(中级) 人力资源管理题库

1、劳动合同变更时，如在协商过程中无法达成一致，若发生争议，任何一方都可以向（ ）申请仲裁。

2、自劳动能力鉴定结论做出之日起（）后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

3、费德勒的权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。

4、组织中员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。

5、在关键绩效指标分类中，“错误的百分比”属于（ ）。

6、具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，对组织有很大依赖性的是（ ）型职业生涯锚。

7、产生周期性失业的基本原因是（ )。

8、下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身具有强化作用，是行为的主要驱动因素。

9、根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含（ ）。

10、根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（ ）。

11、在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（ ）。

12、某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地有关部门申请劳动仲裁，该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（ ）。

13、在一个以工作小时为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（ ）。

14、关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()

15、下列争议中，属于劳动争议的是（）。

16、关于专业技术人员奖金和福利服务说法错误的是（）。

17、下列各项中，（ ）可以衡量企业对劳动的投入与收益。

18、培训与开发员工的责任最终落实到（ ）身上。

19、培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。

20、在市场经济条件下，劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰，是（ ）。

21、当工资率提高的时候，替代效应将导致（ ）。

22、熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成( )之间出现工资差别的主要原因。

23、采取城乡分隔的就业政策会导致（）

24、决定结构性失业严重程度的因素不包括（ ）。

25、下列选项中，属于上大学的非货币成本的是（ ）。

26、选择性偏差认为传统的高等教育研究（ ）了大学毕业生从上大学中实际获得的收益。

27、（ ）是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。

28、被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。

29、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，决定是否受理，并向申请人出具受理或不予受理通知书。

30、美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（ ）。

31、企业中采用书面文件的数量可以反映其（ ）。

32、衡量一个组织是否形成自己的组织文化的主要标志和标准的是（ ）。

33、组织文化的结构分为三个层次，按表层-中间层-深层的顺序为（ ）

34、在典型的现代组织发展方法中，“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是( )方法。

35、战略地图实际上是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具，它形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的（ ）。

36、某销售公司计划在2016年内达到销售额为2400万元，根据资料分析，可知每销售千元货物需2人/小时，若不考虑其他因素的影响，则可估算出销售人员需求量为（ ）人。（按每年300个工作日，每天工作8小时计算）

37、在人力资源需求预测方法中，（ ）实际上是一种简单的时间序列分析法。

38、在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。

39、在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（ ）职业兴趣测试或职业性向测试。

40、面谈中评价者的误区不包括（ ）。

41、关于团队考核的说法，错误的是（ ）。

42、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按（）支付生活护理费。

43、行政层级式组织形式在（ ）环境中最为有效。

44、（ ）是一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试时所得到的分数的一致性程度。

45、认知能力测拭通常可划分为一般认知能力测试和（ ）两类。

46、( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

47、劳动关系的层级结构的特点表述错误的是（ ）。

48、邓洛普的劳动关系系统的构成不包括（）。

49、在其他条件不变的情况下，（ ）会导致个人劳动力供给时间减少。

50、在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。