(中级) 人力资源管理
本试卷为(中级) 人力资源管理，题目包括：单项选择题。
本卷包括如下题型：
(中级) 人力资源管理
一、单项选择题 （共50题，每题2分，共计100分）
（ C ）
1、劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向（）起诉，该部门受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
（ C ）
2、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，其诉讼时效一般为（ ）年。
（ D ）
3、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照( )标准，向其按月支付报酬。
（ A ）
4、在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。
（ D ）
5、( )承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。
（ D ）
6、关于绩效面谈技巧的说法，正确的是（ ）。
（ C ）
7、其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（ ）越高。
（ B ）
8、关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（ ）。
（ B ）
9、符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）
（ A ）
10、《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的（ ）缴纳失业保险费。
（ D ）
11、下列争议中属于劳动争议的是()
（ D ）
12、下列不属于劳动法律责任形式的是（ ）。
（ C ）
13、关于目标管理的说法，错误的是（ ）。
（ D ）
14、下列关于职位评价的说法中，正确的是（ ）。
（ D ）
15、股票期权的有效期，从授权日计算（ ）。
（ A ）
16、职业生涯锚的类型中，（ ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
（ B ）
17、某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（ ）。
（ C ）
18、现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（ ）。
（ A ）
19、各类人员在工资水平上的差异属于（ ）。
（ C ）
20、在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的（ ）。
（ C ）
21、下列哪个不属于缓和结构性失业的对策（ ）。
（ B ）
22、在其他条件相同的情况下，劳动者任职年限越（ ），通常离职的可能性越（ ）。
（ C ）
23、既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务的是（ ）。
（ C ）
24、下列关于劳务派遣的表述错误的是（ ）。
（ A ）
25、劳动争议的处理结果要合法，不得损害社会公众和他人的合法权益的原则为（）
（ D ）
26、关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（ ）。
（ B ）
27、普通民事纠纷诉讼时效一般为（）年。
（ D ）
28、在布莱克和默顿的管理方格理论中，最理想的领导风格是（ ）。
（ B ）
29、根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到4种决策风格，其中不包括（ ）。
（ D ）
30、不属于组织结构的权变因素的是（ ）。
（ B ）
31、按职能来划分、组织各个部门的组织结构，通常称为（ ）。
（ D ）
32、下列有关虚拟组织形式的描述，正确的是（ ）。
（ A ）
33、组织设计程序中的第一步是( )。
（ D ）
34、下列不属于组织战略成功执行的重要因素的是（ ）。
（ A ）
35、采用德尔菲法应注意的问题不包括（ ）。
（ B ）
36、在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。
（ B ）
37、通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。
（ B ）
38、下列反馈面谈中的行动正确的是（ ）。
（ C ）
39、关于国际人力资源的绩效考核特点的说法，错误的是（ ）。
（ D ）
40、3月7日，人力资源社会保障部对《国家职业技能标准编制技术规程》（2012年版）进行了全面修订，主要修改内容不包括（ ）。
（ D ）
41、关于领导行为的说法，错误的是（ ）。
（ B ）
42、社会上的一些职业资格考试基本上都属于（）。
（ B ）
43、绩效反馈面谈的最终目的是( )。
（ B ）
44、基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构使用的企业发展战略类型是（）。
（ B ）
45、某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先由向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ）
（ B ）
46、假如某个地区的成年人的工资率提高1％，导致该地区企业对于青少年的需求提高2％，则这两种劳动力之间存在的关系是( )。
（ A ）
47、关于不同类型失业的说法，正确的是( )。
（ C ）
48、由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因而，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是（ ）的一个基本观点。
（ C ）
49、关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是( )。
（ B ）
50、用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。
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