湖北汽车工业学院管理学专升本预测卷
本试卷为湖北汽车工业学院管理学专升本预测卷，题目包括：判断题。
本卷包括如下题型：
管理学专升本预测卷
一、判断题 （共40题，每题2.5分，共计100分）
（ F ）
1、简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
（ F ）
2、知识敏感决策的执行效果主要取决于决策的速度。
（ F ）
3、组织文化是一个有着丰富内涵的系统，其中基本要素是相互独立且没有任何关联的。
（ F ）
4、所谓的均衡地完成计划是指组织整体，组织内各个部分要按一切主要指标完成计划，而不能有所偏废。
（ T ）
5、古典决策理论假设认为决策者是理性的，能做出使得组织利益最大化的决策。
（ T ）
6、计划的编制过程，既是决策的组织落实过程，又是决策的更为详细的检查和修订的过程。
（ T ）
7、沟通前应预测可能遇到的异议和争执。
（ F ）
8、《计件工资制》，《车间管理》和《科学管理》都是科学管理之父--法约尔的代表作
（ T ）
9、管理既不是万能的也不是无能的。
（ T ）
10、经济方法的特点之一是灵活性。
（ T ）
11、程序化决策又称重复性决策，是按原来规定的程序、处理方法和标准去解决管理中经常重复出现的问题。
（ T ）
12、计划的两大显著特征是面向未来和面向行动。
（ T ）
13、赫兹伯格提出，当保健因素很好时，人们并不会因此而产生积极的工作态度。
（ F ）
14、管理价值链上的价值环节，成为管理创新的关键。
（ F ）
15、参谋职权是指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力。
（ T ）
16、强调特色是企业确定自己竞争优势的关键。
（ T ）
17、春秋战国时期墨家思想主张兼爱、非攻、尚贤。
（ F ）
18、霍桑试验中照明与工人工作效率关系的试验结果，让梅奥有理由认为应该对管理者进行训练，让他们能够更好地倾听工人的意见，了解工人的情绪。
（ F ）
19、职能制组织结构又称M型结构。
（ F ）
20、事业部型组织结构促进专业资源在各项目中的共享。
（ F ）
21、马斯洛需求层次理论指出：安全的需要是人类的最低层次需要。
（ F ）
22、麦克利兰认为，成就需要理论中的三种需要均是先天获得的。
（ F ）
23、网络计划技术法就是通过建立线性规划模型来求解最优方案的计划方法。
（ T ）
24、预算是一种数字化的计划，它是以数字来表示预期结果的一种特殊计划形式。
（ F ）
25、在一个领导班子里，帅才应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。
（ T ）
26、麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。
（ T ）
27、确定目标及计划行动方案是计划职能的核心任务。
（ T ）
28、信息是决策的依据，信息的数量和质量直接影响决策水平。
（ T ）
29、企业战略创新的永恒目标就是进行战略革命，打破旧的行业规则，确立新的行业规则。
（ F ）
30、领导者的权威完全是由其职务所赋予的。
（ T ）
31、职务轮换有利于培养组织发展所需要的管理人才。
（ F ）
32、管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。
（ T ）
33、管理评价是对管理过程及其结果的动态的评价。
（ F ）
34、控制
（ F ）
35、全面质量管理实际上是以市场为关注焦点，采用系统的管理方法，鼓励全体员工在领导的带领下对生产过程进行识别、分析和控制，不断改进产品质量。
（ T ）
36、完美的沟通是经过传递后，接受者所认知的想法或思想恰好与发送者发出的信息完全一致。
（ T ）
37、目标设置理论认为目标本身具有激励作用。
（ F ）
38、总体说来个人目标与组织目标无法协调。
（ F ）
39、现代组织的经营管理者在经营管理上要追求组织的利润而不需注意社会价值。
（ T ）
40、领导的功能是管理者在实施领导职能活动时体现出来的作用。具体包括：寻找路径；协同和授权三方面的功能。
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