管理学 (军队文职)

1、暴乱的特点包括( )

2、公共事业产品的提供方式本质是：（ ）

3、公共管理研究领域的第一个范式为（ ）

4、（ ）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。

5、风险型决策最常用的方法是（ ）。

6、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。

7、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。

8、行政管理的本质在于（ ）。

9、管理的核心是处理（ ）。

10、管理效率的（ ）要求人们在提高管理效率的同时，扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。

11、11月24日早上7时40分许，江西丰城电厂三期在建冷却塔施工平桥吊发生倒塌，造成横版混凝土通道倒塌，造成重大人员伤亡和财产损失。近一段时期，从备受关注的“电梯吃人”事件，再到一些地方的楼房垮塌、沉船事故等，全国多个地区接连发生重特大安全生产事故，公共安全问题带来严峻治理考验。公共安全连着千家万户，确保公共安全事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对切实做好安全生产工作高度重视，并作出重要指示，各生产单位要强化安全生产第一意识，落实安全生产主体责任，加强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特大安全生产事故发生。安全生产与经济发展是相辅相成的，因此，处理好安全生产与经济发展的关系至关重要，、党和国家把维护公共安全摆在更加突出的位置，作出了一系列部署。党的十八大提出要加强公共安全体系建设；党的十八届三中全会围绕健全公共安全体系提出食品药品安全、安全生产、防灾减灾救灾、社会治安防控等方面体制机制改革任务；党的十八届四中全会提出了加强公共安全立法、推进公共安全法治化的要求；党的十八届五中全会提出要牢固树立安全发展观念，坚持人民利益至上，健全公共安全体系，完善和落实安全生产责任和管理制度，切实维护人民生命财产安全。十三五规划纲要从全面提高安全生产水平、提升防灾减灾救灾能力、创新社会治安防控体系、强化突发事件应急体系建设四个方面阐述了健全公共安全体系的主要内容。
以下关于安全生产与经济发展的关系说法错误的是（ ）。

12、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。

13、米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型：终极价值观和（ ）价值观。

14、如果群体成员扮演维护角色的多，扮演任务角色的少，则称之为（ ）。

15、态度的心理结构由三种成分构成：认知、情感和（ ）。

16、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。

17、态度是指个体对外界事物的一种较为（ ）的内在心理和行为倾向。

18、“有权不用，过期作废”之说形象地说明了某些腐败行为源自于行政权力的（ ）.

19、遏制官员“权力期权”打击变相腐败，公共行政人员在位时通过职权与人“方便”，但并不谋求即时回报，等到退休或者离职下海后再享受“储存”恩惠带来的报答——权力就好像期货交易，“权力期权”已是客观存在。“权力期权”腐败因其长期性、隐蔽性和复杂性，造成的危害更大。“权力期权”的特点就在于“期权”，没有即时回报，见不到赤裸裸的现金交易，也没有任何“把柄”捏在人家手里，其安全系数之高，让交易者大可放心，也无怪乎一些官员对此“趋之若鹜”：案例一：浙东南某县级市的房管办负责人在位时，通过各种关系精心策划将市区黄金地段大片地块出让给某民营企业，该企业借此开发的小商品市场建成后，日进斗金，成了“亿元户”。房管办负责人退休后，该企业老板把他聘为本公司干部，年薪三十万，高级住房一套，以及每年几万元的请客送礼签批权。案例二：浙西某县级市城建局局长，在位时为某建筑企业在几次重大项目的“公开招投标”过程中施加权力影响，并亲自出面替该企业弄到了银行贷款，使原本实力不强的企业一年内窜升至当地建筑企业中的“龙头老大”地位。该局长退休后，企业将其派往江西“负责”业务，实则坐在家里收钱。权力期权腐败的现象越来越多，而且在某些地方，于官于商都已“深入人心”。“投桃在先，报李在后”，“权力期权”已到了心照不宣、代代相承的地步针对此类现象，2005年4月27日通过的《中华人民共和国公务员法》规定：公务员辞去公职或退休的，原系领导成员离职三年内，其他公务员离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。阅读案例，回答下列问题：
案例中提到，权力期权腐败的现象越来越多，而且在某些地方，已经“深入人心”。这说明对该问题的解决已经非常迫切，因为它已经影响到法律与规则执行所依赖的（ ）。

20、集体责任与个体责任，二战中，德国党卫军公安部与盖世太保、秘密警察等各种警察机关合并，成立了国家公安部（RSH
A），国家公安部的第六局第四科为犹太人问题科，直接听命于希姆莱和海特利希的指挥，处理犹太人的各种行动大都是党卫军中校艾希曼直接负责。1960年艾希曼在阿根廷布宜诺斯艾利斯被以色列特工绑架。在以色列耶路撒冷的法庭上，艾希曼不承认自己是反犹太主义者，他从来没有读过《我的奋斗》，对党的纲领一无所知，反复表示自己只是对希特勒的计划执行而已，只不过“服从命令”，同时也是“服从法律”。但是，艾希曼最终还是被判处死刑。与此相反，西德从1958年至1963年间，在一百二十名战时犯有杀人、协助杀人罪行的被告（内不少是党卫军高级军官）中，判十年以上有期徒刑的仅二十九人。法院对许多犯有滔天大罪的纳粹党徒都作了令人难以置信的轻微判刑，如参与夺取四万犹太人生命的奥托·勃拉特菲歇博士仅判十年徒刑：曾任艾希曼法律顾问的奥托·法拉齐在战争结束前强制移送了一千二百名犹太人，并“解决”了其中的六百余人，仅判五年徒刑，而且不剥夺公民权。战后不少在欧洲其他国家被判处死刑的纳粹罪犯，如在西德法庭受审的话，不仅生命无虞，还处以极轻的刑罚。在西德，很多杀人多达三位数不足四位数的罪犯都被判处“无罪”。艾希曼的审判引起对人们政治与道德关系问题的关心。二战的战犯在法庭上都把罪责归于社会（国家）的犯罪，完全没有个人的罪恶感。在耶路撒冷法庭上律师和检察官争论最大的问题有两个：一是国家犯罪和个人责任问题：二是服从命令与犯罪的问题。比如艾希曼的律师就强调，艾希曼只不过是国家机器上的一个齿轮。有学者指出：这里根本的问题，不是国家体制起什么功能的问题，而是为什么会成为这个体制的官员的问题。希特勒之流梦寐以求的就是那种不能追求个人责任的极权社会体制。阅读案例，回答下列问题：
官僚制高度服从下的个人无自主性和盲从性源于科层组织系统中的有序性和（ ）。

21、行政人员的“忠诚”或是“检举”都是一种（ ）。

22、在伦理培训中，设计规定性、强迫性、惩罚性的培训模式是为了激励人们服从（ ）。

23、在反腐过程中，司法监督的关注点是（ ）。

24、检举者不能为了获得公众支持而纯粹去迎合公众的兴趣，他们提供的信息要避免涉及（ ）。

25、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。

26、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。

27、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。

28、关于诚信，说法错误的是（ ）。

29、关于创新，理解正确的是（ ）。

30、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。

31、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。

32、关于抄送机关的行文规则，不正确的是（ ）。

33、如果主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时，应当将主送机关名称移至（ ）。

34、下列说法正确的是（ ）。

35、依据是否具有法定性（即法定效力），将（ ）分为公文类和事务类两类。

36、在公文版记中，标注抄送机关名称时，如遇抄送机关过多，回行时应（ ）。

37、撰写公文必须要选择适宜的行文方式，一般不得（ ）。

38、××市政府向下级政府传达国务院《关于今年下半年各级政府不再出台新的调价格措施的通知》，应用（ ）。

39、公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为（ ）。

40、下列有关公文格式的说法正确的是()。

41、下列函的结束语中比较得体的是()。

42、上级若变更或撤销下级机关不适当的决定，应使用()。

43、决定公文文稿能否生效的环节是()。

44、函是法定的文种之一，理解函的定义的关键是要准确理解()的意义。

45、函的用语需要谦和诚恳，但也不能过于客套。下面不恰当的语句为()。

46、办公物品的申请表需要有()签字才有效。

47、“意见”适用于()。

48、当评价结果用于评选最佳员工时，()是一个十分有效的方法。

49、()位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩大，有助于保证系统处于正常状态。

50、()是信息的生命，是信息的全部意义所在。