管理学 (军队文职)冲刺卷
本试卷为管理学 (军队文职)冲刺卷,题目包括:单项选择题。
本卷包括如下题型:
管理学 (军队文职)冲刺卷
一、单项选择题 (共50题,每题2分,共计100分)
( A )
1、直线职能制是一种比较普遍的组织结构,它的一个基本特点是上级职能部门对下级职能部门:( )
( A )
2、危机信息通讯的管理是重要的工作,不包括以下哪项( )
( A )
3、公共事业管理的基本原则有( )
( C )
4、“3D打印”技术的出现,引领着消费需求。“3D打印”创新属于( )。
( A )
5、“5W1H”所描述的是( )职能的内容。
( D )
6、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的( )特点。
( C )
7、从管理学的角度看,激励就是指激发人的( )。
( D )
8、从输出端提取信息的控制是( )。
( A )
9、非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为( )。
( B )
10、管理的载体是( )。
( A )
11、李克强总理在国务院机构职能转变动员电视电话会议上指出:“市场机制具有优胜劣汰的功效……我们要相信市场机制的力量,必须转变职能、下放权力,下决心减少政府对企业生产经营活动的直接干预,打破市场分割与垄断,消除制约转型发展的体制机制障碍,使企业和产业在竞争中优化升级。”这段话重在说明( )。
( D )
12、某单位领导向员工刘某发出最后通牒,如果他再无故旷工,将失去这份工作。该领导所做出的这个决策属于( )。
( C )
13、能提高士气的沟通方式是( )。
( D )
14、确定政府职能的主要依据是( )。
( A )
15、我国制定的国民经济发展的五年计划属于( )。
( C )
16、新古典管理理论的形成、发展主要是( )。
( D )
17、在行政管理中对非重复出现的行政问题所进行的决策称之为( )。
( B )
18、公平理论认为,一个人在做出了成绩并取得报酬后,他不仅关心自己所得报酬的绝对值,而且关心自己所得报酬的( )。
( C )
19、为了实现功能目标,组织必须对活动过程进行规划和决策,以高效有序地完成目标任务;组织也必须对其内部的各种要素进行协调,以化解矛盾,减少内耗;组织也要对整个活动过程进行控制,以防止和纠正偏差等,这些都体现了组织的( )。
( A )
20、计划工作应当是一项( )的工作。
( C )
21、归因理论是在美国心理学家海德的( )和人际关系理论的基础上,经过美国斯坦福大学教授罗斯和澳大利亚心理学家安德鲁斯等人的推动而发展壮大起来的。
( B )
22、连续承诺是个体为组织连续工作的要求,这种承诺是建立在( )基础之上的,具有浓厚的交易色彩。
( D )
23、以下关于动机与行为的表述中不正确的是( )。
( B )
24、在现实生活中,有的人埋头工作是为了受表扬,留个好名声;有的人埋头工作是为了多拿点奖金;还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明( )。
( C )
25、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或( )在人脑中的反映。
( D )
26、为“孝”立法折射对官员的人格期待,据《成都晚报》2004年10月6日报道,一名叫李宗发的律师,慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭关系规定》即《孝法》的立法草案建议稿,呼吁能为“孝”立法,让子女尽“亲情孝敬、奉养”义务,其中突出的一条就是公务员录用以“孝”为先。立法草案中提到:“本省招收、聘用、晋升公务员、领导干部,必须审查其孝敬、赡养父母情况,并以此作为衡量审查其品行是否端正的第一前提。”根据这部《孝法》建议稿,对于谩骂、冻饿、凌辱、殴打、遗弃父母的,将终身不得录用和晋升。已改正并表现优秀的,需父母推荐,方可予以考虑录用、晋升,但不得优先录用、晋升。李宗发还表示,乡政府、村委会、街道办事处、居民委员会等对辖区内亲情文明建设负有不可推卸责任。应将辖区范围内谩骂父母者记录在案,对谩骂父母两次以上或殴打、冻饿、凌辱父母者,应向有关部门报案或支持起诉。孝敬、赡养父母风气不好的,街道办事处等的基层领导干部不得连任、晋升或平调。把孝道作为官员升迁考核的标准并不是今天才有的事情。汉武帝以后,“孝”就逐渐成为朝野臧否人物的重要标准,也是孝道规范开始形成的显著标志。从汉武帝之后,从地方官吏到朝廷的名公巨卿,不少是孝子出身。但是将“孝”的道德标准引入现代公务员管理,引发了不小的争议。阅读案例,回答下列问题: 现代公共行政活动的发展,确实需要不断提升行政个体的道德水平,但是在这一过程中必须从全社会的立场审视行政行为的道德价值,因为公共行政活动的最终目的是( )。
( A )
27、香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括:通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性:为即将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动:与其他机构携手合作,向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例,回答下列问题: 廉署社区关系处通过卡通片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,激励青少年服从最低的道德标准,从方式上而言,这属于伦理培训的( )。
( C )
28、义务论认为,人的快乐与幸福是一种感觉,这种苦乐感觉与道德善恶无关,行为的善恶只与意志所遵循的原则相关,具有如此约束力的原则就是( )。
( C )
29、罗森布鲁姆认为“非交易性腐败”具有一种( )。
( C )
30、企业若要进行全员培训,应采用( )。
( B )
31、招聘申请表的设计的依据是( )。
( D )
32、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
( A )
33、( )是公文的生效时间,是公文生效的重要标志。
( B )
34、“机关领导人在文件正本上签名”属于办文工作中的( )。
( B )
35、党政机关在大众传媒上发布公文属于( )。
( B )
36、排版时,公文中的( )不能回行。
( D )
37、下列不属于计划的写作要求的是( )。
( D )
38、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用( )。
( A )
39、用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件,称作( )。
( A )
40、公文的密级应标于版头的( )。
( C )
41、主管本机关的公文处理工作,并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查的是()。
( B )
42、在一定范围内公布,需要各机关、团体、企事业单位与广大人民群众遵守或周知的事项,应使用的公文是()。
( C )
43、在党政机关中,主管本机关公文处理工作的机构一般为()。
( D )
44、以下不属于法定公文种类的是()。
( C )
45、下列选项中不必遵守“一文一事”原则的是()。
( B )
46、联合行文的发文字号使用()的发文字号。
( A )
47、决议是法定文种之一,适用于()的重大决策事项。
( C )
48、利用优势,回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是()。
( B )
49、下列属于加强秘书人员的政治思想修养的措施的是()。
( B )
50、管理上的头脑风暴法属于()。
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