往年管理学 (军队文职)模拟

1、如下那个阶段是公共危机管理的最后阶段（ ）

2、下面属于公共组织的是（ ）

3、针对物理对象的危机管理评估考察，包括以下哪项信息( )

4、（ ）包括测量代理人努力程度的费用、测量报酬数量的费用、使报酬与努力程度相联系的费用。

5、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。

6、（ ）是行政组织的主体，是行政组织活的灵魂。

7、从管理活动发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？（ ）

8、从决策方式看，中国在改革开放初期提出的“摸着石头过河”的政策属于（ ）。

9、风险型决策最常用的方法是（ ）。

10、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。

11、国家直接服务是指政府通过（ ）形式直接提供商品或服务。

12、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。

13、下列原理中，属于人员配备工作原理的是（ ）。

14、在研究型机构中，下列哪一种领导方式的效果最差？（ ）

15、制度创新的实质是（ ）的调整。

16、中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。

17、组织结构设计的主体阶段是（ ）。

18、领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（ ）领导。

19、（ ）是选择管理方式的根本标准。

20、著名的美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特在其著作（ ）中首次提出“创新”一词。

21、六西格玛管理中，“百万机会缺陷数（DPMO）”中的“缺陷”指的是（ ）。

22、以消除偏差为目标的绩效改进方法是（ ）。

23、“物以类聚，人以群分”就是强调（ ）对人际吸引的重要性。

24、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。

25、心理学研究表明，引起人的动机的因素是（ ）。

26、我们通常认为，在工作上最有（ ）的管理者，也是在组织中提升最快的人。

27、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。

28、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。

29、腐败势力猖狂反腐勇士遭报复，陈少青，中共党员，47岁，海南省万宁市工商局干部。陈少青从1998年开始举报万宁市工商局原局长、党组书记叶东雄任职期间的腐败行为。2002年，他的举报引起中央领导的高度重视，引发了海南省工商系统的“反腐风暴”。查出全国最大的假人事档案案，137个持假档案者被清理出工商队伍：查出叶东雄买官卖官，贪污公款47万多元：查出万宁市工商局22个基层工商所大量严重问题。同时，查出省工商局原局长马招德、原副局长郑先育等人接受叶东雄等8个市县工商局局长贿赂、买官卖官的窝案串案：查出省纪委监察厅第四派驻组原组长何焕强接受叶东雄的贿赂、徇私舞弊、玩忽职守案。然而，当腐败分子被绳之以法的时候，被誉为反腐勇士的陈少青却遭遇打击报复。2003年10月至12月，万宁市工商局中层干部竞岗，叶东雄的亲信到处造谣中伤，利用竞岗中民主测评不记名投票的考核形式，大量投陈少青的“不信任”票将其淘汰，随后又免去陈少青的商广股副股长职务，而一大批向叶东雄行贿买官的人在竞岗中继续当股所长：12月初，叶东雄的亲戚、局办公室主任麦某等人公开在工商局门口对陈进行侮辱、推打，还在工商局门口贴大字报，对陈少青进行人身攻击。2003年12月15日，万宁工商局人员“定编定位”，陈少青被下放到后安镇工商所，然后又名曰“照顾”到该局下属没有编制的群众团体“个体劳动者协会”工作。重新调回机关后，局领导多次在会上对陈少青进行冷嘲热讽，在竞岗中，陈少青就有关竞岗人员的资格审查问题提了一些意见，局里一位领导却说：“要当心老婆孩子的脑袋，不要再闹了，郭光允反腐败与程维高斗，不是坐了几年牢吗”局机关现有的36人中有6人的亲属被清理，5人被专案组隔离审查，7人涉及人事档案弄虚作假被工作组传讯谈话。由此可见，陈少青的举报在一定程度上损害了他们的利益。陈少青认为，竞岗中民主测评带有特殊性，测评结果只能作为参考。但某位领导说，这是省工商局的事。于是，陈少青又向省工商局领导多次反映，省局领导说，陈少青作为反腐败斗争的举报人，情况特殊，竞岗民主测评没有特殊规定对举报人进行保护，这事应找省纪委。万般无奈下，2004年6月，陈少青向上级主管部门提出辞去公务员职务，打算带着老婆孩子回家务农或远走他乡打工谋生。阅读案例，回答下列问题：
案例中因为下属揭发上级的某些犯罪行为或不正当行为，从而招致惩罚和不公平对待，这属于（ ）。

30、罗森布鲁姆认为“非交易性腐败”具有一种（ ）。

31、独立的监督机构之所以成为反腐败斗争中的坚强堡垒，重要的原因之一是这些机构和委员会具有特殊的、独立的（ ）。

32、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。

33、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。

34、劳动法律关系是一种（ ）。

35、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。

36、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。

37、倡议书是个人或者组织基于推进某项工作、开展某项活动等需要，向社会或有关方面提出某种做法、要求，并希望得到响应的文书，其行文的语言要（ ）。

38、公文处理工作中主要责任不包括（ ）。

39、书写公文中的成文日期应使用（ ）。

40、通报是在一定范围表彰先进、批评错误、传达重要情况，以推动面上工作的一种下行公文.通报的作用不包括（ ）。

41、下列关于总结的说法，错误的是（ ）。

42、镇党委要求全镇干部深入开展群众路线教育活动，切实为群众排忧解难，如果你是起草该公文的秘书，应选择下列公文文种中的()。

43、以下说法不正确的是()。

44、行政公文标题的“三要素”除发文机关、文种外，还应包括()。

45、公文中的专用词语“敦”是指()。

46、公文末贞首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为()。

47、()适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

48、秘书对领导者的从属和服从，其范围限于()。

49、在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是()。

50、管理效率的()要求人们在提高管理效率的同时，扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。