管理学 (军队文职)考题

1、下列不属于公共事业管理文化的是（ ）。

2、政府形象在化解危机中具有重要作用，以下哪项不正确？（ ）

3、在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。

4、公共事业管理的基本原则有（ ）

5、（ ）是获得高效益之法。

6、把战略一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属（ ）。

7、从创新发生的时期来看，创新分为（ ）。

8、从决策方式看，中国在改革开放初期提出的“摸着石头过河”的政策属于（ ）。

9、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。

10、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。

11、提高百姓“幸福感”是构建和谐社会的重要内容。要提升百姓的“幸福感”，政府应该（ ）。

12、网络时代管理沟通的变化体现在对（ ）、沟通方式、沟通网络等方面的影响。

13、为完成某项任务而由纵横两条管理系统组成的组织结构形式是（ ）。

14、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。

15、在组织的权力结构中，占支配地位的是（ ）。

16、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。

17、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。

18、组织文化的核心和主体是（ ）。

19、下列各选项中，运用法律方法的形式不包括（ ）。

20、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。

21、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。

22、行政管理机构的首要特性是（ ）。

23、（ ）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。

24、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。

25、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。

26、腐败势力猖狂反腐勇士遭报复，陈少青，中共党员，47岁，海南省万宁市工商局干部。陈少青从1998年开始举报万宁市工商局原局长、党组书记叶东雄任职期间的腐败行为。2002年，他的举报引起中央领导的高度重视，引发了海南省工商系统的“反腐风暴”。查出全国最大的假人事档案案，137个持假档案者被清理出工商队伍：查出叶东雄买官卖官，贪污公款47万多元：查出万宁市工商局22个基层工商所大量严重问题。同时，查出省工商局原局长马招德、原副局长郑先育等人接受叶东雄等8个市县工商局局长贿赂、买官卖官的窝案串案：查出省纪委监察厅第四派驻组原组长何焕强接受叶东雄的贿赂、徇私舞弊、玩忽职守案。然而，当腐败分子被绳之以法的时候，被誉为反腐勇士的陈少青却遭遇打击报复。2003年10月至12月，万宁市工商局中层干部竞岗，叶东雄的亲信到处造谣中伤，利用竞岗中民主测评不记名投票的考核形式，大量投陈少青的“不信任”票将其淘汰，随后又免去陈少青的商广股副股长职务，而一大批向叶东雄行贿买官的人在竞岗中继续当股所长：12月初，叶东雄的亲戚、局办公室主任麦某等人公开在工商局门口对陈进行侮辱、推打，还在工商局门口贴大字报，对陈少青进行人身攻击。2003年12月15日，万宁工商局人员“定编定位”，陈少青被下放到后安镇工商所，然后又名曰“照顾”到该局下属没有编制的群众团体“个体劳动者协会”工作。重新调回机关后，局领导多次在会上对陈少青进行冷嘲热讽，在竞岗中，陈少青就有关竞岗人员的资格审查问题提了一些意见，局里一位领导却说：“要当心老婆孩子的脑袋，不要再闹了，郭光允反腐败与程维高斗，不是坐了几年牢吗”局机关现有的36人中有6人的亲属被清理，5人被专案组隔离审查，7人涉及人事档案弄虚作假被工作组传讯谈话。由此可见，陈少青的举报在一定程度上损害了他们的利益。陈少青认为，竞岗中民主测评带有特殊性，测评结果只能作为参考。但某位领导说，这是省工商局的事。于是，陈少青又向省工商局领导多次反映，省局领导说，陈少青作为反腐败斗争的举报人，情况特殊，竞岗民主测评没有特殊规定对举报人进行保护，这事应找省纪委。万般无奈下，2004年6月，陈少青向上级主管部门提出辞去公务员职务，打算带着老婆孩子回家务农或远走他乡打工谋生。阅读案例，回答下列问题：
从案例中可以看出，陈少青的举报行为侵犯了组织内部相当一部分人的利益，这使他面临着特殊的道德冲突与组织内部压力，因为当组织与官员没有很好的履行职责，日益扩张地侵占公共利益时，组织总是倾向于保护（ ）。

27、行政人员履行责任的行为模式之一是：“公共行政人员以一种特别强烈的公正期望，去对待他们接触的人，或者说公共官员公正地处事的责任。”这种模式体现了（ ）。

28、行政组织中的个人是一种（ ）。

29、义务论者认为，人与动物地区别就在于人具有（ ）。

30、在美国，部门首长由总统直接任命，负责政府公共行政官员财产申报和登记的独立的专门监督机构是（ ）。

31、组织系统中有效行使权力的基本保证是（ ）。

32、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。

33、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。

34、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。

35、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。

36、工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。

37、公文拟制包括公文起草、审核、（ ）等程序。

38、某局办公室收到外单位来文后，其后续正确的处理步骤是（ ）。

39、对重要问题提出见解和处理办法用（ ）。

40、由市纪委主办，市纪委和市委宣传部联合下发的公文，需要加盖的印章是（ ）。

41、主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查的是()。

42、下列应当加盖印章的是()。

43、机关公文处理工作要求做到准确周密是为了()。

44、关于信息文稿的标题，下列说法不正确的是()。

45、以下不属于直线型组织结构的优点的是()。

46、公共行政学研究的核心问题是()。

47、为了更加有效地解决某一公共问题，某个行政机构组成了一个行动小组，该小组实行轮流制的集体领导，在决策方式上主要采取德尔菲法，该小组在决策体制的结构方面，属于()。

48、麦格雷戈“X理论-Y理论”中的()认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

49、办公室的()工作是保证组织及时获得准确信息，进行正确决策，以及出于安全防范的需要而开展的日常性工作，属于秘书部门的常规性工作。

50、()是人脑对客观事物间接的、概括的反映能力，是秘书人员智力结构的核心要素，其他要素均为其服务并受其支配。