2023年二级(理论、专业、综合评审)资格

1、简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。

2、简述工资协商的审查程序。

3、简述宽带薪酬的特征。

4、简述劳动争议的概念。

5、简述企业年金的适用范围

6、简述面对笔试存在的问题的主要对策?

7、简述劳动争议仲裁中的申请和受理。

8、绩效考评标准量表的设计：

1、组织的职能设计

2、起草培训与开发规划时，应当做好哪些方面的工作

3、请简要说明员工制定培训规划的步骤。

4、企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些?

1、薪酬计划的制订方法

2、企业内部培训师培养体系设计的主要内容