黑龙江八一农垦大学2022年管理学原理期末相关题目
本试卷为黑龙江八一农垦大学2022年管理学原理期末相关题目，题目包括：单项选择题，多项选择题，判断题，简答题，论述题，综合分析题。
覆盖的内容包括：简答题，论述题，综合分析题。
管理学原理期末相关题目
一、单项选择题 （共15题，每题2分，共计30分）
（ A ）
1、商标属于( )的组织文化。
（ B ）
2、某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为( )人；管理层次有( )层。
（ B ）
3、管理网络化是利用网络技术对于信息处理方式的变革，属于( )。
（ A ）
4、技能概念的另一种职能是形势（ ）能力。
（ A ）
5、到芝加哥附近的西方电气公司的霍桑工厂进行一系列试验的是( )
（ D ）
6、管理者的（ ）是指管理者纵观全局、系统分析的能力。
（ D ）
7、计划工作的第一步是( )
（ B ）
8、由职能管理人员制定的短期目标和规划成为（ ）。
（ C ）
9、( )、A公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是
（ A ）
10、衡量了组织偿还流动负债的能力是指哪种财务比率？
（ B ）
11、以下哪一种最能说明企业组织所采取的是越来越分权的做法（）。
（ B ）
12、许多企业和研究院（所）都设有免费咖啡厅，这一设置的主要目的是( )。
（ A ）
13、任何系统都不能脱离环境而存在，环境对系统具有决定作用，因此系统需要根据环境变化不断调整自己的职能、结构、权责、体制和人员配置等，与外部环境保持动态平衡。这体现了系统的（ ）
（ C ）
14、目标管理在实践中普遍受到重视，以下对此的描述不正确的是（ ）。
（ D ）
15、管理人员与一般工作人员的根本区别在于( )
二、多项选择题 （共10题，每题2分，共计20分）
（ ABC ）
1、领导必须有的要素有( )。
（ BCD ）
2、激励-保健理论将以下哪些内容看作保健因素（ ）。
（ ABCD ）
3、关于关键路线，下列说法正确的是( )。
（ ABCD ）
4、人事考评的方法有( )。
（ ABC ）
5、信息技术是对信息进行采集、传输、存储、加工、表达和应用的各种技术的总称，主要包括( )。
（ ABCD ）
6、危机的主要特征有( )。
（ ABCD ）
7、行业生命周期主要包括几个发展阶段（ ）。
（ ACE ）
8、美国管理学家卡茨提出，一个管理者至少应具备的三大基本技能是（ ）
（ ABCD ）
9、推动组织变革的策略包括（ ）。
（ AB ）
10、从创新的组织化程度上看，我们可以从( )来理会。
三、判断题 （共10题，每题1分，共计10分）
（ F ）
1、矩阵制结构适用于大批量稳定生产性企业。
（ F ）
2、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决策是确定性决策。
（ T ）
3、每个企业管理人员或工人的分目标，就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。
（ T ）
4、在当今中国企业管理实践中，管理信息化就是以信息化带动工业化，实现企业管理现代化的过程。
（ T ）
5、管理的实质是对资源进行有效的整合。
（ T ）
6、确定管理幅度时应考虑信息传递的效率。
（ T ）
7、预算是用收益和费用来表示的计划。
（ T ）
8、组织文化由物质层、制度层和精神层三个基本层次构成。
（ F ）
9、环境是组织结构的首要影响力量。
（ T ）
10、领导的功能是管理者在实施领导职能活动时体现出来的作用。具体包括：寻找路径；协同和授权三方面的功能。
四、简答题 （共4题，每题10分，共计40分）
1、简述期望理论。
2、简述有效沟通的障碍。
3、组织变革的目标和内容是什么？
4、马斯洛需要层次理论的两个基本出发点是什么？
五、论述题 （共2题，每题15分，共计30分）
1、联系企业管理实际，谈谈全面质量管理的重要性。
2、有人认为:管理理论是从不同类型组织的管理实践中总结归纳出来的规律，因此不适用于具有独特个性的单个企业,如国有企业.对这种看法，你如何评价？
六、综合分析题 （共1题，每题20分，共计20分）
1、某校后勤部门在多年的改革和发展中通过承包、自主经营、实行公司制等，现在已成为拥有多家子公司的企业集团，经营范围涉及餐饮、食品加工、机械、电子、房地产等多个领域，但在管理组织上还是沿用过去实行的集权的直线职能制，严重制约了公司的发展和员工积极性的提高。最近，公司领导认识到必须改变这一做法以促进公司的进一步发展。 【问题】 运用组织结构的有关理论，说明该公司应采取什么类型的组织结构形式。
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