往年四级(理论知识、专业能力)
本试卷为往年四级(理论知识、专业能力)，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
四级(理论知识、专业能力)
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ B ）
1、(2018年11月) （ ）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。
（ B ）
2、(2017年5月)关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）
（ A ）
3、(2018年5月) （ ）是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。
（ A ）
4、(2018年11月)制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为（ ）天。
（ B ）
5、(2018年11月)企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位，核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是（ ）。
（ D ）
6、(2017年11月)应聘申请表的设计应从（ ）的角度出发，使用通俗的语言。
（ D ）
7、(2018年5月)在内部招聘中最容易造成（ ）
（ A ）
8、(2015年11月)（ ）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。
（ B ）
9、(2016年5月)（ ）是获得组织支持的重要途径之一。
（ C ）
10、(2017年11月)在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。
（ C ）
11、(2018年5月) 培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在（ ）之间，不宜过高。
（ B ）
12、(2017年5月)若将“工作热情”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（ ）的要求。
（ C ）
13、(2017年5月)（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
（ D ）
14、(2016年5月)在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ）。
（ B ）
15、(2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。
（ B ）
16、(2018年5月)采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（ ）
（ B ）
17、(2016年11月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（ ）。
（ C ）
18、(2017年11月)（ ）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。
（ C ）
19、从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（ ）
（ B ）
20、企业文化的激励功能的根本表现是（ ）
（ D ）
21、最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（ ）。
（ B ）
22、作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（ ）
（ A ）
23、劳动力供给的工资弹性Es表示为（ ）．
（ C ）
24、一定社会发展阶段所能够拥有的（ ）就是消费的支付能力。
（ D ）
25、实证研究方法的重点是研究现象本身（ ）的问题。
（ C ）
26、将①宪法；②劳动法律；③行政法规；按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ ）。
（ D ）
27、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释。尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于（ ）。
（ B ）
28、（ ）不属于人力资源组织开发的方法。
（ C ）
29、在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）。
（ B ）
30、人力资源管理是以（ ）中的人力资源为核心。
（ D ）
31、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。
（ A ）
32、以下( )属于选择报纸刊登广告的好处。
（ C ）
33、以下关于岗前培训计划的说法错误的是（ ）
（ B ）
34、员工培训根据（ ）可分为全员培训和单项培训。
（ B ）
35、“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的( )
（ C ）
36、在起草绩效管理制度时应体现( )，这是绩效管理的多维性带来的要求。
（ A ）
37、以下关于工作要项的说法不正确的是（ ）
（ D ）
38、以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（ ）
（ C ）
39、以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）
（ A ）
40、根据员工对应的（ ），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。
（ A ）
41、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。
（ A ）
42、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。
（ B ）
43、（ ）不属于法人机关。
（ A ）
44、在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )代表职工与企业签订。
（ A ）
45、劳动合同的订立应遵循的原则不包括（ ）
（ B ）
46、劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是( )
（ A ）
47、伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（ ）的规定。
（ A ）
48、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。
（ A ）
49、（ ）根据工作需要进入用人单位和该用人单位的劳动场所进行实地检查，任何单位和个人不得拒绝。
（ A ）
50、按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )
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