历年四级(理论知识、专业能力)
本试卷为历年四级(理论知识、专业能力)，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
四级(理论知识、专业能力)
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ D ）
1、(2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（ ）
（ B ）
2、(2017年5月)关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）
（ D ）
3、(2016年11月) 岗位抽样的作用不包括（ ）。
（ B ）
4、(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）
（ A ）
5、(2018年11月)人力资源管理费用的核算第一步是（ ）。
（ D ）
6、(2015年11月) 内部（ ），其做法通常是企业在内部公开空缺岗位，吸引员工来应聘。
（ D ）
7、(2016年5月)（ ）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。
（ D ）
8、(2017年5月)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（ ）
（ C ）
9、(2018年11月)人员录用原则中，（ ）原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。
（ B ）
10、(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。
（ B ）
11、(2016年5月)（ ）是获得组织支持的重要途径之一。
（ B ）
12、(2016年11月)关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。
（ C ）
13、(2017年5月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
（ D ）
14、(2016年5月)在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ）。
（ D ）
15、(2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。
（ C ）
16、(2018年11月)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（ ）。
（ C ）
17、(2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是（ ）
（ C ）
18、(2018年5月)劳动合同中，法定条款不包括（ ）
（ C ）
19、从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（ ）
（ B ）
20、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。
（ B ）
21、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。
（ C ）
22、最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构受到（ ）的保护。
（ D ）
23、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。
（ C ）
24、章先生在某企业工作有10年以上的工龄，该企业向章先生发出了一个解聘书，并没有说明解聘的原因。如果按照我国《宪法》第四十二条规定，该企业违背了劳动法提出的（ ）权。
（ C ）
25、（ ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
（ D ）
26、（ ）是劳动关系的现实形态。
（ B ）
27、（ ）是指已经获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。
（ A ）
28、企业应当进行认真的研究分析，决定采取什么策略，在何时退出市场，指的是（ ）。
（ C ）
29、按照（ ）不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。
（ A ）
30、管理信息系统规划是高层次的系统分析，（ ）是工作的主体。
（ B ）
31、（ ）与缺勤率和流动率成负相关。
（ A ）
32、纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（ ）假说。
（ D ）
33、应聘申请表的特点不包括（ ）
（ B ）
34、招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是( )
（ A ）
35、岗前培训企业文化介绍不包括（）培训提纲。
（ D ）
36、在岗前培训中,由新员工的直属上司执行（）的指导。
（ D ）
37、组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的（）。
（ D ）
38、在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是( )
（ A ）
39、在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。
（ A ）
40、以下关于工作要项的说法不正确的是（ ）
（ D ）
41、某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应( )
（ D ）
42、在编制工资表时，要求（ ）
（ B ）
43、一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用（ ）
（ A ）
44、学徒的生活费用属于( )
（ C ）
45、外国人在中国就业的管理适用于（）。
（ B ）
46、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
（ B ）
47、撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持( )。
（ D ）
48、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。
（ A ）
49、( )是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。
（ B ）
50、关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是( )
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