管理学 (军队文职)模拟

本试卷为管理学 (军队文职)模拟,题目包括:单项选择题。

本卷包括如下题型:

一、单项选择题

管理学 (军队文职)模拟

一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)

(  C  )
1、短期计划是指实施时间在( )的计划
A、五年或五年以上
B、四年或四年一上
C、一年或一年以内
D、两年或两年以上
(  A  )
2、下面属于公共组织的是( )
A、政府组织、非政府组织、准行政组织或准政府组织
B、团体组织、集体组织、社区组织
C、私人集团、集体组织、社区组织
D、政府组织、国际组织、专业性组织
(  B  )
3、公共政策的权威性来源于它的( )。
A、合理性
B、合法性
C、操作性
D、强制性
(  C  )
4、下列哪项是地方各级人民政府的职权( )。
A、提出议案
B、管理指挥
C、组织管理
D、制定法规
(  D  )
5、区别自然和人为危机的标准在于是导致某种灾难和危机的直接原因为( )
A、危机的特征
B、危机的观念性
C、环境因素
D、可以确定的人类行为
(  A  )
6、公共事业管理的基本原则有( )
A、以公众为本原则、服务原则、社会效益优先原则、法治原则
B、以公众为本原则、服务原则、效率公平原则、法治原则
C、以人为本原则、兼顾公平原则、服务原则、法治原则
D、以人为本原则、降低成本原则、服务原则、法治原则
(  C  )
7、( )是指国家行政机关依据法律的授权,按照司法程序,主持解决平等主体之间发生的与行政管理事项密切相关的特定的民事纠纷的一种具体行政行为。
A、行政制裁
B、行政处罚
C、行政裁决
D、行政复议
(  C  )
8、按照奎因和卡梅隆的组织生命周期理论,( )是组织的迅速成长期。
A、创业阶段
B、规范化阶段
C、集合阶段
D、成熟阶段
(  A  )
9、保持政策稳定性的最根本途径是( )。
A、政策法律化
B、延长政策期限
C、打击反对力量
D、增加政策的权威性
(  D  )
10、创新是( )的重要途径。
A、加强管理
B、发展壮大
C、获得高效益
D、组织提高效率
(  B  )
11、从决策方式看,中国在改革开放初期提出的“摸着石头过河”的政策属于( )。
A、完全理性决策
B、渐进性决策
C、集权式决策
D、对照性决策
(  A  )
12、个人管理与集体管理相比,据美国管理协会的调查结果显示,在制定决策方面( )。
A、前者更有效
B、后者更有效
C、两者同样有效
D、两者都无效
(  A  )
13、目标管理适合于管理( )。
A、管理者
B、一般员工
C、组织
D、工作
(  B  )
14、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测,通常采用的方法( )。
A、市场预测
B、定性预测
C、定量预测
D、因果预测
(  A  )
15、使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是( )。
A、指导与领导工作
B、组织工作
C、控制工作
D、计划工作
(  B  )
16、事业单位改革经历的第一阶段的任务是( )。
A、教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位,进一步推动事业单位的改革试点
B、对事业单位的机构和人事制度进行改革
C、事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分
D、鼓励各类事业单位为经济建设服务
(  D  )
17、下面哪一个选项关于非正式组织的描述是不对的?( )
A、非正式组织的组织目标与正式组织不同
B、非正式组织的基础是感情的契合
C、非正式组织伴随着正式组织的产生而产生
D、非正式组织的产生是经过有意识的组织的
(  B  )
18、行政管理的基本依据是( )。
A、行政立法
B、行政权力
C、行政决策
D、行政规章
(  C  )
19、养老命题已经横亘在中国社会发展的路径之中,不容轻视。去哪里养老?让谁养老?与庞大的老年群体相比,养老服务业的发展并不乐观。据调查,目前我国的养老机构能为老人提供的养老服务寥寥无几。大部分的养老,还依然托付于忙碌着生计的子女,甚至依靠尚有劳动力的老伴、老友。虽然社会保障网渐织渐密,不少地方也出台诸多政策,借助民间力量,鼓励家庭养老,但这还远远不够。养老服务这个“朝阳产业”,何时能解“夕阳焦虑”?近年,随着我国老龄化社会的加剧,养老问题越发受到重视。在政策层面,国家出台了《国务院关于加快发展养老服务、业的若干意见》等一系列文件来指导养老服务领域的发展。2015年11月初.国家全面放开二孩生育,社会对于“人口老龄化”“养老”等问题的讨论再次转热。政府作为国家权力的执行机关,更应重视“边富边老”这一社会问题,责无旁贷地以主导者身份,在充分尊重和发挥市场规律的前提下引导市场,努力构建良性的政社关系,确保社会、经济同步发展,满足日益扩大的养老需求。
养老服务社会化是解决养老问题的重要途径。下列不属于政府在养老服务社会化的进程中可能出现的政策、监管方面的问题的是( )。
A、在征集养老服务商时缺乏相应的政策宣传力度、公开征集手段、补贴政策透明性,一定程度造成企业的非平等竞争
B、准入退出标准和监管的滞后性,导致认定的服务商良莠不齐,调整变动频繁
C、养老服务商的服务能力与老年人对服务的预期之间的差距
D、为加大惠民力度,一定程度存在行政职权介入、成本转嫁给企业等现象
(  A  )
20、在公共资源中,能源、城市道路、路灯、桥梁、交通标志等属于( )。
A、公共设施、产品
B、公共信息资源
C、人力资源
D、自然资源
(  A  )
21、在管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法中,通过个人的亲自观察,或与工作人员现场交谈来了解工作进展及存在的问题,进而获得真实而全面的资讯的是( )。
A、观察
B、报表和报告
C、抽样调查
D、召开会议
(  B  )
22、制订科学的、切实可行的计划是控制的( )。
A、必要条件
B、前提条件
C、基本功能
D、特点
(  A  )
23、按照双因素理论,下述哪种因素属于激励因素?( )
A、工作的挑战性
B、薪金
C、人际关系
D、职业安定
(  D  )
24、态度的心理结构由三种成分构成:认知、情感和( )。
A、意识
B、意思
C、意志
D、意向
(  D  )
25、销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是( )。
A、领导者
B、企业家
C、监督者
D、联络者
(  D  )
26、以下关于动机与行为的表述中不正确的是( )。
A、同一动机可以引起种种不同的行为
B、动机具有内隐性的特点,总是要通过行为表现出来
C、错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖
D、好的动机必定引起合理的行为
(  B  )
27、在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )。
A、群体促进效应
B、社会惰化效应
C、协同效应
D、责任分摊效应
(  C  )
28、从“真理标准”到“三个有利于”,邓小平是20世纪对中国历史命运有重大影响的伟大人物。在二十世纪七十年代末,粉碎“四人帮”后,“两个凡是”的“左”的观念仍然禁锢着人们的思想,致使拨乱反正不能进行,“左”的错误不能纠正,新的路线和政策无法提出,党和国家的工作处于停滞和徘徊状态。面对如此严重局势,邓小平首先抓住思想路线的拨乱反正,领导和支持“实践是检验真理的唯一标准”的大讨论,倡导思想解放,重新确立和发展“实事求是”的思想路线。这篇文章提出:作为检验真理的标准,不能到主观领域内去寻找,也不能到理论领域内去寻找,思想、理论自身不能成为检验自身是否符合客观实际的标准,正如在法律原告是否属实,不能依靠他自己的起诉为标准一样。作为检验真理的标准,必须具有把人的思想和客观世界联系起来的特性,否则就无法检验。在1992年年初,邓小平视察南方时,针对一段时期以来,党内和国内不少人在改革开放问题上迈不开步子,不敢闯,以及理论界对改革开放性质的争论,指出:要害是姓‘资’还是姓‘社’的问题。而这一判断的标准,应该主要看“是否有利于发展社会主义社会的生产力,是否有利于增强社会主义国家的综合国力,是否有利于提高人民的生活水平。”从此,三个“有利于”成为人们衡量一切工作是非得失的判断标准。
“三个有利于”的论述告诉我们,当我们用道德标准判断一个行为的善恶时,依据的对象只能是( )。
A、价值取向
B、主观动机
C、行为效果
D、客观环境
(  C  )
29、集体责任与个体责任,二战中,德国党卫军公安部与盖世太保、秘密警察等各种警察机关合并,成立了国家公安部(RSH
A),国家公安部的第六局第四科为犹太人问题科,直接听命于希姆莱和海特利希的指挥,处理犹太人的各种行动大都是党卫军中校艾希曼直接负责。1960年艾希曼在阿根廷布宜诺斯艾利斯被以色列特工绑架。在以色列耶路撒冷的法庭上,艾希曼不承认自己是反犹太主义者,他从来没有读过《我的奋斗》,对党的纲领一无所知,反复表示自己只是对希特勒的计划执行而已,只不过“服从命令”,同时也是“服从法律”。但是,艾希曼最终还是被判处死刑。与此相反,西德从1958年至1963年间,在一百二十名战时犯有杀人、协助杀人罪行的被告(内不少是党卫军高级军官)中,判十年以上有期徒刑的仅二十九人。法院对许多犯有滔天大罪的纳粹党徒都作了令人难以置信的轻微判刑,如参与夺取四万犹太人生命的奥托·勃拉特菲歇博士仅判十年徒刑:曾任艾希曼法律顾问的奥托·法拉齐在战争结束前强制移送了一千二百名犹太人,并“解决”了其中的六百余人,仅判五年徒刑,而且不剥夺公民权。战后不少在欧洲其他国家被判处死刑的纳粹罪犯,如在西德法庭受审的话,不仅生命无虞,还处以极轻的刑罚。在西德,很多杀人多达三位数不足四位数的罪犯都被判处“无罪”。艾希曼的审判引起对人们政治与道德关系问题的关心。二战的战犯在法庭上都把罪责归于社会(国家)的犯罪,完全没有个人的罪恶感。在耶路撒冷法庭上律师和检察官争论最大的问题有两个:一是国家犯罪和个人责任问题:二是服从命令与犯罪的问题。比如艾希曼的律师就强调,艾希曼只不过是国家机器上的一个齿轮。有学者指出:这里根本的问题,不是国家体制起什么功能的问题,而是为什么会成为这个体制的官员的问题。希特勒之流梦寐以求的就是那种不能追求个人责任的极权社会体制。阅读案例,回答下列问题:
官僚制高度服从下的个人无自主性和盲从性源于科层组织系统中的有序性和( )。
A、效率优先
B、组织规模
C、等级差序
D、权利本位
(  C  )
30、罗尔斯为公共行政伦理学的形成提供了两个重要基础,其中“行政哲学基础”的核心价值是( )。
A、效率价值
B、自由价值
C、正义价值
D、利益价值
(  C  )
31、为行政伦理学的产生提供根本价值来源的是( )。
A、组织价值
B、个体价值
C、政体价值
D、群体价值
(  C  )
32、行政人员履行责任的行为模式之一是:“公共行政人员以一种特别强烈的公正期望,去对待他们接触的人,或者说公共官员公正地处事的责任。”这种模式体现了( )。
A、功利主义的公正取向
B、功利主义的效果论取向
C、义务论的公正取向
D、义务论的效率取向
(  B  )
33、独立的监督机构之所以成为反腐败斗争中的坚强堡垒,重要的原因之一是这些机构和委员会具有特殊的、独立的( )。
A、道德操守
B、任命与卸任机制
C、意识形态体系
D、利益分配机制
(  A  )
34、在差别原则中,社会各阶层的利益分配比例是( )。
A、紧密啮合的关系
B、相对立的关系
C、此消彼长的关系
D、随机变化的关系
(  A  )
35、在( )的情况下,比较不合适采用杂志刊登招聘广告。
A、流失率较高的行业或企业
B、空缺岗位的地区分布较广
C、空缺岗位并非迫切需要补充
D、候选人相对集中在某个专业领域内
(  C  )
36、薪酬管理的基本原则不包括( )。
A、对外具有竞争力原则
B、对内具有公正性原则
C、合理有效原则
D、对员工具有激励原则
(  C  )
37、关于劳动合同的主体具有特定性,不正确的说法是( )。
A、合同的一方是用人单位,另一方必定是劳动者
B、作为劳动合同主体的劳动者,要有就业要求,具有劳动行为
C、用人单位不可以是个体经济组织
D、用人单位必须依法成立,能够以自己的名义承担相应的民事责任
(  A  )
38、心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是( )。
A、人格测验
B、成就测验
C、性向测验
D、情商测验
(  C  )
39、绩效低下的原因可分为( )。
A、总体原因和个体原因
B、总体原因和组织或系统原因
C、个体原因和组织或系统原因
D、主观原因和客观原因
(  C  )
40、( )是按公文内容的处理要求分类的。
A、指挥性公文
B、法规性公文
C、承办性公文
D、知照性公文
(  A  )
41、《党政机关公文处理工作条例》规定,发文字号的三个要素的排列顺序是( )。
A、发文机关代字年份发文顺序号
B、年份发文机关代字发文顺序号
C、年份发文顺序号发文机关代字
D、发文顺序号发文机关代字年份
(  A  )
42、党政公文常用的修辞格有( )。
A、反复排比引用
B、夸张排比反复
C、拟人反复引用
D、拟人引用排比
(  B  )
43、关于公文使用,下列说法错误的是( )。
A、F级答复上级的询问用“报告”
B、下级向上级汇报工作用“决议”
C、上级的工作意图、要求告知给下级用“通知”
D、上级答复下级的请示用“批复”
(  B  )
44、在以下几种记录类文书中属机关法定公文的是()。
A、会议记录
B、纪要
C、接待记录
D、大事记
(  B  )
45、纪要和决议都是反映会议结果的公文文种,二者最大的区别在于()。
A、纪要必须经过主管领导签发
B、决议必须经过会议表决程序
C、纪要所涉及的内容重要
D、决议所涉及的内容重要
(  C  )
46、B市教育局为了切实改善中小学校车安全问题,制定了《B市中小学校车安全条例》,现要将该条例传达给B市下属各中小学和有关单位周知并执行,应如何拟定公文标题?()
A、《B市教育局实行(B市中小学校车安全条例)》
B、《关于实行B市中小学校车安全条例的通告》
C、《B市教育局关于实行(B市中小学校车安全条例)的通知》
D、《B市教育局关于实行(B市中小学校车安全条例)的公告》
(  B  )
47、督查工作是目标责任落实的()。
A、本质要求
B、动力
C、出发点
D、落脚点
(  C  )
48、组织文化的核心和主体是()。
A、制度层
B、物质层
C、精神层
D、组织结构
(  A  )
49、()是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
A、卓越标准
B、基本标准
C、绝对标准
D、相对标准
(  A  )
50、在处理危机和实施危机管理时,不能随心所欲,管理者必须按照一定的原则、程序,妥善地、及时地处理危机,根据危机管理的目的和特点,危机管理应遵循()的原则。
A、以预防为主
B、以预警为主
C、以预告为主
D、以事态控制为主