。
（ A ）
20、劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法（ ）决定。
（ B ）
21、关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是( )。
（ D ）
22、如果男性的工资水平每上升2％，女性的劳动力需求便会下降0．5％，则在男性与女性之间存在（ ）关系。
（ A ）
23、某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。
（ A ）
24、（ ）是指各类人员的工资在水平上的差异，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移。
（ D ）
25、由于经济增长速度放缓，企业用人的需求疲软，很多大学生在毕业后很长一段时间内处于失业状态，此种失业属于（）。
（ D ）
26、世界各国政府及各种社会组织对义务教育给予了大量投资，是因为（ ）。
（ A ）
27、下列《社会保险法》内容的表述不正确的是( )。
（ B ）
28、按社会保险责任划分的主体不包括（ ）。
（ D ）
29、劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（ ）。
（ C ）
30、根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。
（ C ）
31、关于减少未来劳动力过剩的方法，下列表述不正确的是（ ）。
（ C ）
32、（ ）是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一。
（ C ）
33、（ ）的主要目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪，并作出正确的回答或行为反应。
（ C ）
34、关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，错误的是（ ）。
（ C ）
35、下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。
（ B ）
36、辞去公职或者退（离）休后（ ）内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
（ B ）
37、职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（ ）。
（ D ）
38、将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（ ）。
（ A ）
39、通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（ ）。
（ A ）
40、()是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志和标准。
（ A ）
41、关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。
（ C ）
42、不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。
（ B ）
43、人工成本结构指标反映了（ ）。
（ D ）
44、股票期权的最长有效期为（ ）年。
（ D ）
45、不属于职位评价原则的是（ ）。
（ D ）
46、关于职业生涯锚的说法，错误的是( )。
（ A ）
47、在一般商品市场上，买卖双方之间的交易关系通常是在交接完毕后就结束了。然而劳动力市场上的交易使得交易双方之间的关系在一定时期内被固化下来。这体现了劳动力市场的（）。
（ B ）
48、高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付（ ）的重要前提假设。
（ C ）
49、简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁，都不是处理( )的理想办法。
（ B ）
50、某城市2013年年初的总人口为10万人，其中非劳动力人口2万人，就业人口7万人，到2013年年底，在人口总量和非劳动力人口数量等不变的情况下，原来的失业人口中有5000人找到了工作，则该城市在2013年年底的失业率为( )。
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