管理学 (军队文职)

本试卷为管理学 (军队文职),题目包括:单项选择题。

本卷包括如下题型:

一、单项选择题

管理学 (军队文职)

一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)

(  C  )
1、短期计划是指实施时间在( )的计划
A、五年或五年以上
B、四年或四年一上
C、一年或一年以内
D、两年或两年以上
(  D  )
2、科斯定理真正要强调的是( )。
A、市场交易费用为零时,私人成本可以降低
B、市场交易费用为零时,资源配置可以实现最优
C、市场交易费用是不会为零,因为交易是有成本的
D、在交易费用不为零的世界里,产权的清晰界定至关重要
(  B  )
3、在交易费用、产权契约安排和资源配置效率之间建立起内在的联系,从而成为沟通交易费用理论与产权理论桥梁的是( )。
A、彼德原理
B、科斯定理
C、阿罗不可能性定理
D、墨菲法则
(  B  )
4、“自我实现人”是由( )提出来的。
A、麦格雷戈
B、马斯洛
C、赫茨伯格
D、谢恩
(  A  )
5、保持政策稳定性的最根本途径是( )。
A、政策法律化
B、延长政策期限
C、打击反对力量
D、增加政策的权威性
(  C  )
6、宾馆的管道系统出了毛病,因维修部经理正准备出差,便委派维修科长处理,但几天后管道系统仍然渗漏,宾馆总经理听到汇报后,准备追究事故的责任,责任应当由谁来承担?( )
A、维修科长
B、维修工人
C、维修部经理
D、工程部经理
(  A  )
7、处理冲突过程中,必须对重大事件进行迅速处理时,可采用( )的方法。
A、强制
B、迁就
C、回避
D、妥协
(  D  )
8、创新是( )的重要途径。
A、加强管理
B、发展壮大
C、获得高效益
D、组织提高效率
(  D  )
9、关于准司法与行政方法的区别,下列理解不正确的是( )。
A、在准司法活动中,行政主体是第三方,而行政活动中,行政主体属于相对关系的主导方
B、行政方法中行政主体一般是积极的作为,而准司法活动中,行政主体是消极的作为
C、在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整
D、行政活动中,行政行为不对权利义务关系进行调整
(  C  )
10、经济方法具有间接性、灵活性和( )等特点。
A、稳定性
B、规范性
C、诱导性
D、效益性
(  B  )
11、某单位的领导给下属布置工作时,经常采取下命令的方式,并且要求下属必须执行,该领导采取的领导方式是( )。
A、说服式
B、强制式
C、示范式
D、激励式
(  D  )
12、平行沟通是指组织中( )之间的信息交流。
A、上级
B、上下级
C、下级
D、各平行部门或人员
(  B  )
13、人员配备是指管理者对所需人员进行恰当有效的选择、考评、( ),并创造条件推动其发展的管理活动。
A、使用
B、培训
C、调动
D、提拔
(  B  )
14、社会合作学派的主要理论基础是( )。
A、心理学
B、社会学
C、经济学
D、法学
(  A  )
15、下列哪种职能是管理活动的首要职能?( )
A、计划职能
B、领导职能
C、控制职能
D、组织职能
(  D  )
16、下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?( )
A、多维立体结构
B、矩阵结构
C、职能型
D、事业部制
(  D  )
17、下列选项中哪一个最不适于采取程序化决策?( )
A、合同履行
B、常规物资的订购
C、产品质量管理
D、企业的并购与重组
(  B  )
18、行政管理的基本依据是( )。
A、行政立法
B、行政权力
C、行政决策
D、行政规章
(  C  )
19、在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,下列何种说法最恰当?( )
A、这样的管理者一定不拥有公司的股票
B、这样的管理者只负责操作性的作业工作,不作任何决策
C、这样的管理者主要负责管理决策
D、这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策,但职工思想政治工作除外
(  C  )
20、组织结构设计的主体阶段是( )。
A、因素分析
B、职能分解与设计
C、组织结构的框架设计
D、运行保障设计
(  C  )
21、人们认为的准司法行为通常不包括( )。
A、仲裁行为
B、鉴定行为
C、审判行为
D、调解行为
(  C  )
22、在人事制度改革方面,我国应实行( )。
A、分级管理
B、分步管理
C、分类管理
D、分项管理
(  B  )
23、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的( )。
A、第一步
B、第二步
C、第三步
D、目的
(  B  )
24、毛泽东同志曾讲过:指挥员的正确部署来源于正确的决策,正确的决策来源于正确的判断.正确的判断来源于周到的、必要的侦察以及对各种侦察材料连贯起来的思索。周到的、必要的侦察以及对于各种侦察材料连贯起来的思索分别指的是( )。
A、信息的沟通与信息的处理
B、信息的收集与信息的处理
C、信息的反馈与信息的分析
D、信息的传输与信息的处理
(  C  )
25、( )年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》,开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。
A、1996
B、1997
C、1998
D、1999
(  B  )
26、美国学者安德鲁·J杜布林在他的著作( )中写道:“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为,以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”
A、《组织行为学基础》
B、《组织行为学原理》
C、《个性与组织》
D、《企业的人的方面》
(  C  )
27、纪,90年代梅耶和艾伦提出的( )三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。
A、员工承诺
B、上司承诺
C、组织承诺
D、职业承诺
(  C  )
28、腐败势力猖狂反腐勇士遭报复,陈少青,中共党员,47岁,海南省万宁市工商局干部。陈少青从1998年开始举报万宁市工商局原局长、党组书记叶东雄任职期间的腐败行为。2002年,他的举报引起中央领导的高度重视,引发了海南省工商系统的“反腐风暴”。查出全国最大的假人事档案案,137个持假档案者被清理出工商队伍:查出叶东雄买官卖官,贪污公款47万多元:查出万宁市工商局22个基层工商所大量严重问题。同时,查出省工商局原局长马招德、原副局长郑先育等人接受叶东雄等8个市县工商局局长贿赂、买官卖官的窝案串案:查出省纪委监察厅第四派驻组原组长何焕强接受叶东雄的贿赂、徇私舞弊、玩忽职守案。然而,当腐败分子被绳之以法的时候,被誉为反腐勇士的陈少青却遭遇打击报复。2003年10月至12月,万宁市工商局中层干部竞岗,叶东雄的亲信到处造谣中伤,利用竞岗中民主测评不记名投票的考核形式,大量投陈少青的“不信任”票将其淘汰,随后又免去陈少青的商广股副股长职务,而一大批向叶东雄行贿买官的人在竞岗中继续当股所长:12月初,叶东雄的亲戚、局办公室主任麦某等人公开在工商局门口对陈进行侮辱、推打,还在工商局门口贴大字报,对陈少青进行人身攻击。2003年12月15日,万宁工商局人员“定编定位”,陈少青被下放到后安镇工商所,然后又名曰“照顾”到该局下属没有编制的群众团体“个体劳动者协会”工作。重新调回机关后,局领导多次在会上对陈少青进行冷嘲热讽,在竞岗中,陈少青就有关竞岗人员的资格审查问题提了一些意见,局里一位领导却说:“要当心老婆孩子的脑袋,不要再闹了,郭光允反腐败与程维高斗,不是坐了几年牢吗”局机关现有的36人中有6人的亲属被清理,5人被专案组隔离审查,7人涉及人事档案弄虚作假被工作组传讯谈话。由此可见,陈少青的举报在一定程度上损害了他们的利益。陈少青认为,竞岗中民主测评带有特殊性,测评结果只能作为参考。但某位领导说,这是省工商局的事。于是,陈少青又向省工商局领导多次反映,省局领导说,陈少青作为反腐败斗争的举报人,情况特殊,竞岗民主测评没有特殊规定对举报人进行保护,这事应找省纪委。万般无奈下,2004年6月,陈少青向上级主管部门提出辞去公务员职务,打算带着老婆孩子回家务农或远走他乡打工谋生。阅读案例,回答下列问题:
正如案例中的陈少青,检举者必须具有强烈的责任感,在遵循公共利益与公正原则的基础上使检举行为合法化,因为检举行为实质上是一种( )。
A、利益选择
B、功利选择
C、道德选择
D、经济选择
(  B  )
29、组织结构内部有序性和等级差异的基础是( )。
A、组织规模
B、逐级授权
C、组织目标
D、管理层次
(  C  )
30、在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,因而劳动关系就其本来意义上说是一种( )关系。
A、权利义务
B、法律
C、人身
D、财产
(  B  )
31、( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
A、领导者参与模型
B、领导情境理论
C、费德勒的权变模型
D、路径一目标理论
(  D  )
32、关于诚信,说法错误的是( )。
A、诚实守信是市场经济法则
B、诚实守信的企业最终能够取信于社会
C、诚实守信是社会主义市场经济的内在要求
D、永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
(  C  )
33、关于创新,理解正确的是( )。
A、不是人人都能够做到创新的,只要善于学习就可以了
B、只有大的发明创造才是创新
C、创新需要树立科学的思维方式,需要标新立异
D、只有被专利局认可才是真正的创新
(  C  )
34、党中央国务院通过媒体发布文件,让重大决策直接与广大群体见面,这种行文方式属于( )。
A、逐级行文
B、越级行文
C、直达行文
D、多级行文
(  D  )
35、函是法定文种之一,理解函的定义的关键是要准确理解( )的意义。
A、请求批示
B、答复审批
C、商洽
D、不相隶属机关
(  B  )
36、排版时,公文中的( )不能回行。
A、名言
B、数字
C、地名
D、成语
(  D  )
37、下列关于按年度将文件进行归档的描述,不正确的一项是( )。
A、不同年度的文件不能放在一起归档
B、一般以文件的签发年度为准
C、专业部门的文件应按专门的年度(如学年)划分归档
D、跨年度的请示与批复,一律归入请示年度
(  C  )
38、下列关于文书和档案两者之间关系的说法不正确的是( )。
A、今天的档案有可能是昨天的文件
B、文件是档案的主要来源
C、文件是档案的唯一来源
D、公文处理的质量会直接影响档案质量
(  C  )
39、对重要问题提出见解和处理办法用( )。
A、议案
B、决定
C、意见
D、通知
(  A  )
40、有层级差别的一组括号分别是( )。
A、花括号{}方括号[]圆括号( )
B、花括号{}方括号[]六角括号[]
C、方头括号【】圆括号( )六角括号[]
D、花括号{}圆括号( )六角括号[]
(  B  )
41、经市政府批准.交警大队将对市区某路段实施交通管制,需要在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,因此向市民发布了( )。
A、规定
B、通告
C、决定
D、通报
(  D  )
42、下列函的结束语中比较得体的是()。
A、以上所请妥否,请批复
B、此致敬礼
C、所请事项重大,不可延误,请务必于1月10日前答复
D、以上意见,请予函复
(  B  )
43、下列关于信息文稿的写作的说法错误的是()。
A、信息文稿必须要保证立意新颖
B、信息文稿中可以有一到两个主题
C、信息文稿行文一定要庄重
D、信息文稿的表述一定要完整
(  C  )
44、适用于记载会议主要情况和决定事项的文种是()。
A、报告
B、简报
C、纪要
D、会议记录
(  A  )
45、请示的目的能否实现,关键是()。
A、请示理由是否充分
B、文本结构是否完整
C、表述语言是否流畅
D、逻辑层次是否清楚
(  C  )
46、某县一农业技校拟筹建校办企业,向工商局行文申请注册,应用()行文。
A、请求
B、请示
C、函
D、报告
(  D  )
47、公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行()。
A、分办
B、批办
C、传阅
D、审核
(  D  )
48、公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。下列选项中的各种做法属于发文办理的是()。
A、对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间
B、及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结
C、根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示
D、确定公文的发文字号、分送范围和印制份数并详细记载
(  A  )
49、标识公文的内容特征和归属类型的关键性词语是()。
A、主题词
B、附注
C、标题
D、附件说明
(  A  )
50、()是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。
A、辩证唯物主义和历史唯物主义
B、“经纪人”假设
C、“复杂人”假设
D、“自我实现人”假设