历年三级(理论知识、专业能力)样卷

1、简述劳动定额统计的主要任务。

2、简述笔试的优缺点。

3、简述企业劳动分工的形式。

4、简述培训前对培训师的基本要求。

5、培训有效性评估应在哪些层面建立?

6、在起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括哪些方面的基本内容？

7、简述培训有效性评估的含义。

8、制定培训风险管理制度需要考虑哪些问题？

9、哪些情形可视同工伤?

10、员工内部招募渠道有哪些？